你们都会愿意帮忙吗？ - 未名空间MITBBS历史存档

t*52014-08-28 07:08

1 楼

上周四面了L家，算法，system design都没问题（顺带感谢一下这轮的国人大哥，给了
很多hint），问题出在host manager这关。
是个印度人manager, 我一开始以为这轮应该是讨论简历，所以还做了一些准备，结果
他晚了10分钟来的，一进来就说我对你的简历没啥问题，咱们时间有限，我考你道
design，然后我觉得答得其实还行，事后也得知其实他分数也给了3+，但是没想到的是
他在hiring committee上力据，最后悲剧了。
然后recruiter说他很surprise那轮竟然没讨论简历而是一道design题，也说了我的
case比较可惜，他会帮我再推推别的组，如果能找到对我感兴趣的hiring manager的话
还有点希望加面hiring manager那轮，然后再看看怎么着。
既然recruiter给了一线希望，我自己也想试试，所以在这问问，有没有application
track的国人知道有哪些组可能招人，可以帮忙递递简历？顺便问下我这种case还有救
吗？
多谢各位了！！

l*g2014-08-28 07:08

2 楼

若干年前升级过，一年多一点降级了。
去年9月底又升级，只charge了30多的年费。（估计还是按照第一次升级的日期计算的
年费）
刚又charge 整年年费了。
问题：如果我现在降级，会被收回升级给的100k吗？

q*i2014-08-28 07:08

3 楼

rt弱问~
有张白条今天到期~~

R*d2014-08-28 07:08

4 楼

k*42014-08-28 07:08

5 楼

顶一下，lz个人能力非常强，人品也是超级没得说。被L家的老印这么黑掉了确实很可
惜。PS：真是得处处防老印啊。

c*x2014-08-28 07:08

6 楼

no。
这周有几个scr,兑现了事。

t*52014-08-28 07:08

7 楼

多谢帮顶，想了想大概猜到你是谁了 =)

【在 k******4 的大作中提到】

: 顶一下，lz个人能力非常强，人品也是超级没得说。被L家的老印这么黑掉了确实很可
: 惜。PS：真是得处处防老印啊。

q*i2014-08-28 07:08

8 楼

ok, got it
thanks~

z*02014-08-28 07:08

9 楼

L家的国人基本就是烙印的。。

【在 t********5 的大作中提到】

: 上周四面了L家，算法，system design都没问题（顺带感谢一下这轮的国人大哥，给了
: 很多hint），问题出在host manager这关。
: 是个印度人manager, 我一开始以为这轮应该是讨论简历，所以还做了一些准备，结果
: 他晚了10分钟来的，一进来就说我对你的简历没啥问题，咱们时间有限，我考你道
: design，然后我觉得答得其实还行，事后也得知其实他分数也给了3+，但是没想到的是
: 他在hiring committee上力据，最后悲剧了。
: 然后recruiter说他很surprise那轮竟然没讨论简历而是一道design题，也说了我的
: case比较可惜，他会帮我再推推别的组，如果能找到对我感兴趣的hiring manager的话
: 还有点希望加面hiring manager那轮，然后再看看怎么着。
: 既然recruiter给了一线希望，我自己也想试试，所以在这问问，有没有application

k*42014-08-28 07:08

10 楼

这个case只要找到host manager，希望很大的。既然recruiter都这么说了，说明程序
上没什么问题。

H*g2014-08-28 07:08

11 楼

好奇一问，这个烙印用者权限问？

t*52014-08-28 07:08

12 楼

哥们，没太看懂问题

【在 H*******g 的大作中提到】

: 好奇一问，这个烙印用者权限问？

H*g2014-08-28 07:08

13 楼

哈哈，我刚没仔细打字。
我是想问，那个烙印经理说好讨论简历的，我想知道他是否有权限问技术问题？

【在 t********5 的大作中提到】

: 哥们，没太看懂问题

t*52014-08-28 07:08

14 楼

对的，其实我当时就有点预感不好，因为准备onsite的时候，recruiter说这轮就是讨
论简历，还让我准备类似: 你遇过的最大的challenge, 你怎么解决的，你的biggest
achievement, 如果让你再做一次这件事情你会有哪些不同的decision等等的问题。
不过既然是host manager, 应该级别比较高，我猜应该是问什么都是允许的吧。。。

