（附图）请教这个房子位置如何？ - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>Living

（附图）请教这个房子位置如何？

（附图）请教这个房子位置如何？# Living

j*72012-06-24 07:06

1 楼

不能太频繁（半年换一个公司没问题，但是如果过去5年都是半年一换就有问题了）
也不能太不频繁（10年都呆一个公司没动过，而且做的一样的东西，估计知识和技术面
会很窄）
来美国后我第一个公司干了2年，第二个3年，然后今年目前为止是一年里的第三家了。
真实原因是年初绿卡拿到了，想找个合适的地方。
当然面试的时候不能这么说。呆过2-3年以上的公司可以说技术没有发展空间了，呆过1
年甚至半年不到的公司可以说不大适应公司环境（这个要说的很有学问才行，例如离家
太远，或者公司流程复杂工作效率低等等）
我基本面试的时候都会被问到离开每个公司的原因，但真正因为近期“频繁”跳槽而不
给onsite的只有L一家。我想，只要一个公司给你interview机会了，就说明他对于你跳
槽频率不是太过于介意。
如果我给别人面试的话，我最喜欢看到的简历是每隔2-4年换一家公司的。反过来说，
一个好的公司是应该想着如何营造一个留得住人才的环境，而不是以为自己无所作为就
要求员工死心塌地，然后冷不丁的有一天把人给裁了

y*r2012-06-24 07:06

2 楼

位置如何，风水如何，有啥问题没？
麻烦帮忙看下
谢谢

j*y2012-06-24 07:06

3 楼

y*r2012-06-24 07:06

4 楼

re一把

【在 y******r 的大作中提到】

: 位置如何，风水如何，有啥问题没？
: 麻烦帮忙看下
: 谢谢

p*22012-06-24 07:06

5 楼

说得不错。不过LZ在S应该至少得呆个一年再换把？

w*e2012-06-24 07:06

6 楼

反弓有一点

【在 y******r 的大作中提到】

: re一把

j*72012-06-24 07:06

7 楼

我们那个部门比较搞笑
SVP是中国人，下面两个director一个中国人，一个印度人。前者team里面基本都是中
国人和东欧人，后者team里要害职位都是印度人。我不幸拿到的是后一个team的offer。
进去以后发现做的东西不是特别有技术含量，而且老印manager任人唯亲的时候有点匪
夷所思的。所以考虑到101越来越堵了，我还是趁早闪人吧
老实说，s的business和公司大方向非常好，dreamforce也很炫。但是里面的技术不是
那么强，道理很简单，毕竟商用软件，用户数量不能跟consumer的网站比（flgy）

【在 p*****2 的大作中提到】

: 说得不错。不过LZ在S应该至少得呆个一年再换把？

k*n2012-06-24 07:06

8 楼

反啥工，，没看到那么长的drive way吗。。

j*72012-06-24 07:06

9 楼

话说回来，大S目前看起来还不错，也有一定空间，而且有棒子在上面坐镇，老印不至
于太过分，希望能呆两三年吧

m*f2012-06-24 07:06

10 楼

风水上，没有反弓，但是你左边的房子有点和你家角冲需要化解，除此之外，觉得挺好
的。
另外，Google或者Bing的maps，都可以设置不显示路标。。
女生么，就算要涂脂抹粉也涂得仔细一点，好看一点－－开玩笑哈：）

【在 y******r 的大作中提到】

: 位置如何，风水如何，有啥问题没？
: 麻烦帮忙看下
: 谢谢

Q*e2012-06-24 07:06

11 楼

星级旅游归来, 楼主科普一下这些都是哈公司
大S, 小S 就如台湾的娱乐界主持人阿

y*r2012-06-24 07:06

12 楼

谢谢大家。

l*a2012-06-24 07:06

13 楼

牛人介绍一下这个”合适的地方“的具体含义吧

过1

【在 j*****7 的大作中提到】

: 不能太频繁（半年换一个公司没问题，但是如果过去5年都是半年一换就有问题了）
: 也不能太不频繁（10年都呆一个公司没动过，而且做的一样的东西，估计知识和技术面
: 会很窄）
: 来美国后我第一个公司干了2年，第二个3年，然后今年目前为止是一年里的第三家了。
: 真实原因是年初绿卡拿到了，想找个合适的地方。
: 当然面试的时候不能这么说。呆过2-3年以上的公司可以说技术没有发展空间了，呆过1
: 年甚至半年不到的公司可以说不大适应公司环境（这个要说的很有学问才行，例如离家
: 太远，或者公司流程复杂工作效率低等等）
: 我基本面试的时候都会被问到离开每个公司的原因，但真正因为近期“频繁”跳槽而不
: 给onsite的只有L一家。我想，只要一个公司给你interview机会了，就说明他对于你跳

j*d2012-06-24 07:06

14 楼

An atypical flag lot, which some people likes because of this privacy, while
most people dislike.

j*72012-06-24 07:06

15 楼

毕竟我才刚30出头，所以还是希望可以做一些更有前景的技术，将来不管是自己跳槽还
是被裁，找下家不至于太难

【在 l*****a 的大作中提到】

: 牛人介绍一下这个”合适的地方“的具体含义吧
:
: 过1

p*22012-06-24 07:06

16 楼

BSO年轻呀

【在 j*****7 的大作中提到】

: 毕竟我才刚30出头，所以还是希望可以做一些更有前景的技术，将来不管是自己跳槽还
: 是被裁，找下家不至于太难

j*72012-06-24 07:06

17 楼

不能跟你潇洒哥比啊 :)

【在 p*****2 的大作中提到】

:
: BSO年轻呀

p*22012-06-24 07:06

18 楼

offer。
想起来了，你说的那个director是从V挖过来的吧？

【在 j*****7 的大作中提到】

: 我们那个部门比较搞笑
: SVP是中国人，下面两个director一个中国人，一个印度人。前者team里面基本都是中
: 国人和东欧人，后者team里要害职位都是印度人。我不幸拿到的是后一个team的offer。
: 进去以后发现做的东西不是特别有技术含量，而且老印manager任人唯亲的时候有点匪
: 夷所思的。所以考虑到101越来越堵了，我还是趁早闪人吧
: 老实说，s的business和公司大方向非常好，dreamforce也很炫。但是里面的技术不是
: 那么强，道理很简单，毕竟商用软件，用户数量不能跟consumer的网站比（flgy）

X*R2012-06-24 07:06

19 楼

几乎大公司都“公司流程复杂工作效率低”，
这个借口只可以用在向400人以下的中小公司跳槽。

j*72012-06-24 07:06

20 楼

这你都知道？

【在 p*****2 的大作中提到】

:
: offer。
: 想起来了，你说的那个director是从V挖过来的吧？

p*22012-06-24 07:06

21 楼

那人挺nice的，你怎么没转去他组？

【在 j*****7 的大作中提到】

: 这你都知道？

j*72012-06-24 07:06

22 楼

刚去的新人就陷入派系斗争不好
再说从工作地点和技术上来说，也不是这么的吸引
否则我是会try一下的
你不做猎头当副业太可惜了：）

【在 p*****2 的大作中提到】

:
: 那人挺nice的，你怎么没转去他组？

t*e2012-06-24 07:06

23 楼

恩，看来有又到跳槽时候了