大家买Title Insurance 都加什么Enhanced Program 吗?# LivingD*e2011-06-20 07:061 楼快http://www.amazon.com/gp/product/B00REJMIJ6?tag=slickdeals&ascs
p*22011-06-20 07:062 楼知情人士透露,由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票,Zynga正在要求其中部分员工返还被授予的股票。Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票,而非高薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业,平卡斯却开始后悔了。去年早些时候,平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称,他和其他几名高管当时认为,公司向部分早期员工授予了过多的股票。这些高管选择了一种不同寻常的解决方案:他们要求这些员工放弃部分股票,否则就会被炒鱿鱼。随着Zynga上市日期的临近,这些股票的重要性也越发凸现出来。Zynga有望在今年内IPO(首次公开招股),估值接近200亿美元,这将使得持有该公司大量股票的人一夜暴富。Zynga要求这些员工返还股票的行为可能引发诉讼。而且,倘若这种行为普及开来,就有可能破坏硅谷文化的核心。在硅谷,创业公司虽然资金有限,而且面临着倒闭的风险,但却可以借助发放股票的方式来吸引人才。但这种安排可能导致公司创始人后悔为员工提供了大量股票,而且还会使得一些早期员工仅仅因为加盟时间较早,就比贡献更大的后期员工获得更高的回报。硅谷广为流传的一个例子是:在谷歌2004年IPO后,该公司早期聘用的一名厨师持有的股票价值高达2000万美元。Zynga希望避免这种情况的发生。知情人士表示,Zynga高管在去年的会议上表示,他们不希望“谷歌厨师”的情况发生在自己身上。这些高管因此而列出了一份员工名单,他们认为,这些人的表现都不足以使之获得大量的限售股。这类股票可以免费获得,但不能立刻变现。这些Zynga员工持有的股票总价值约为数千万美元。然而,他们只要求这些人返还尚未变现的股票。知情人士称,平卡斯将这份名单称作是MIA(作战失踪)名单。Zynga拒绝对此置评。
o*o2011-06-20 07:069 楼幸亏跳得早。【在 p*****2 的大作中提到】: 知情人士透露,由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票,Zynga正在要求: 其中部分员工返还被授予的股票。: Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票,而非高: 薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业,平卡斯却开始后悔: 了。: 去年早些时候,平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称,他和其他几名高: 管当时认为,公司向部分早期员工授予了过多的股票。这些高管选择了一种不同寻常的: 解决方案:他们要求这些员工放弃部分股票,否则就会被炒鱿鱼。: 随着Zynga上市日期的临近,这些股票的重要性也越发凸现出来。Zynga有望在今年: 内IPO(首次公开招股),估值接近200亿美元,这将使得持有该公司大量股票的人一夜暴
P*c2011-06-20 07:0611 楼好像主要针对股票拿的很多的executive, 不过开这个头总是对雇员很不利的。【在 p*****2 的大作中提到】: 知情人士透露,由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票,Zynga正在要求: 其中部分员工返还被授予的股票。: Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票,而非高: 薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业,平卡斯却开始后悔: 了。: 去年早些时候,平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称,他和其他几名高: 管当时认为,公司向部分早期员工授予了过多的股票。这些高管选择了一种不同寻常的: 解决方案:他们要求这些员工放弃部分股票,否则就会被炒鱿鱼。: 随着Zynga上市日期的临近,这些股票的重要性也越发凸现出来。Zynga有望在今年: 内IPO(首次公开招股),估值接近200亿美元,这将使得持有该公司大量股票的人一夜暴
q*x2011-06-20 07:0613 楼威武。【在 p*****2 的大作中提到】: 知情人士透露,由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票,Zynga正在要求: 其中部分员工返还被授予的股票。: Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票,而非高: 薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业,平卡斯却开始后悔: 了。: 去年早些时候,平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称,他和其他几名高: 管当时认为,公司向部分早期员工授予了过多的股票。这些高管选择了一种不同寻常的: 解决方案:他们要求这些员工放弃部分股票,否则就会被炒鱿鱼。: 随着Zynga上市日期的临近,这些股票的重要性也越发凸现出来。Zynga有望在今年: 内IPO(首次公开招股),估值接近200亿美元,这将使得持有该公司大量股票的人一夜暴
q*x2011-06-20 07:0617 楼知情人士表示,Zynga高管在去年的会议上表示,他们不希望“谷歌厨师”的情况发生在自己身上。【在 P**********c 的大作中提到】: 好像主要针对股票拿的很多的executive, 不过开这个头总是对雇员很不利的。
t*u2011-06-20 07:0619 楼无耻啊,资本的无耻下流到极点了。【在 p*****2 的大作中提到】: 知情人士透露,由于后悔为部分表现平平的早期员工授予过多的股票,Zynga正在要求: 其中部分员工返还被授予的股票。: Zynga CEO马克·平卡斯(Mark Pincus)经常为该公司的顶级人才提供股票,而非高: 薪。但随着Zynga逐渐成长为一家估值高达数十亿美元的热门企业,平卡斯却开始后悔: 了。: 去年早些时候,平卡斯开始筹备Zynga的上市事宜。知情人士称,他和其他几名高: 管当时认为,公司向部分早期员工授予了过多的股票。这些高管选择了一种不同寻常的: 解决方案:他们要求这些员工放弃部分股票,否则就会被炒鱿鱼。: 随着Zynga上市日期的临近,这些股票的重要性也越发凸现出来。Zynga有望在今年: 内IPO(首次公开招股),估值接近200亿美元,这将使得持有该公司大量股票的人一夜暴
m*o2011-06-20 07:0620 楼http://slickdeals.net/f/8221489-120-off-philips-pasta-maker-179好多人说买不了啊【在 c****t 的大作中提到】: 这是有史以来第二次