buyer要找律师告我?!# Law - 律师事务所
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心理学巨匠威廉•詹姆士说:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,
收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”
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以下这9大恶习是你必须戒除的:
(1)经常性迟到。
你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子,它传达出的信息:你
是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。
(2)拖延。
虽然你最终完成了工作,但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果是因为
缺少兴趣,你就应该考虑一下你的择业;如果是因为过度追求尽善尽美,这毫无疑问会
增多你在工作中的延误。社会心理学专家说:很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错,对
失败的恐惧使他们无从下手。
(3)怨天尤人。
这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时,应该冷静地对待自己所
面临的问题,分析失败的原因,进而找到解决问题的突破口。
(4)一味取悦他人。
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法,
而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“
心理学巨匠威廉•詹姆士说:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,
收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”
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以下这9大恶习是你必须戒除的:
(1)经常性迟到。
你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子,它传达出的信息:你
是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。
(2)拖延。
虽然你最终完成了工作,但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果是因为
缺少兴趣,你就应该考虑一下你的择业;如果是因为过度追求尽善尽美,这毫无疑问会
增多你在工作中的延误。社会心理学专家说:很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错,对
失败的恐惧使他们无从下手。
(3)怨天尤人。
这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时,应该冷静地对待自己所
面临的问题,分析失败的原因,进而找到解决问题的突破口。
(4)一味取悦他人。
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法,
而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“