学术讨论,降水概率究竟是啥意思# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
今天经理单独在会议室和我谈了一个多小时,把我自入职起的全部过错,不管是不是我
的原因不管我改没改,都揪出来一件件又批了一遍。
一个人留在会议室坐了一中午,心累,感觉每天都被追着咬着的度过。
说下我的背景:
OPT中entry level软工,好学校master毕业,现在就职加州某大企业,工龄数月,薪水
9W,再加几千块bonus。
今天被批的梗概:
1. 我工作时间9:30-5:30,经理认为我这样对不起那九万来块的工资。她说组里其他人
虽然每天来得晚下班早,但是人家晚上回家后,都几个小时几个小时的干活,谁谁昨天
凌晨一点才睡。我说我晚上周末有必要的时候也是会加班的,她说,做人要诚实。
2. 任务完成了也该积极要新活,checkin总delay
我们的server经常崩溃,一down就无法checkin。她批我,server坏了你要说啊,我说
我报告给technical lead了,她说你要发email给全team啊。好,后来我每次都发全
team,可即使这样也不是issue就能被大风刮跑的吧,也得要时间debug啊。有一次,我
加班到十点才checkin,经理今天就批我那一次,是我的代码弄坏的server,不能及时
checkin都怪我(哪怕technical lead已经发邮件说明了问题,和我一点关系都没有!
)。
3. 她对我够好的了,new graduate在湾区一般只能做做测试,她都让我参与到feature
的development了,我还有什么不知足的。像我这样的即使出去了也没有什么
opportunities。
于是,经理认为我的evaluation不够好,不想在我身上投资H1B,叫我使用OPT
extention。
我觉得她这就是忽悠新人呢,而且一个重要事实是组里没budget了!因为给我办不了
H1B,就把脏水泼我身上,欺负我新人无知,push我work more——这是我个人的猜测,
不知道对不对。
我现在每天都受气又憋屈,想求建议。
如果我现在准备跳槽,今年的H1B申请还能来得及吗?
经理问我如果我对现在做的事情不感兴趣,要不要转租。我该怎么应对?
的原因不管我改没改,都揪出来一件件又批了一遍。
一个人留在会议室坐了一中午,心累,感觉每天都被追着咬着的度过。
说下我的背景:
OPT中entry level软工,好学校master毕业,现在就职加州某大企业,工龄数月,薪水
9W,再加几千块bonus。
今天被批的梗概:
1. 我工作时间9:30-5:30,经理认为我这样对不起那九万来块的工资。她说组里其他人
虽然每天来得晚下班早,但是人家晚上回家后,都几个小时几个小时的干活,谁谁昨天
凌晨一点才睡。我说我晚上周末有必要的时候也是会加班的,她说,做人要诚实。
2. 任务完成了也该积极要新活,checkin总delay
我们的server经常崩溃,一down就无法checkin。她批我,server坏了你要说啊,我说
我报告给technical lead了,她说你要发email给全team啊。好,后来我每次都发全
team,可即使这样也不是issue就能被大风刮跑的吧,也得要时间debug啊。有一次,我
加班到十点才checkin,经理今天就批我那一次,是我的代码弄坏的server,不能及时
checkin都怪我(哪怕technical lead已经发邮件说明了问题,和我一点关系都没有!
)。
3. 她对我够好的了,new graduate在湾区一般只能做做测试,她都让我参与到feature
的development了,我还有什么不知足的。像我这样的即使出去了也没有什么
opportunities。
于是,经理认为我的evaluation不够好,不想在我身上投资H1B,叫我使用OPT
extention。
我觉得她这就是忽悠新人呢,而且一个重要事实是组里没budget了!因为给我办不了
H1B,就把脏水泼我身上,欺负我新人无知,push我work more——这是我个人的猜测,
不知道对不对。
我现在每天都受气又憋屈,想求建议。
如果我现在准备跳槽,今年的H1B申请还能来得及吗?
经理问我如果我对现在做的事情不感兴趣,要不要转租。我该怎么应对?