“一百块都不给”视频主角诉原雇主歧视同性恋被驳回 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
d*b
1 楼
【 以下文字转载自 GayStudy 俱乐部 】
发信人: dcb (奉钻风之命删除), 信区: GayStudy
标 题: “一百块都不给”视频主角诉原雇主歧视同性恋被驳回
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 21:54:03 2015, 美东)
“一百块都不给”视频主角诉原雇主歧视同性恋
小屁精卖淫后索要100块嫖资被打，警方处理后名扬天下视频。
https://www.youtube.com/watch?v=W4OZLCaNTos
该屁精因为不遵守公司规定和被投诉工作态度差被开除，再次以歧视屁精为借口告上法
庭被驳回。
2015-07-25 00:39:57 大洋网-广州日报
“中国性倾向职场歧视第一案”昨日二审
广州日报深圳讯 (记者王纳)去年红爆网络的深圳“小红帽”事件视频中的黑衣男
子，也就是小红帽口中那个“连100元打车费都不给”的男主角阿易(化名)，因视频曝
光而被工作单位辞退。阿易将辞退他的原单位——深圳某设计有限公司以侵犯平等就业
权为由告上法庭。这起被称为“中国性倾向职场歧视第一案”的案件，昨日在深圳市中
级法院二审开庭。
“被出柜”后压力大
去年10月29日，深圳两名“男同志”在街头因100元打的费用引发口角引起人围观
，警察遂到现场处理。整个纠纷过程被人拍下来后上传至网络，成为热议对象。
“不知道谁拍下视频又传到网上，视频大量传播，很多人都看到了。”视频中的当
事人阿易说，“本来是个人隐私，我也不愿意透露自己的同志身份，但视频曝光后自己
是无奈被出柜了。”
去年11月8日，阿易接到所在公司——深圳某设计有限公司的通知，称其因不遵守
公司关于佩戴工牌和工服的纪律，并且被投诉服务态度不佳而被公司解雇。
“我很少按时下班，连续三个星期没休息我也无怨无悔。后来公司说每周的休假只
能当周解决不能往后累计，我也没有半句不同意。可惜即便工作很努力，视频曝光后，
公司还是把我辞掉，而且没有赔偿。”阿易说，在跟公司的交涉中，公司人事经理李某
某认为视频的曝光让他们感到了压力。
起诉之前所供职公司
“我没有做错什么，我不会轻易低头。”阿易委托律师，于去年11月26日向南山区
法院提起诉讼，将深圳某设计有限公司告上法庭。
起诉书称，2014年11月初，深圳某设计有限公司获知阿易的性取向为同性恋，将其
辞退。阿易多次与公司沟通，均未能继续上班，也未获得道歉，精神遭到严重打击和损
害。
起诉状认为，被告公司侵犯了阿易的平等就业权，请求法院判令该公司向阿易赔礼
道歉，并支付5万元精神损害赔偿。
法院一审判决驳回阿易起诉
南山区法院审理后认为，阿易认为深圳某设计有限公司因其是同性恋而解除劳动合
同，侵犯了其人格尊严和平等就业权。其提供了对话录音作为证据，但被告公司对其不
予认可，阿易也未能提供其他证据加以佐证，法院无法确认对话录音是否阿易和公司工
作人员之间所进行。因此，法院对对话录音资料的证明效力不予采信。
法院还认为，退一步讲，即使阿易提供的对话录音资料的真实性没有问题，该公司
李姓工作人员的对话内容中虽然有部分内容提及该网络视频，但没有明确解除劳动合同
的原因就是因为阿易是同性恋，而是有关阿易的网络视频影响公司形象。阿易也没有证
据证明其人格尊严受到侵犯。
该院遂作出一审判决：驳回阿易的全部诉讼请求。判决后，阿易向深圳中院提出上
诉，昨日此案二审开庭。庭审中，阿易前单位代理律师的答辩理由是，阿易不是被辞退
