60个包子热烈庆祝英明领袖习主席一举粉碎周永康 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
我现在在y家纽约分部工作了一年,工作轻松,氛围愉快,而且impact很大,但是前一
段公司各种re org,裁人不断,导致我人心惶惶,于是开始小规模面试,g家我是直接
onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀,拖了一个月,上周五终
于出offer了,但offer只是base比new grad多5000,其他一样,package加起来每年只
比我现在多15%,被我当场据了,recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
我。。。
在这一个月中我这边也发生了好多事,re org结束了,我被隔壁组前老板请了过去,他
们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来,但是好处是我可以经
历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion,据了解升完
级每年和g家给我的offer也差不多了。
我手上也没别的offer估计g家也不会给我加多少, f挂了,L纽约不怎么招人, T家昨天
onsite,题目很不对路,问了我四五道map reduce和system design,估计凶多吉少(挂
了的话肯定发面经).
现在我不知道是该留在y先升级然后半年或者一年后看情况再面试还是接受g的low ball
. 到时应该可以直接面t4了吧。
还有我应该和老板说我有g的offer然后拿个counter offer吗?
段公司各种re org,裁人不断,导致我人心惶惶,于是开始小规模面试,g家我是直接
onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀,拖了一个月,上周五终
于出offer了,但offer只是base比new grad多5000,其他一样,package加起来每年只
比我现在多15%,被我当场据了,recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
我。。。
在这一个月中我这边也发生了好多事,re org结束了,我被隔壁组前老板请了过去,他
们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来,但是好处是我可以经
历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion,据了解升完
级每年和g家给我的offer也差不多了。
我手上也没别的offer估计g家也不会给我加多少, f挂了,L纽约不怎么招人, T家昨天
onsite,题目很不对路,问了我四五道map reduce和system design,估计凶多吉少(挂
了的话肯定发面经).
现在我不知道是该留在y先升级然后半年或者一年后看情况再面试还是接受g的low ball
. 到时应该可以直接面t4了吧。
还有我应该和老板说我有g的offer然后拿个counter offer吗?