紧急求助！和前公司打官司。 - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>Law - 律师事务所

紧急求助！和前公司打官司。

紧急求助！和前公司打官司。# Law - 律师事务所

s*y2007-06-19 07:06

1 楼

本人移民加拿大，在一家软件公司工作了五年，公司去年末被收购。新的CEO对中国
员工有歧视，本人不幸被layoff。公司只给了五周的补偿。咨询了三位律师，他们都很
愿意帮本人打官司（wrongful dismissal），说能拿到5个月的补偿。对我的律师函，
公司找了一些借口回应，不愿补偿。律师正向court递交claim。
工作了五年，本人知道很多公司的机密，包括他们经营中一些不太合法的行为。我最近
在心情很坏的情况下也曾向一些前同事流露过想要举报他们的念头。突然，今天
（layoff两个月后）我的律师转给我一份前公司的律师写的传真，说我临走前，将我用的
公司计算机中的软件删除了，公司要求我如果有copy的话，必须提交给公司。而且还说如果
有损失要我负责。
由于本人生性胆小怕事，在此有几个问题请各位懂法律的好心人解答一下：
1. 我在公司用的是PC，只装了普通的Windows, Office之类的软件。离开前我删除了我
的文件和电子邮件。但是公司的文件在服务器上都有备份。请问我的行为是合法的吗？
我没有特别删除任何工作文件。我删除整个“my documents”主要是因为我没时间一个

c*o2007-06-19 07:06

2 楼

沙发

m*u2007-06-19 07:06

3 楼

2. 我以前有时在家还工作一会，所以家里的电脑还可能存有少量工作的文件。这有问
题吗？
如果公司没有名令禁止这样做,问题不大.
3. 公司会申请对我家和电脑搜查吗？我倒不是怕他们搜到什么，但是如果被这么查总
是很恶心的。如果他们找不到证据，他们需要负法律责任吗？我可不可以告他们呢？
一般地说公司只能file civil law suit,向你要钱而已.这样他们不回有warrant来搜查
你家.顶多法庭发出subpoena让你限期交出电脑作为证据.你把电脑删干净再交就行了.

d*g2007-06-19 07:06

4 楼

If you really have proof that the company had any illegal business
activities, you should report it. Whistleblowers are protected by law in U.S
. - any allegations on your potential wrongdoings such as deleting company
files can then be just retaliations.

【在 s*********y 的大作中提到】

: 本人移民加拿大，在一家软件公司工作了五年，公司去年末被收购。新的CEO对中国
: 员工有歧视，本人不幸被layoff。公司只给了五周的补偿。咨询了三位律师，他们都很
: 愿意帮本人打官司（wrongful dismissal），说能拿到5个月的补偿。对我的律师函，
: 公司找了一些借口回应，不愿补偿。律师正向court递交claim。
: 工作了五年，本人知道很多公司的机密，包括他们经营中一些不太合法的行为。我最近
: 在心情很坏的情况下也曾向一些前同事流露过想要举报他们的念头。突然，今天
: （layoff两个月后）我的律师转给我一份前公司的律师写的传真，说我临走前，将我用的
: 公司计算机中的软件删除了，公司要求我如果有copy的话，必须提交给公司。而且还说如果
: 有损失要我负责。
: 由于本人生性胆小怕事，在此有几个问题请各位懂法律的好心人解答一下：

d*h2007-06-19 07:06

5 楼

不知道你以后怎么找工作？

【在 s*********y 的大作中提到】

g*g2007-06-19 07:06

6 楼

即使有也万万不能叫COPY. 你COPY公司软件是不对的, 你删除文件,甚至软件是没有问
题的, 是要公司有LICENSE.再装是很容易的. 根本没有损失, 再说删你自己的电脑的东
西是你工作的一部分, 我估计是他们要的就是让你说COPY了软件, 然后以此来搞你, 退
一万步来说, 普通的Windows, Office之类的软件即使赔才几个钱. 另外他们没有证据
的话也根本没发指控你.
家里的电脑还可能存有少量工作的文件是可以的, 你电脑被查的可能性非常非常小.
既然走到这一步了, 除非他们给你大笔赔偿, 千万不要撤诉和解, 他们要的就是你撤诉
. 我认为你很有可能有大甜头可以搞, 前面有个日本公司的CEO性骚扰, 赔了几千万.
对于他们的不合法的行为，你可以先不去举报, 作为事件升级的后续手段. 如果他们逼
你太急, 另立一CASE告他们的不法行为.
不要怕以后找不到工作, 没有别的公司会知道你这些事的.

小女子移民加拿大，在一家软件公司工作了五年，公司去年末被收购。新的CEO对中国
员工有歧视，本人不幸被layoff。公司只给了五周的补偿。咨询了三位律师，他们都很
愿意帮本人打官

【在 s*********y 的大作中提到】

c*72007-06-19 07:06

7 楼

好，有见解，有头脑。
不弄个几百上千万不罢休。。

【在 g********g 的大作中提到】

: 即使有也万万不能叫COPY. 你COPY公司软件是不对的, 你删除文件,甚至软件是没有问
: 题的, 是要公司有LICENSE.再装是很容易的. 根本没有损失, 再说删你自己的电脑的东
: 西是你工作的一部分, 我估计是他们要的就是让你说COPY了软件, 然后以此来搞你, 退
: 一万步来说, 普通的Windows, Office之类的软件即使赔才几个钱. 另外他们没有证据
: 的话也根本没发指控你.
: 家里的电脑还可能存有少量工作的文件是可以的, 你电脑被查的可能性非常非常小.
: 既然走到这一步了, 除非他们给你大笔赔偿, 千万不要撤诉和解, 他们要的就是你撤诉
: . 我认为你很有可能有大甜头可以搞, 前面有个日本公司的CEO性骚扰, 赔了几千万.
: 对于他们的不合法的行为，你可以先不去举报, 作为事件升级的后续手段. 如果他们逼
: 你太急, 另立一CASE告他们的不法行为.