【在 H*******g 的大作中提到】

: 哈哈，我刚没仔细打字。
: 我是想问，那个烙印经理说好讨论简历的，我想知道他是否有权限问技术问题？

H*g2014-08-28 07:08

15 楼

呵呵，好吧。看看能不能直接申诉吧。我个人觉得这经理越权了。
别鄙视我啊，能说说啥是HOST MANAGER么。。。我怎么感觉他就是做行政的呢。

【在 t********5 的大作中提到】

: 对的，其实我当时就有点预感不好，因为准备onsite的时候，recruiter说这轮就是讨
: 论简历，还让我准备类似: 你遇过的最大的challenge, 你怎么解决的，你的biggest
: achievement, 如果让你再做一次这件事情你会有哪些不同的decision等等的问题。
: 不过既然是host manager, 应该级别比较高，我猜应该是问什么都是允许的吧。。。

t*52014-08-28 07:08

16 楼

其实想想，recruiter人还不错，在hiring committee讨论的时候，还给我发了封私信
，上面注明的Urgent, 然后让我赶快填interview feedback, 尤其hint我把host
manager那轮的情况写详细点，应该当时也是想帮忙的。

【在 H*******g 的大作中提到】

: 哈哈，我刚没仔细打字。
: 我是想问，那个烙印经理说好讨论简历的，我想知道他是否有权限问技术问题？

H*g2014-08-28 07:08

17 楼

你的能力上面都说了，肯定没问题。大不了不去L呗，去G啥的也不错嘛。

t*52014-08-28 07:08

18 楼

按照recruiter的说法，host manager就是某个随机挑选的engineering manager级别的
人，这人可能以后是你的hiring manager, 也有可能不是...

【在 H*******g 的大作中提到】

: 呵呵，好吧。看看能不能直接申诉吧。我个人觉得这经理越权了。
: 别鄙视我啊，能说说啥是HOST MANAGER么。。。我怎么感觉他就是做行政的呢。

t*52014-08-28 07:08

19 楼

其实都挺难的，上面那个哥们客气了，咱也就是一般人, 这个就是觉得走到这步也不容
易，如果有一线希望的话还是想试试。。。

【在 H*******g 的大作中提到】

: 你的能力上面都说了，肯定没问题。大不了不去L呗，去G啥的也不错嘛。

s*r2014-08-28 07:08

20 楼

基本不会是，而且权重很大，很奇怪给了3+，却没让过。
HM给的分数一般都不高，给了3就是过

【在 t********5 的大作中提到】

: 按照recruiter的说法，host manager就是某个随机挑选的engineering manager级别的
: 人，这人可能以后是你的hiring manager, 也有可能不是...

H*g2014-08-28 07:08

21 楼

这事能闹不？

【在 s*****r 的大作中提到】

: 基本不会是，而且权重很大，很奇怪给了3+，却没让过。
: HM给的分数一般都不高，给了3就是过

t*52014-08-28 07:08

22 楼

恩恩，就是说这种情况基本没救了是吧？

【在 s*****r 的大作中提到】

: 基本不会是，而且权重很大，很奇怪给了3+，却没让过。
: HM给的分数一般都不高，给了3就是过

y*e2014-08-28 07:08

23 楼

这么明显的黑，当然要争取一下。哪一轮面什么不是hiring committee的决定吗，那是
不是考coding的不考coding,考点其他的？那不是乱来吗。还有lz我可以问下你的分数
从哪里知道的？

t*52014-08-28 07:08

24 楼

我事后问了recruiter让他给些建议，以便我以后改进，然后他hint我，说那轮grading
是a little higher than accept, but....

【在 y*****e 的大作中提到】

: 这么明显的黑，当然要争取一下。哪一轮面什么不是hiring committee的决定吗，那是
: 不是考coding的不考coding,考点其他的？那不是乱来吗。还有lz我可以问下你的分数
: 从哪里知道的？

y*e2014-08-28 07:08

25 楼

我也在四处打听还在招人的组，愿意分享一下信息吗？我私信你了。

grading

【在 t********5 的大作中提到】

: 我事后问了recruiter让他给些建议，以便我以后改进，然后他hint我，说那轮grading
: 是a little higher than accept, but....

