additional 30% off# Living
w*t
1 楼
普通的CS MS毕业的engineer，100K Base，0.06% option。公司去年才成立，当时有5M
seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这个百分比是高还
是低啊
seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这个百分比是高还
是低啊
D*a
3 楼
http://www.quora.com/What-are-the-typical-amounts-of-equity-off
Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
companies fall outside of this range.
For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
giving out up to 0.05%
5M
【在 w******t 的大作中提到】
: 普通的CS MS毕业的engineer，100K Base，0.06% option。公司去年才成立，当时有5M
: seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这个百分比是高还
: 是低啊
Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
companies fall outside of this range.
For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
giving out up to 0.05%
5M
【在 w******t 的大作中提到】
: 普通的CS MS毕业的engineer，100K Base，0.06% option。公司去年才成立，当时有5M
: seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这个百分比是高还
: 是低啊
G*e
4 楼
单爷v5....
w*t
5 楼
Thanks.除了crunchbase，angelist还有什么好的看融资消息的网站吗？
show:
some
【在 D*******a 的大作中提到】
: http://www.quora.com/What-are-the-typical-amounts-of-equity-off
: Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
: equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
: At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
: companies fall outside of this range.
: For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
: For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
: There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
: giving out up to 0.05%
:
show:
some
【在 D*******a 的大作中提到】
: http://www.quora.com/What-are-the-typical-amounts-of-equity-off
: Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
: equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
: At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
: companies fall outside of this range.
: For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
: For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
: There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
: giving out up to 0.05%
:
m*o
6 楼
谁都能用？
c*e
7 楼
比例可以了 但如果是我的话，我可能想了解一下，具体的strike price,expiration
date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
options怎么办
从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
处。
当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
options怎么办
从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
处。
当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
u*q
8 楼
Ralph可用
【在 m*********o 的大作中提到】
: 谁都能用？
【在 m*********o 的大作中提到】
: 谁都能用？
w*t
9 楼
strike price有了，不过不知道具体stock价格好像也没啥用处？Hiring manager不会
说的。这个感觉应该是sign on option？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 比例可以了 但如果是我的话，我可能想了解一下，具体的strike price,expiration
: date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
: options怎么办
: 从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
: 处。
: 当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
说的。这个感觉应该是sign on option？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 比例可以了 但如果是我的话，我可能想了解一下，具体的strike price,expiration
: date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
: options怎么办
: 从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
: 处。
: 当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
f*i
10 楼
factory store的二等品
【在 u****q 的大作中提到】
: Ralph可用
【在 u****q 的大作中提到】
: Ralph可用
z*o
11 楼
低了
D*r
12 楼
买紧身内衣用的？
w*p
13 楼
这种新公司，你基本上等不到option能变钱的那一天。还是多要点signon
R*R
14 楼
把link放在手机里，收钱时让他们一看就行。
【在 m*********o 的大作中提到】
: 谁都能用？
【在 m*********o 的大作中提到】
: 谁都能用？
w*t
15 楼
option变现只有IPO一条路吗？比如之后公司又融资然后相应的股价应该会上涨吧？不
知道现在有没有其他的market可以交易
【在 w**p 的大作中提到】
: 这种新公司，你基本上等不到option能变钱的那一天。还是多要点signon
知道现在有没有其他的market可以交易
【在 w**p 的大作中提到】
: 这种新公司，你基本上等不到option能变钱的那一天。还是多要点signon
g*q
16 楼
TJMaxx卖的是几等?
【在 f****i 的大作中提到】
: factory store的二等品
【在 f****i 的大作中提到】
: factory store的二等品
w*p
17 楼
有二级市场，不过你的公司要比较hot才行，而且不能按照估值卖出去，肯定要打折扣
卖的。
此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
【在 w******t 的大作中提到】
: option变现只有IPO一条路吗？比如之后公司又融资然后相应的股价应该会上涨吧？不
: 知道现在有没有其他的market可以交易
卖的。
此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
【在 w******t 的大作中提到】
: option变现只有IPO一条路吗？比如之后公司又融资然后相应的股价应该会上涨吧？不
: 知道现在有没有其他的market可以交易
G*e
18 楼
不入流。。。。。可能
【在 g*q 的大作中提到】
: TJMaxx卖的是几等?
