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哪儿有卖如皋香肠的，甜味儿的

哪儿有卖如皋香肠的，甜味儿的# Living

c*s2013-01-06 08:01

1 楼

马上有485 dependent的EAD，准备11月中start新工作，但现在还没开始H1b transfer
。心已飞，想在新工作开始前休息个把月出去玩玩，假设9月底resign，10月中下旬开
始h1b transfer, 中间有3－4 weeks的gap，身份是AOS，会不会造成h1b transfer出现
问题？好像没法提供last two pay stub了
不想用EAD的原因是自己有个12年中的pd，想让新公司继续sponsor PR,relink PD，这
样理论上能早
些绿，LP的PD是13年中，早一年多点似乎值得折腾

j*i2013-01-06 08:01

2 楼

不是广东腊肠

c*n2013-01-06 08:01

3 楼

没有问题。跟办新H1B的是一样的，只不过沿用以前抽到的名额而已。
你自己的140交过485吗？没有的话，需要重新PERM，不一定更快。

C*e2013-01-06 08:01

4 楼

这个和广味的什么区别？我家做的只放了盐酒糖，吃起来是淡甜的香味。

【在 j****i 的大作中提到】

: 不是广东腊肠

c*s2013-01-06 08:01

5 楼

谢谢靠谱男
就是说，即使提供的last 2 pay checks不是latest也没关系？10月中transfer的时候
，我需要告诉律师我已经resign了么？
自己的还没交，去年刚跳的槽perm还在pending；重办perm就重办perm吧，反正也不用
自己花钱，能早一天早一天:-)

b*e2013-01-06 08:01

6 楼

靠谱男你确定这样没问题吗？
为什么我的律师说在美国国内h1b transfer的前提是中间没有GAP，像楼主这样如果
resign了，即使没用EAD，当天理论上H1B失效进入AOS状态，因为有GAP这样就不能再
transfer了，只能离境申请H1b签证激活。所以他的建议是等到transfer 申请递上去以
后再跟公司辞职。
当然有时候transfer USCIS不仔细看所以很多人会都批了，但是最后485审查的时候如
果被查出来可能延缓绿卡批准
请问我律师说得对吗？多谢回答。

【在 c****n 的大作中提到】

: 没有问题。跟办新H1B的是一样的，只不过沿用以前抽到的名额而已。
: 你自己的140交过485吗？没有的话，需要重新PERM，不一定更快。

a*m2013-01-06 08:01

7 楼

你最好和新公司律师问一下。
已经resign了手续不一样。不知道你有ead身份是怎么算的，但是只看h1b的话需要出境
办。

【在 c********s 的大作中提到】

: 谢谢靠谱男
: 就是说，即使提供的last 2 pay checks不是latest也没关系？10月中transfer的时候
: ，我需要告诉律师我已经resign了么？
: 自己的还没交，去年刚跳的槽perm还在pending；重办perm就重办perm吧，反正也不用
: 自己花钱，能早一天早一天:-)

c*n2013-01-06 08:01

8 楼

transfer只是说从一个雇主到另一个雇主。这个肯定是可以办的。
转换过程有境内COS和出境签证两种方式。两种方式都是transfer。
是不是一定要出境我不清楚。楼主也没有问是否一定要在境内转。

【在 b******e 的大作中提到】

: 靠谱男你确定这样没问题吗？
: 为什么我的律师说在美国国内h1b transfer的前提是中间没有GAP，像楼主这样如果
: resign了，即使没用EAD，当天理论上H1B失效进入AOS状态，因为有GAP这样就不能再
: transfer了，只能离境申请H1b签证激活。所以他的建议是等到transfer 申请递上去以
: 后再跟公司辞职。
: 当然有时候transfer USCIS不仔细看所以很多人会都批了，但是最后485审查的时候如
: 果被查出来可能延缓绿卡批准
: 请问我律师说得对吗？多谢回答。

k*i2013-01-06 08:01

9 楼

你可以9月resign的同时让新公司transfer，10月开始算新的H1B，但是你不需要立刻10
月开始工作，新东家同意，你可以11月开始工作，玩一个月。这样你又没有gap，又可
以安心玩。porting H1b的起始时间不一定是你真正开始工作的时间，但必须cover。

transfer

【在 c********s 的大作中提到】

: 马上有485 dependent的EAD，准备11月中start新工作，但现在还没开始H1b transfer
: 。心已飞，想在新工作开始前休息个把月出去玩玩，假设9月底resign，10月中下旬开
: 始h1b transfer, 中间有3－4 weeks的gap，身份是AOS，会不会造成h1b transfer出现
: 问题？好像没法提供last two pay stub了
: 不想用EAD的原因是自己有个12年中的pd，想让新公司继续sponsor PR,relink PD，这
: 样理论上能早
: 些绿，LP的PD是13年中，早一年多点似乎值得折腾

c*32013-01-06 08:01

10 楼

你确定上一个H1B结束后，你手上的797还合法？
Transfer需要一个合法的797作为转出方，否则会被拒掉

【在 c****n 的大作中提到】

: transfer只是说从一个雇主到另一个雇主。这个肯定是可以办的。
: 转换过程有境内COS和出境签证两种方式。两种方式都是transfer。
: 是不是一定要出境我不清楚。楼主也没有问是否一定要在境内转。

k*i2013-01-06 08:01

11 楼

我觉得一般没问题。好多人丢工作重新找到新工作不也正常转了，就是手续上要延迟最
后两pay stubs,尽量减少gap。而且楼主是辞职，对USCIS来说，象楼主这种有9月的pay
stubs，10月转，就是普通的porting h1b而已吧。一般被拒的估计都有好几个月的gap。

【在 c******3 的大作中提到】

: 你确定上一个H1B结束后，你手上的797还合法？
: Transfer需要一个合法的797作为转出方，否则会被拒掉

c*n2013-01-06 08:01

12 楼

我的理解是新办一个H1B。只是选cap exempt而已。

【在 c******3 的大作中提到】

: 你确定上一个H1B结束后，你手上的797还合法？
: Transfer需要一个合法的797作为转出方，否则会被拒掉

c*32013-01-06 08:01

13 楼

这种不是transfer了，这种申请中间可以有gap，只不过处理时间会很长。我的每次都
要重新作背景调查，耗时8个月以上

【在 c****n 的大作中提到】

: 我的理解是新办一个H1B。只是选cap exempt而已。