t*52014-08-28 07:08

26 楼

恩恩，给你回了，我如果有消息一定共享，现在还没啥。。。

【在 y*****e 的大作中提到】

: 我也在四处打听还在招人的组，愿意分享一下信息吗？我私信你了。
:
: grading

M*u2014-08-28 07:08

27 楼

我觉得捏可能弄错了
一般3+不太可能要据你，要据你直接就给2.5了

【在 t********5 的大作中提到】

: 上周四面了L家，算法，system design都没问题（顺带感谢一下这轮的国人大哥，给了
: 很多hint），问题出在host manager这关。
: 是个印度人manager, 我一开始以为这轮应该是讨论简历，所以还做了一些准备，结果
: 他晚了10分钟来的，一进来就说我对你的简历没啥问题，咱们时间有限，我考你道
: design，然后我觉得答得其实还行，事后也得知其实他分数也给了3+，但是没想到的是
: 他在hiring committee上力据，最后悲剧了。
: 然后recruiter说他很surprise那轮竟然没讨论简历而是一道design题，也说了我的
: case比较可惜，他会帮我再推推别的组，如果能找到对我感兴趣的hiring manager的话
: 还有点希望加面hiring manager那轮，然后再看看怎么着。
: 既然recruiter给了一线希望，我自己也想试试，所以在这问问，有没有application

s*r2014-08-28 07:08

28 楼

然，而且recruiter透露分数是违规的，被发现立马走人

【在 M**u 的大作中提到】

: 我觉得捏可能弄错了
: 一般3+不太可能要据你，要据你直接就给2.5了

t*52014-08-28 07:08

29 楼

恩恩那也有可能是弄错了吧。。哥们能帮忙分析下recruiter的话不？是不是就是客气
一下

【在 M**u 的大作中提到】

: 我觉得捏可能弄错了
: 一般3+不太可能要据你，要据你直接就给2.5了

t*52014-08-28 07:08

30 楼

没给具体分数，hint了一下那轮的情况。。。这个就当我胡说了。。哥们当没看到吧。。

【在 s*****r 的大作中提到】

: 然，而且recruiter透露分数是违规的，被发现立马走人

z*m2014-08-28 07:08

31 楼

L家面试的人迟到还是挺多的，可能是因为一个小时面试一轮，比较宽松。
host manager确实会问design的问题，而不光是问简历。F家的behavior question那轮
还被问过coding呢。
看样子HR是很想帮你的，不知道其他面试官有多少话语权，如果那几个国人大哥力挺，
可能还是有戏吧。
感觉这烙印就是故意黑你，但是不明白为什么还给个3+的分数。
既然recruiter给了希望，可能是让你换另外一个host manager，可能就没那么极品了。

【在 t********5 的大作中提到】

: 上周四面了L家，算法，system design都没问题（顺带感谢一下这轮的国人大哥，给了
: 很多hint），问题出在host manager这关。
: 是个印度人manager, 我一开始以为这轮应该是讨论简历，所以还做了一些准备，结果
: 他晚了10分钟来的，一进来就说我对你的简历没啥问题，咱们时间有限，我考你道
: design，然后我觉得答得其实还行，事后也得知其实他分数也给了3+，但是没想到的是
: 他在hiring committee上力据，最后悲剧了。
: 然后recruiter说他很surprise那轮竟然没讨论简历而是一道design题，也说了我的
: case比较可惜，他会帮我再推推别的组，如果能找到对我感兴趣的hiring manager的话
: 还有点希望加面hiring manager那轮，然后再看看怎么着。
: 既然recruiter给了一线希望，我自己也想试试，所以在这问问，有没有application

g*e2014-08-28 07:08

32 楼

host manager那轮本来就是behavioal 加 technical的

【在 H*******g 的大作中提到】

: 哈哈，我刚没仔细打字。
: 我是想问，那个烙印经理说好讨论简历的，我想知道他是否有权限问技术问题？

t*52014-08-28 07:08

33 楼

谢谢哥们这么详细的分析！很有帮助！！

了。

【在 z***m 的大作中提到】

: L家面试的人迟到还是挺多的，可能是因为一个小时面试一轮，比较宽松。
: host manager确实会问design的问题，而不光是问简历。F家的behavior question那轮
: 还被问过coding呢。
: 看样子HR是很想帮你的，不知道其他面试官有多少话语权，如果那几个国人大哥力挺，
: 可能还是有戏吧。
: 感觉这烙印就是故意黑你，但是不明白为什么还给个3+的分数。
: 既然recruiter给了希望，可能是让你换另外一个host manager，可能就没那么极品了。

t*52014-08-28 07:08

34 楼

恩恩，明白！其实是感觉那轮答得还行，host manager也没说有问题，还一直great,
awesome啥的，所以才有点想法，有可能是当时没答到他想要的吧。。。