【在 g*q 的大作中提到】
: TJMaxx卖的是几等?
w*t
19 楼
这两者虽然不怎么赚，但是option也不至于变成废纸啊
扣
【在 w**p 的大作中提到】
: 有二级市场，不过你的公司要比较hot才行，而且不能按照估值卖出去，肯定要打折扣
: 卖的。
: 此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
: 保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
扣
【在 w**p 的大作中提到】
: 有二级市场，不过你的公司要比较hot才行，而且不能按照估值卖出去，肯定要打折扣
: 卖的。
: 此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
: 保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
C*e
20 楼
去趟factory店的油钱谁给报了？
m*s
21 楼
楼主好天真啊。
【在 w******t 的大作中提到】
: 这两者虽然不怎么赚，但是option也不至于变成废纸啊
:
: 扣
【在 w******t 的大作中提到】
: 这两者虽然不怎么赚，但是option也不至于变成废纸啊
:
: 扣
w*t
22 楼
愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
【在 m********s 的大作中提到】
: 楼主好天真啊。
【在 m********s 的大作中提到】
: 楼主好天真啊。
t*m
23 楼
option大部分情况下都是废纸
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
j*e
24 楼
能自己IPO的公司凤毛麟角
能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
才有人买吧。
大部分start up都灰飞烟灭了
不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
的信息。你还是得自己判断前景如何
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
才有人买吧。
大部分start up都灰飞烟灭了
不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
的信息。你还是得自己判断前景如何
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
w*t
25 楼
谢谢，刚刚update了一下公司信息在主贴中
【在 j******e 的大作中提到】
: 能自己IPO的公司凤毛麟角
: 能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
: 才有人买吧。
: 大部分start up都灰飞烟灭了
: 不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
: 的信息。你还是得自己判断前景如何
【在 j******e 的大作中提到】
: 能自己IPO的公司凤毛麟角
: 能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
: 才有人买吧。
: 大部分start up都灰飞烟灭了
: 不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
: 的信息。你还是得自己判断前景如何
a*3
26 楼
这种规模的公司option 数目弹性很大，除了公司人数，取决于下面几个因素。
＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
股票相对容易，因为对公司没有成本。
很多专门在start-up 工作的人都会选择用更少的工资换更多的股份，因为工资少个5千
1万的对他们的生活没影响，还不如赌个大的。当然他们选择一个公司，往往是看好这
个公司的产品，不是单纯一分工作。
＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
股票相对容易，因为对公司没有成本。
很多专门在start-up 工作的人都会选择用更少的工资换更多的股份，因为工资少个5千
1万的对他们的生活没影响，还不如赌个大的。当然他们选择一个公司，往往是看好这
个公司的产品，不是单纯一分工作。
g*g
27 楼
另外一个角度，就是和你其它offer或者可能拿到的潜在offer比较
w*t
28 楼
多谢，我是entry level，没有啥资本叫板的，我是做Android side，公司一般从A轮开
始1年会融资一次吗？
【在 a******3 的大作中提到】
: 这种规模的公司option 数目弹性很大，除了公司人数，取决于下面几个因素。
: ＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
: ＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
: ＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
: ＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
: 你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
: 是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
: 另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
: 期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
: 股票相对容易，因为对公司没有成本。
始1年会融资一次吗？
【在 a******3 的大作中提到】
: 这种规模的公司option 数目弹性很大，除了公司人数，取决于下面几个因素。
: ＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
: ＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
: ＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
: ＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
: 你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
: 是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
: 另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
: 期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
: 股票相对容易，因为对公司没有成本。
w*t
29 楼
多谢，另外一个是http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32962945.html
【在 g*g 的大作中提到】
: 另外一个角度，就是和你其它offer或者可能拿到的潜在offer比较
【在 g*g 的大作中提到】
: 另外一个角度，就是和你其它offer或者可能拿到的潜在offer比较
c*e
30 楼
建议把公司名字删掉 zenefits ceo取消offer前车之鉴
像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
的。
收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
50M又有多大区别？5M就够退休了）
我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
(在每家startup干一两年，风险就分散了）
有的公司vest policy比较友好，one year cliff，monthly vest
也就是干满一年给25%,以后每月给股份
有facebook早期员工干了一年拿了股份很早就离开公司了，最后上市也大发了一笔
有的公司vest policy不那么友好，干一两年走没有股份或者很少，比如第一年只给10%
