这周末老婆出差了，噢耶!# Joke - 肚皮舞运动
l*a
1 楼
试用期是一个很玄妙的阶段，
虽然你已经身在企业并进行着岗位的工作，
却不能享受正式员工相同的福利，
比如五险、公积金、奖金甚至提成。
理论上来说试用期并不完全符合规定，
但几乎却是所有企业约定俗成的规则，
既然普遍存在这样的现象，我们就不过多讨论，
只说如何度过这一阶段的问题，
许多朋友可能不明白，
明明岗位工作和自己的专业比较契合，
而且做得也不是特别不好，
为什么还得不到一份劳动合同呢?
其实试用期间，单位考核的更多还是心态，
很多人容易将个人情绪带到工作中来，
就是我们常说的，如果不生气，
这人应该是专业里最为合适的任选，
但可惜的是，在陌生环境里，
很多人会表现出焦虑、不按、不知所措的情绪，
一方面在与同事沟通中有所出入，
再一个心态不平和也影响专业的发挥。
所以并非是你在岗位上表现出的技能不够出色，
也许只是你的状态不够稳定，
特别是营销或业务类的工作，
本身就需要有一定的抗压能力，
如果不能很好地满足这些心理状态，
也极有可能让自己与喜欢的工作擦肩而过
虽然你已经身在企业并进行着岗位的工作，
却不能享受正式员工相同的福利，
比如五险、公积金、奖金甚至提成。
理论上来说试用期并不完全符合规定，
但几乎却是所有企业约定俗成的规则，
既然普遍存在这样的现象，我们就不过多讨论，
只说如何度过这一阶段的问题，
许多朋友可能不明白，
明明岗位工作和自己的专业比较契合，
而且做得也不是特别不好，
为什么还得不到一份劳动合同呢?
其实试用期间，单位考核的更多还是心态，
很多人容易将个人情绪带到工作中来，
就是我们常说的，如果不生气，
这人应该是专业里最为合适的任选，
但可惜的是，在陌生环境里，
很多人会表现出焦虑、不按、不知所措的情绪，
一方面在与同事沟通中有所出入，
再一个心态不平和也影响专业的发挥。
所以并非是你在岗位上表现出的技能不够出色，
也许只是你的状态不够稳定，
特别是营销或业务类的工作，
本身就需要有一定的抗压能力，
如果不能很好地满足这些心理状态，
也极有可能让自己与喜欢的工作擦肩而过