，而是自己主动离职。
目前，该案仍在进一步审理中。
(原标题：“小红帽”被辞退状告前东家歧视)新闻频道
发信人: dcb (奉钻风之命删除), 信区: GayStudy
标 题: “一百块都不给”视频主角诉原雇主歧视同性恋被驳回
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 21:54:03 2015, 美东)
“一百块都不给”视频主角诉原雇主歧视同性恋
小屁精卖淫后索要100块嫖资被打，警方处理后名扬天下视频。
https://www.youtube.com/watch?v=W4OZLCaNTos
该屁精因为不遵守公司规定和被投诉工作态度差被开除，再次以歧视屁精为借口告上法
庭被驳回。
2015-07-25 00:39:57 大洋网-广州日报
“中国性倾向职场歧视第一案”昨日二审
广州日报深圳讯 (记者王纳)去年红爆网络的深圳“小红帽”事件视频中的黑衣男
子，也就是小红帽口中那个“连100元打车费都不给”的男主角阿易(化名)，因视频曝
光而被工作单位辞退。阿易将辞退他的原单位——深圳某设计有限公司以侵犯平等就业
权为由告上法庭。这起被称为“中国性倾向职场歧视第一案”的案件，昨日在深圳市中
级法院二审开庭。
“被出柜”后压力大
去年10月29日，深圳两名“男同志”在街头因100元打的费用引发口角引起人围观
，警察遂到现场处理。整个纠纷过程被人拍下来后上传至网络，成为热议对象。
“不知道谁拍下视频又传到网上，视频大量传播，很多人都看到了。”视频中的当
事人阿易说，“本来是个人隐私，我也不愿意透露自己的同志身份，但视频曝光后自己
是无奈被出柜了。”
去年11月8日，阿易接到所在公司——深圳某设计有限公司的通知，称其因不遵守
公司关于佩戴工牌和工服的纪律，并且被投诉服务态度不佳而被公司解雇。
“我很少按时下班，连续三个星期没休息我也无怨无悔。后来公司说每周的休假只
能当周解决不能往后累计，我也没有半句不同意。可惜即便工作很努力，视频曝光后，
公司还是把我辞掉，而且没有赔偿。”阿易说，在跟公司的交涉中，公司人事经理李某
某认为视频的曝光让他们感到了压力。
起诉之前所供职公司
“我没有做错什么，我不会轻易低头。”阿易委托律师，于去年11月26日向南山区
法院提起诉讼，将深圳某设计有限公司告上法庭。
起诉书称，2014年11月初，深圳某设计有限公司获知阿易的性取向为同性恋，将其
辞退。阿易多次与公司沟通，均未能继续上班，也未获得道歉，精神遭到严重打击和损
害。
起诉状认为，被告公司侵犯了阿易的平等就业权，请求法院判令该公司向阿易赔礼
道歉，并支付5万元精神损害赔偿。
法院一审判决驳回阿易起诉
南山区法院审理后认为，阿易认为深圳某设计有限公司因其是同性恋而解除劳动合
同，侵犯了其人格尊严和平等就业权。其提供了对话录音作为证据，但被告公司对其不
予认可，阿易也未能提供其他证据加以佐证，法院无法确认对话录音是否阿易和公司工
作人员之间所进行。因此，法院对对话录音资料的证明效力不予采信。
法院还认为，退一步讲，即使阿易提供的对话录音资料的真实性没有问题，该公司
李姓工作人员的对话内容中虽然有部分内容提及该网络视频，但没有明确解除劳动合同
的原因就是因为阿易是同性恋，而是有关阿易的网络视频影响公司形象。阿易也没有证
据证明其人格尊严受到侵犯。
该院遂作出一审判决：驳回阿易的全部诉讼请求。判决后，阿易向深圳中院提出上
诉，昨日此案二审开庭。庭审中，阿易前单位代理律师的答辩理由是，阿易不是被辞退
，而是自己主动离职。
目前，该案仍在进一步审理中。
(原标题：“小红帽”被辞退状告前东家歧视)新闻频道