或者strike price很高，意味着你走的时候要贴很多钱把options变成shares
(一般options expiration date是员工在公司的话，随时都可以买，不在的话，必须3
个月内exercise options。这点其实也需要打听确认下)
甚者会把你这几年干活的所有税后收入都贴进去，这你就要考虑是否值得了。
如果你干一两年后离开公司，会得到什么？这种问题千万别直接问。
startup最忌讳这种问题，可能直接把你offer取消了，但从现实角度，你又不得不考虑。
你一定要拐弯抹角问问vest policy是啥，或者找个内部人士打听下。
总之，startup各种tricky的地方很多。对新人来讲，有时候防不慎防。founder想坑你
，方法多的是。
当然，如果这是你的唯一offer，那就没啥好犹豫的了。 就把它当作base salary加一
张彩票就好了。
【在 w******t 的大作中提到】
: 谢谢，刚刚update了一下公司信息在主贴中
像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
的。
收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
50M又有多大区别？5M就够退休了）
我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
(在每家startup干一两年，风险就分散了）
有的公司vest policy比较友好，one year cliff，monthly vest
也就是干满一年给25%,以后每月给股份
有facebook早期员工干了一年拿了股份很早就离开公司了，最后上市也大发了一笔
有的公司vest policy不那么友好，干一两年走没有股份或者很少，比如第一年只给10%
或者strike price很高，意味着你走的时候要贴很多钱把options变成shares
(一般options expiration date是员工在公司的话，随时都可以买，不在的话，必须3
个月内exercise options。这点其实也需要打听确认下)
甚者会把你这几年干活的所有税后收入都贴进去，这你就要考虑是否值得了。
如果你干一两年后离开公司，会得到什么？这种问题千万别直接问。
startup最忌讳这种问题，可能直接把你offer取消了，但从现实角度，你又不得不考虑。
你一定要拐弯抹角问问vest policy是啥，或者找个内部人士打听下。
总之，startup各种tricky的地方很多。对新人来讲，有时候防不慎防。founder想坑你
，方法多的是。
当然，如果这是你的唯一offer，那就没啥好犹豫的了。 就把它当作base salary加一
张彩票就好了。
【在 w******t 的大作中提到】
: 谢谢，刚刚update了一下公司信息在主贴中
w*p
31 楼
建议楼主去expedia。
w*t
32 楼
谢谢提醒，不过无所谓了，如果真的CEO看到了取消就取消了：）， CEO也不是中国人
vest是标准的1年开始25%，之后每个月。主要我觉得他们面试情况来看貌似技术实力强
一点，不知道能不能用面试来决定一个公司engineer水平？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 建议把公司名字删掉 zenefits ceo取消offer前车之鉴
: 像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
: 大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
: 的。
: 收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
: 如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
: 另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
: 50M又有多大区别？5M就够退休了）
: 我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
: 如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
vest是标准的1年开始25%，之后每个月。主要我觉得他们面试情况来看貌似技术实力强
一点，不知道能不能用面试来决定一个公司engineer水平？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 建议把公司名字删掉 zenefits ceo取消offer前车之鉴
: 像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
: 大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
: 的。
: 收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
: 如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
: 另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
: 50M又有多大区别？5M就够退休了）
: 我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
: 如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
w*t
33 楼
我也比较倾向去，但是就是commute太麻烦了
【在 w**p 的大作中提到】
: 建议楼主去expedia。
【在 w**p 的大作中提到】
: 建议楼主去expedia。
s*k
34 楼
5M的钱今年应该花完得差不多了吧？可以问问他们现在有没有融资计划，这一轮的估值
是多少？
【在 w******t 的大作中提到】
: 我也比较倾向去，但是就是commute太麻烦了
是多少？
【在 w******t 的大作中提到】
: 我也比较倾向去，但是就是commute太麻烦了
w*t
35 楼
听说现在在融资10-12M，这个好像是正常节奏？
【在 s********k 的大作中提到】
: 5M的钱今年应该花完得差不多了吧？可以问问他们现在有没有融资计划，这一轮的估值
: 是多少？
【在 s********k 的大作中提到】
: 5M的钱今年应该花完得差不多了吧？可以问问他们现在有没有融资计划，这一轮的估值
: 是多少？
a*3
36 楼
还可以，40人的公司，融这么多钱算正常。去这种公司的目的不是求稳定，关键是看它
往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
＊ 公司创始人过去的背景。
＊ 投资的VC在业界的地位。
＊ 产品现在的状态。
这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
比晚去好。
往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
＊ 公司创始人过去的背景。
＊ 投资的VC在业界的地位。
＊ 产品现在的状态。
这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
比晚去好。
a*3
37 楼
至于将来能不能发财，或能不能收入超过其他的大公司，没有人能预计啊。
w*t
38 楼
Thanks，那个founder Chamath Palihapitiya好像挺牛逼，是FB当年100M-1B user的大
功臣（网上这么宣传的），但是我看他貌似就是以投资人身份found，管事的是另外一
个CEO founder，Chamath Palihapitiya 那个social+capital不知道reputation如何，
看他投了slack，yammer，也有晚期一点的AirBnB，觉得还行
这种healthare模式的公司，想象市场都很大，但是实施起来好像这个市场还没有完全
起来？
【在 a******3 的大作中提到】
: 还可以，40人的公司，融这么多钱算正常。去这种公司的目的不是求稳定，关键是看它
: 往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
: 你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
: ＊ 公司创始人过去的背景。
: ＊ 投资的VC在业界的地位。
: ＊ 产品现在的状态。
: 这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
