贴个图,想了解这种情况STUD FINDER能否工作# Living
g*t
1 楼
发现俺们的SC chair实际上是把比较强的candy
包括在职AP,牛校PhD/postdoc
放在第一轮onsite
(可能也有点政治因素,如果找来的人委员会都不满意,sc chair比较尴尬; 强人来
了脸上油光, 至少CV很好看)
第二轮的明显实力就要差一点了
估计
1. 为了抢人,有好的感觉发offer先抢过来再说
2. 第一轮招到了就没必要第二轮了,省时省力
当然第二轮的人可能心理上更吃亏,第一轮的人CV比你好看sc都不招
除非是特别强的让老头子们眼前一亮的才能脱颖而出
包括在职AP,牛校PhD/postdoc
放在第一轮onsite
(可能也有点政治因素,如果找来的人委员会都不满意,sc chair比较尴尬; 强人来
了脸上油光, 至少CV很好看)
第二轮的明显实力就要差一点了
估计
1. 为了抢人,有好的感觉发offer先抢过来再说
2. 第一轮招到了就没必要第二轮了,省时省力
当然第二轮的人可能心理上更吃亏,第一轮的人CV比你好看sc都不招
除非是特别强的让老头子们眼前一亮的才能脱颖而出