诺贝尔级研究发现?# Joke - 肚皮舞运动
a*2
1 楼
刚才给招我的未来上司打了电话,想加点工资和sign on,他好像是暗示我回复邮件说
no,i can't accept this offer, this is how much i want 给他,他好转发给hr。
我们约定明天发邮件给他。
硕士,两年全职工作经验,另外有三年学生期间的兼职工作经验包括实习和freelance
title是 computer scientist
base: 140k
sign-on: 15k
rsu: 40k over 4 years
据说rsu没法加,我想base加一点,signon加一点。他们催得紧,我今年老东家的bonus
有10k还没拿到,据说十一月份就要发了,想拖一拖拿到了再离职,但他们想让我尽快
入职不想让我等,那样的话能不能让对方补偿10k给我?
有点难开口时因为我本来面试时候提的心里价位是130k,没提bonus这种细节。他们没
说二话给了140k,但是新公司没有bonus这项。我说要加的时候他们说看你能力不错已
经比你要的多给了10k。可我想的是,我当初不知道这家公司没有bonus,我要130k的时
候心里还默认有10%的bonus,那就是143k,所以觉得140k少了。
另外rsu他们比本来第一次发的offer少给了4k左右(种种原因发了两次offer,第一次
是六月份发的,但是说h1b不能transfer就没跳槽)我说那既然rsu公司不让变能不能
signon给我补回来?
我总体心理价位是
base 145k(想狮子大开口150k,但是觉得太多了不敢开口)
signon 20k(如果让等bonus), 30k(如果不让等bonus)
rsu不变
大家有什么策略?
no,i can't accept this offer, this is how much i want 给他,他好转发给hr。
我们约定明天发邮件给他。
硕士,两年全职工作经验,另外有三年学生期间的兼职工作经验包括实习和freelance
title是 computer scientist
base: 140k
sign-on: 15k
rsu: 40k over 4 years
据说rsu没法加,我想base加一点,signon加一点。他们催得紧,我今年老东家的bonus
有10k还没拿到,据说十一月份就要发了,想拖一拖拿到了再离职,但他们想让我尽快
入职不想让我等,那样的话能不能让对方补偿10k给我?
有点难开口时因为我本来面试时候提的心里价位是130k,没提bonus这种细节。他们没
说二话给了140k,但是新公司没有bonus这项。我说要加的时候他们说看你能力不错已
经比你要的多给了10k。可我想的是,我当初不知道这家公司没有bonus,我要130k的时
候心里还默认有10%的bonus,那就是143k,所以觉得140k少了。
另外rsu他们比本来第一次发的offer少给了4k左右(种种原因发了两次offer,第一次
是六月份发的,但是说h1b不能transfer就没跳槽)我说那既然rsu公司不让变能不能
signon给我补回来?
我总体心理价位是
base 145k(想狮子大开口150k,但是觉得太多了不敢开口)
signon 20k(如果让等bonus), 30k(如果不让等bonus)
rsu不变
大家有什么策略?