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sand drywall# Living
r*g
1
bonus = base * (0.5 * f(x) + 0.5 * g(x))* h(x)
f(x) = 0 if 公司效益低于预期最低值,f(x) = 1 if 公司效益高于预期最高值,
f(x) \in [0,1] otherwise
g(x) 和f(x)一样,不过是部门效益。最后h(x)是个人performance。
也就是说公司亏钱部门亏钱一分钱奖金没有。
这个,是不是很贱
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s*d
2
刷漆前一定要sand drywall么?sand一下有啥好处?
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a*y
3
无敌贱,公布公司名字吧
公司不管亏多少,bonus都必须照发的!

【在 r**********g 的大作中提到】
: bonus = base * (0.5 * f(x) + 0.5 * g(x))* h(x)
: f(x) = 0 if 公司效益低于预期最低值,f(x) = 1 if 公司效益高于预期最高值,
: f(x) \in [0,1] otherwise
: g(x) 和f(x)一样,不过是部门效益。最后h(x)是个人performance。
: 也就是说公司亏钱部门亏钱一分钱奖金没有。
: 这个,是不是很贱

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h*8
4
sand过才平呀。据说抹泥的最高境界,是不用sanding,还很平,油完找不到接缝。

【在 s*******d 的大作中提到】
: 刷漆前一定要sand drywall么?sand一下有啥好处?
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r*g
5
不公布了,反正不是IT。只是觉得挺可怜

【在 a*****y 的大作中提到】
: 无敌贱,公布公司名字吧
: 公司不管亏多少,bonus都必须照发的!

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s*g
6
sand的不是drywall,是抹平drywall缝隙和吸附漆的泥。
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P*c
7
正常。公司亏钱还发bonus的非常少。

【在 r**********g 的大作中提到】
: bonus = base * (0.5 * f(x) + 0.5 * g(x))* h(x)
: f(x) = 0 if 公司效益低于预期最低值,f(x) = 1 if 公司效益高于预期最高值,
: f(x) \in [0,1] otherwise
: g(x) 和f(x)一样,不过是部门效益。最后h(x)是个人performance。
: 也就是说公司亏钱部门亏钱一分钱奖金没有。
: 这个,是不是很贱

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s*d
8
那如果在现有的漆上刷,要不要先sand?还是直接primer再刷?
墙不是textured的,仔细看有很多小颗粒突起,估计是以前一开始就没sand平?

【在 s***g 的大作中提到】
: sand的不是drywall,是抹平drywall缝隙和吸附漆的泥。
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r*g
9
大公司不至于吧。

【在 P**********c 的大作中提到】
: 正常。公司亏钱还发bonus的非常少。
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A*l
10
还算正常吧,都亏损了。。。

【在 r**********g 的大作中提到】
: 大公司不至于吧。
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r*g
11
公司亏损是股东的事,关员工鸟事?

【在 A**l 的大作中提到】
: 还算正常吧,都亏损了。。。
avatar
A*l
12
因为要向股东负责啊,除非员工bonus是白纸黑字的

【在 r**********g 的大作中提到】
: 公司亏损是股东的事,关员工鸟事?
avatar
r*g
13
没错啊,对股东很好,对员工很贱呗。员工累死累活,你CEO搞点啥破事亏损了就不给
bonus?

【在 A**l 的大作中提到】
: 因为要向股东负责啊,除非员工bonus是白纸黑字的
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A*l
14
哈哈,这么说也不是没有一点道理。。。

【在 r**********g 的大作中提到】
: 没错啊,对股东很好,对员工很贱呗。员工累死累活,你CEO搞点啥破事亏损了就不给
: bonus?

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r*g
15
要挂钩的话就不能封顶。比如利润100倍就给100倍的bonus。那样肯定所有人玩命干

【在 A**l 的大作中提到】
: 哈哈,这么说也不是没有一点道理。。。
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P*c
16
有没有道理没意义,08-10年硅谷很大一部分公司的bonus系数都是0。公司不赚钱,
达不到预期,offer上10%,15%的target都是浮云。这个本来就没有公司保证会给你
的,都是depending on company performance和个人performance. 一般的修bug公司个
人performance哪会有太大的差别,基本都是1, 主要的差别就是公司performance. 公
司performance系数乘0就是没有bonus. 也有公司performance特好的乘2, 乘3的。

【在 A**l 的大作中提到】
: 哈哈,这么说也不是没有一点道理。。。
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m*t
17
尼玛,fx和gx都已经限死在正数区间,还不够仁义啊。

【在 r**********g 的大作中提到】
: bonus = base * (0.5 * f(x) + 0.5 * g(x))* h(x)
: f(x) = 0 if 公司效益低于预期最低值,f(x) = 1 if 公司效益高于预期最高值,
: f(x) \in [0,1] otherwise
: g(x) 和f(x)一样,不过是部门效益。最后h(x)是个人performance。
: 也就是说公司亏钱部门亏钱一分钱奖金没有。
: 这个,是不是很贱

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n*n
18
那是你们没见过更贱的
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a*m
19
恩。为啥公司亏损还发奖金?。。。。

【在 A**l 的大作中提到】
: 还算正常吧,都亏损了。。。
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