一些笑话# Joke - 肚皮舞运动
k*n
1 楼
大概3个月前我也发了类似的帖子, 严格说今年都知道形势不好referrals已经爆满,
然而有些学校engineering career fair都还没开始。
9月3日到9月20日这段时间帮不少人拿了面试,仅仅三周不到似乎又block住了。 此外
我找认识的hr帮几个背景普通的拿了面试, 导致现在人情也用完。
值得一提的是,内推的时候出现了这么一个的现象,cs强校, 比如cmu, new grad拿
面试的平均bar会比一般的学校要高。因为一个学校基本都由同一个hr负责, 如果这个
hr看到的简历都很强, 那么bar自然会高。 所以这个现象对一些学校不拔尖(但是也不
错), 有实习有项目经历的人来说反而不错。 我利用这个特点帮不少背景一般但也没短
板的new grad拿了面试。
建议背景普通甚至中等偏上的最好缓一缓, 继续刷题准备投别的公司。本来比较乐观地
估计11月可能又会出现一波headcount, 因为不会所有人都从offer, 但还是架不住人
多, 现在心里没什么谱了。
然而有些学校engineering career fair都还没开始。
9月3日到9月20日这段时间帮不少人拿了面试,仅仅三周不到似乎又block住了。 此外
我找认识的hr帮几个背景普通的拿了面试, 导致现在人情也用完。
值得一提的是,内推的时候出现了这么一个的现象,cs强校, 比如cmu, new grad拿
面试的平均bar会比一般的学校要高。因为一个学校基本都由同一个hr负责, 如果这个
hr看到的简历都很强, 那么bar自然会高。 所以这个现象对一些学校不拔尖(但是也不
错), 有实习有项目经历的人来说反而不错。 我利用这个特点帮不少背景一般但也没短
板的new grad拿了面试。
建议背景普通甚至中等偏上的最好缓一缓, 继续刷题准备投别的公司。本来比较乐观地
估计11月可能又会出现一波headcount, 因为不会所有人都从offer, 但还是架不住人
多, 现在心里没什么谱了。