【在 g*********e 的大作中提到】

: host manager那轮本来就是behavioal 加 technical的

x*g2014-08-28 07:08

35 楼

顶， lz是个大牛而且人特别nice，希望 linkedin 的同胞看到帮下lz。。。感觉这烙
印为了灭lz，还耍心机呢。烙印太黑了，以后大家见一个灭一个把。

g*y2014-08-28 07:08

36 楼

Host manager没有一票否决权，关键是唯一要求必须参加hire committee 讨论的面试
官，楼主如果有其它面试官去了而且强荐也可以过。现在开过会了可能有点麻烦，L家
manager大多是什么人大家都知道。

【在 x**********g 的大作中提到】

: 顶， lz是个大牛而且人特别nice，希望 linkedin 的同胞看到帮下lz。。。感觉这烙
: 印为了灭lz，还耍心机呢。烙印太黑了，以后大家见一个灭一个把。

t*52014-08-28 07:08

37 楼

恩恩，其实我也知道hiring committee给了decision的话，基本这事也就99%了。但是
隐约记得以前看过一个类似的case被别的组收了, 所以抱着一线希望上来试一下。

【在 g*****y 的大作中提到】

: Host manager没有一票否决权，关键是唯一要求必须参加hire committee 讨论的面试
: 官，楼主如果有其它面试官去了而且强荐也可以过。现在开过会了可能有点麻烦，L家
: manager大多是什么人大家都知道。

j*n2014-08-28 07:08

38 楼

L家是人家的天下。想来F家试试？我们这儿白华印三分天下。私信内推。

【在 t********5 的大作中提到】

: 上周四面了L家，算法，system design都没问题（顺带感谢一下这轮的国人大哥，给了
: 很多hint），问题出在host manager这关。
: 是个印度人manager, 我一开始以为这轮应该是讨论简历，所以还做了一些准备，结果
: 他晚了10分钟来的，一进来就说我对你的简历没啥问题，咱们时间有限，我考你道
: design，然后我觉得答得其实还行，事后也得知其实他分数也给了3+，但是没想到的是
: 他在hiring committee上力据，最后悲剧了。
: 然后recruiter说他很surprise那轮竟然没讨论简历而是一道design题，也说了我的
: case比较可惜，他会帮我再推推别的组，如果能找到对我感兴趣的hiring manager的话
: 还有点希望加面hiring manager那轮，然后再看看怎么着。
: 既然recruiter给了一线希望，我自己也想试试，所以在这问问，有没有application

L*s2014-08-28 07:08

39 楼

never go to L...

t*52014-08-28 07:08

40 楼

哥们，给你私信了，请查收。。

【在 j*****n 的大作中提到】

: L家是人家的天下。想来F家试试？我们这儿白华印三分天下。私信内推。

J*o2014-08-28 07:08

41 楼

bless一下大牛

J*o2014-08-28 07:08

42 楼

bless一下大牛

g*e2014-08-28 07:08

43 楼

三哥典型的黑人套路

【在 t********5 的大作中提到】

: 恩恩，明白！其实是感觉那轮答得还行，host manager也没说有问题，还一直great,
: awesome啥的，所以才有点想法，有可能是当时没答到他想要的吧。。。

h*g2014-08-28 07:08

44 楼

他时愿携手
衣食幸相属
煌煌福地开
五马如飞龙
日闻阳春歌
天文光七政
德泽普照宣
万象照阶除
因歌大君德
力勤地利繁
征诏环珮随
一带绕山斜
谋欢身太晚
孟夏边候迟

s*e2014-08-28 07:08

45 楼

求职网站被阿三霸占了，增加大家的求职难度啊。。。。F家是因为娶了国女老婆的关
系吗？所以不反感中国人，也是好事啊

【在 j*****n 的大作中提到】

: L家是人家的天下。想来F家试试？我们这儿白华印三分天下。私信内推。