f*v2007-06-19 07:06

8 楼

最反感这种开口一个弱女子，闭口一个小女子的，1。你能请律师帮你打wrongful
dismissal的官司，2。在知道公司机密的情况下，打算告发公司，这都不是弱势女子的
表现吧？
第1点支持你，第2点，公司以前要了你真是倒霉。

s*y2007-06-19 07:06

9 楼

在此十分感谢大家的关心和建议。
对楼上的一些回答：
公司被收购后，公司的中国员工受到很多排挤和欺负。我原本打算忍气吞声算了，但是
很多朋友同事觉得我应该采取采取法律手段以让那个认为中国人好欺负的CEO得到点教
训。他排挤和欺负中国员工，并不止一次在中国雇员面前贬低中国。事实上也是在同事
朋友的鼓励下我才这么做的。如果是我自己，可能就灰溜溜算了（从小到大都胆小）。
律师倒是给了我很大的信心。
公司被收购后，他们对我的工作做了种种刁难并给我巨大的压力。在两个月中，我承受
了很大的压力并一度抑郁（体重也一下掉了十几二十磅）。如果不是同事朋友的关心，
我自己根本干不下去。在我被layoff的事情上，他们也态度蛮横，在补偿问题上不平等
的对待我（比他们写在新contract上的方案还少得多）。在他们面前我不是弱者吗？现在
我还有抑郁，如果我很强，我会这样吗？我想告发他们更多的是在压力下的自然流露的念头。
我的上家公司由于生意不景气layoff我，我连补偿都没过问，因为老板对我们很好，
我也不计较这些。
公司被收购前，我一直干的非常好，在公司的成长中作出了很大的贡献（大实话）。在
公司被收购后，我

s*y2007-06-19 07:06

10 楼

can you prove that jerk CEO discriminate chinese employees? the ratio of
chinese laidoff against ratio of total chinese in company before layoff
should be a strong evidence.

t*r2007-06-19 07:06

11 楼

最反感的就是你这种人。不愿意帮忙也不用说这个。楼主没什么错，有你这样的同胞才
是倒霉！

【在 f**v 的大作中提到】

: 最反感这种开口一个弱女子，闭口一个小女子的，1。你能请律师帮你打wrongful
: dismissal的官司，2。在知道公司机密的情况下，打算告发公司，这都不是弱势女子的
: 表现吧？
: 第1点支持你，第2点，公司以前要了你真是倒霉。

t*r2007-06-19 07:06

12 楼

Is it possible for class action lawsuit against your ex-employer for racial
discrimnation? The fact that so many employees with chinese heritage felt
depressed and discrimnated seems good enough. What advice did that 3
attorneys that you talked give you?

【在 s*********y 的大作中提到】

: 在此十分感谢大家的关心和建议。
: 对楼上的一些回答：
: 公司被收购后，公司的中国员工受到很多排挤和欺负。我原本打算忍气吞声算了，但是
: 很多朋友同事觉得我应该采取采取法律手段以让那个认为中国人好欺负的CEO得到点教
: 训。他排挤和欺负中国员工，并不止一次在中国雇员面前贬低中国。事实上也是在同事
: 朋友的鼓励下我才这么做的。如果是我自己，可能就灰溜溜算了（从小到大都胆小）。
: 律师倒是给了我很大的信心。
: 公司被收购后，他们对我的工作做了种种刁难并给我巨大的压力。在两个月中，我承受
: 了很大的压力并一度抑郁（体重也一下掉了十几二十磅）。如果不是同事朋友的关心，
: 我自己根本干不下去。在我被layoff的事情上，他们也态度蛮横，在补偿问题上不平等

m*e2007-06-19 07:06

13 楼

一般自称弱女子的女人都很有几下手段。

【在 f**v 的大作中提到】

s*y2007-06-19 07:06

14 楼

万分感谢各位的回帖和站内邮件。
我不想引起大家的争论和互相攻击，请好心让帖子沉了吧。
另外，这案子还在继续，如果您想帮忙或是想表达对我的同情或不齿，请发站内信件给
我。这事已经让我很难过(seriously depressed)了，请好心不要雪上加霜。
对于class action或告discrimination并不容易，我不希望让同事朋友难做，中国同事
们都要养家糊口，很难要求大家能一条心。律师主张只是作为wrongful dismissal做，
如果告discrimination要花比较多力气，我也不aggressive，在这点上我同意他们的意
见。
再次感谢每一个回帖的人，如果有意见，请站内邮件联系，并让帖子沉下去。

b*n2007-06-19 07:06

15 楼

If you are a great employee but got laid off because of your race, then you
should sue them, and sue their asses off. I am on your side.
The fact that they have illegal practices (if not related to layoffs) has
NOTHING to do with the layoff decision. If you want to use that as an
exchange for the law suit, then it is a bit of a problem. It may even be
illegal. If it's illegal, then you can do what you want to do with it, but
you need to make sure if you have signed documents promising not to lea

【在 s*********y 的大作中提到】