: 是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
: 另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
: 权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
功臣（网上这么宣传的），但是我看他貌似就是以投资人身份found，管事的是另外一
个CEO founder，Chamath Palihapitiya 那个social+capital不知道reputation如何，
看他投了slack，yammer，也有晚期一点的AirBnB，觉得还行
这种healthare模式的公司，想象市场都很大，但是实施起来好像这个市场还没有完全
起来？
【在 a******3 的大作中提到】
: 还可以，40人的公司，融这么多钱算正常。去这种公司的目的不是求稳定，关键是看它
: 往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
: 你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
: ＊ 公司创始人过去的背景。
: ＊ 投资的VC在业界的地位。
: ＊ 产品现在的状态。
: 这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
: 是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
: 另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
: 权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
w*t
39 楼
普通的CS MS毕业的engineer，Android职位。100K Base，0.06% option。公司去年才
成立，当时有5M seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这
个百分比是高还是低啊
update 一下，公名字叫better，是前FB的growth hacker头，现在social+capital的
Chamath Palihapitiya found的，做personal healthcare的，应该2014年才正式拿
seed开始做
现在还有一个offer是Expedia的，http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32962945.html，Bonus多一点，求比较
成立，当时有5M seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这
个百分比是高还是低啊
update 一下，公名字叫better，是前FB的growth hacker头，现在social+capital的
Chamath Palihapitiya found的，做personal healthcare的，应该2014年才正式拿
seed开始做
现在还有一个offer是Expedia的，http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32962945.html，Bonus多一点，求比较
D*a
40 楼
http://www.quora.com/What-are-the-typical-amounts-of-equity-offered-to-engineers-by-startups-of-different-sizes
Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
companies fall outside of this range.
For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
giving out up to 0.05%
5M
【在 w******t 的大作中提到】
: 普通的CS MS毕业的engineer，Android职位。100K Base，0.06% option。公司去年才
: 成立，当时有5M seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这
: 个百分比是高还是低啊
: update 一下，公名字叫better，是前FB的growth hacker头，现在social+capital的
: Chamath Palihapitiya found的，做personal healthcare的，应该2014年才正式拿
: seed开始做
: 现在还有一个offer是Expedia的，http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32962945.html，Bonus多一点，求比较
Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
companies fall outside of this range.
For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
giving out up to 0.05%
5M
【在 w******t 的大作中提到】
: 普通的CS MS毕业的engineer，Android职位。100K Base，0.06% option。公司去年才
: 成立，当时有5M seed，听面试的人说现在有big money进来但是查不到信息，想知道这
: 个百分比是高还是低啊
: update 一下，公名字叫better，是前FB的growth hacker头，现在social+capital的
: Chamath Palihapitiya found的，做personal healthcare的，应该2014年才正式拿
: seed开始做
: 现在还有一个offer是Expedia的，http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32962945.html，Bonus多一点，求比较
w*t
41 楼
Thanks.除了crunchbase，angelist还有什么好的看融资消息的网站吗？
show:
some
【在 D*******a 的大作中提到】
: http://www.quora.com/What-are-the-typical-amounts-of-equity-offered-to-engineers-by-startups-of-different-sizes
: Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
: equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
: At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
: companies fall outside of this range.
: For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
: For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
: There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
: giving out up to 0.05%
:
show:
some
【在 D*******a 的大作中提到】
: http://www.quora.com/What-are-the-typical-amounts-of-equity-offered-to-engineers-by-startups-of-different-sizes
: Caveats aside, AngelList Jobs is probably the best source of compensation/
: equity data. Scanning over data for Silicon Valley/SF, the job listings show:
: At 1-10 person companies, 0.5% - 2.0% is a pretty common range, though some
: companies fall outside of this range.
