m*1
2 楼
我们组缺个搞技术的,manager推荐了个他以前的同事,然后让我星期四给他个一个小
时的面试。这让俺也太为难了,万一他不行,到底拒不拒他?拒了的话,俺以后在
manager那里还咋混?如果不拒,将来他和俺一起干活,这人要是干活不给力,到头来
受累的还是俺。大家出出主意吧,包子谢!
时的面试。这让俺也太为难了,万一他不行,到底拒不拒他?拒了的话,俺以后在
manager那里还咋混?如果不拒,将来他和俺一起干活,这人要是干活不给力,到头来
受累的还是俺。大家出出主意吧,包子谢!
s*3
3 楼
好坑,但我觉得来跳的人不会太多
m*1
4 楼
最好能找个啥借口把这棘手的事推脱掉才好,有啥好主意咩?
h*3
5 楼
美金么?
F*k
6 楼
给feedback的时候只说面试情况,不发表意见吧。让manager做决定。
f*y
7 楼
男的可以吗? 可以我就介绍了
t*8
11 楼
跳坑
m*n
13 楼
既然Manager在你们组选择了你去面试,你就follow your heart吧。
如果Manager很想要他,肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试,那肯定
会录取他。
如果Manager不想要他,只是象征性给个机会给以前同事,那么就会故意去找个tough的
去面试。
既然找你,你就做自己的判断,相信这个判断也是Manager计划之中的!
如果Manager很想要他,肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试,那肯定
会录取他。
如果Manager不想要他,只是象征性给个机会给以前同事,那么就会故意去找个tough的
去面试。
既然找你,你就做自己的判断,相信这个判断也是Manager计划之中的!
z*2
14 楼
我觉得你manager推荐的话,应该不会差把,不然他不是自毁名声么~你如果觉得还不错
,就留下好了~做个人情
,就留下好了~做个人情
l*n
18 楼
我觉得这一点上我们应该学米犹,不喜欢就直说,不然以后来个没用的人你长期受罪。
既然让你去面试,招人进来你也有责任,该怎么办怎么办吧。
既然让你去面试,招人进来你也有责任,该怎么办怎么办吧。
T*n
19 楼
去面吧,也不一定不行。面之前先问问经理,觉得他有啥优点,再探探老板的口风
,看看老板有啥安排没有?面完了再和老板讲讲pros & cons, 看情况 ?
,看看老板有啥安排没有?面完了再和老板讲讲pros & cons, 看情况 ?
b*4
20 楼
if you cannot pass the ball to another person, just don't think about it for
now. Give an easy interview first
now. Give an easy interview first
m*1
22 楼
我们组缺个搞技术的,manager推荐了个他以前的同事,然后让我星期四给他个一个小
时的面试。这让俺也太为难了,万一他不行,到底拒不拒他?拒了的话,俺以后在
manager那里还咋混?如果不拒,将来他和俺一起干活,这人要是干活不给力,到头来
受累的还是俺。大家出出主意吧,包子谢!
时的面试。这让俺也太为难了,万一他不行,到底拒不拒他?拒了的话,俺以后在
manager那里还咋混?如果不拒,将来他和俺一起干活,这人要是干活不给力,到头来
受累的还是俺。大家出出主意吧,包子谢!
m*1
23 楼
最好能找个啥借口把这棘手的事推脱掉才好,有啥好主意咩?
F*k
24 楼
给feedback的时候只说面试情况,不发表意见吧。让manager做决定。
m*n
28 楼
既然Manager在你们组选择了你去面试,你就follow your heart吧。
如果Manager很想要他,肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试,那肯定
会录取他。
如果Manager不想要他,只是象征性给个机会给以前同事,那么就会故意去找个tough的
去面试。
既然找你,你就做自己的判断,相信这个判断也是Manager计划之中的!
如果Manager很想要他,肯定会找个特别nice特别无所谓爱拍马屁的人去面试,那肯定
会录取他。
如果Manager不想要他,只是象征性给个机会给以前同事,那么就会故意去找个tough的
去面试。
既然找你,你就做自己的判断,相信这个判断也是Manager计划之中的!
z*2
29 楼
我觉得你manager推荐的话,应该不会差把,不然他不是自毁名声么~你如果觉得还不错
,就留下好了~做个人情
,就留下好了~做个人情
l*n
33 楼
我觉得这一点上我们应该学米犹,不喜欢就直说,不然以后来个没用的人你长期受罪。
既然让你去面试,招人进来你也有责任,该怎么办怎么办吧。
既然让你去面试,招人进来你也有责任,该怎么办怎么办吧。
T*n
34 楼
去面吧,也不一定不行。面之前先问问经理,觉得他有啥优点,再探探老板的口风
,看看老板有啥安排没有?面完了再和老板讲讲pros & cons, 看情况 ?
,看看老板有啥安排没有?面完了再和老板讲讲pros & cons, 看情况 ?
b*4
35 楼
if you cannot pass the ball to another person, just don't think about it for
now. Give an easy interview first
now. Give an easy interview first
l*s
37 楼
履行公式,把要面试问题都问一遍,如他能答上,就过呗,完了给你地领导瞧一下,这
样不管是好地还是歹地,让领导自己纠结去。
样不管是好地还是歹地,让领导自己纠结去。
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