: For 11-50 person companies, 0.1% - 1.0% is typical.
: For 51-200 person companies, 0.01% - 0.2% is typical.
: There was only one data point for 201-500 person companies, and they were
: giving out up to 0.05%
:
c*e
42 楼
比例可以了 但如果是我的话，我可能想了解一下，具体的strike price,expiration
date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
options怎么办
从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
处。
当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
options怎么办
从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
处。
当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
w*t
43 楼
strike price有了，不过不知道具体stock价格好像也没啥用处？Hiring manager不会
说的。这个感觉应该是sign on option？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 比例可以了 但如果是我的话，我可能想了解一下，具体的strike price,expiration
: date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
: options怎么办
: 从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
: 处。
: 当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
说的。这个感觉应该是sign on option？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 比例可以了 但如果是我的话，我可能想了解一下，具体的strike price,expiration
: date，vest policy（one year cliff,month by month after one year?),离开公司
: options怎么办
: 从开始坚持到10年后的IPO是很难很难的，所以其实想知道如果干给1,2年能得到什么好
: 处。
: 当然，这个问题不能直接问，只能拐弯抹角了解。
z*o
44 楼
低了
w*p
45 楼
这种新公司，你基本上等不到option能变钱的那一天。还是多要点signon
w*t
46 楼
option变现只有IPO一条路吗？比如之后公司又融资然后相应的股价应该会上涨吧？不
知道现在有没有其他的market可以交易
【在 w**p 的大作中提到】
: 这种新公司，你基本上等不到option能变钱的那一天。还是多要点signon
知道现在有没有其他的market可以交易
【在 w**p 的大作中提到】
: 这种新公司，你基本上等不到option能变钱的那一天。还是多要点signon
w*p
47 楼
有二级市场，不过你的公司要比较hot才行，而且不能按照估值卖出去，肯定要打折扣
卖的。
此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
【在 w******t 的大作中提到】
: option变现只有IPO一条路吗？比如之后公司又融资然后相应的股价应该会上涨吧？不
: 知道现在有没有其他的market可以交易
卖的。
此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
【在 w******t 的大作中提到】
: option变现只有IPO一条路吗？比如之后公司又融资然后相应的股价应该会上涨吧？不
: 知道现在有没有其他的market可以交易
w*t
48 楼
这两者虽然不怎么赚，但是option也不至于变成废纸啊
扣
【在 w**p 的大作中提到】
: 有二级市场，不过你的公司要比较hot才行，而且不能按照估值卖出去，肯定要打折扣
: 卖的。
: 此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
: 保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
扣
【在 w**p 的大作中提到】
: 有二级市场，不过你的公司要比较hot才行，而且不能按照估值卖出去，肯定要打折扣
: 卖的。
: 此外公司如果被卖给大公司，也可能有机会分钱。但是前提是卖的价钱要好，还要优先
: 保证投资人利益下，员工才能分点汤喝。
m*s
49 楼
楼主好天真啊。
【在 w******t 的大作中提到】
: 这两者虽然不怎么赚，但是option也不至于变成废纸啊
:
: 扣
【在 w******t 的大作中提到】
: 这两者虽然不怎么赚，但是option也不至于变成废纸啊
:
: 扣
w*t
50 楼
愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
【在 m********s 的大作中提到】
: 楼主好天真啊。
【在 m********s 的大作中提到】
: 楼主好天真啊。
t*m
51 楼
option大部分情况下都是废纸
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
j*e
52 楼
能自己IPO的公司凤毛麟角
能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
才有人买吧。
大部分start up都灰飞烟灭了
不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
的信息。你还是得自己判断前景如何
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
才有人买吧。
大部分start up都灰飞烟灭了
不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
的信息。你还是得自己判断前景如何
【在 w******t 的大作中提到】
: 愿闻其详，我意思是虽然没啥钱，但是也并不是没有IPO option变废纸了吧
w*t
53 楼
谢谢，刚刚update了一下公司信息在主贴中
【在 j******e 的大作中提到】
: 能自己IPO的公司凤毛麟角
: 能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
: 才有人买吧。
: 大部分start up都灰飞烟灭了
: 不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
: 的信息。你还是得自己判断前景如何
【在 j******e 的大作中提到】
: 能自己IPO的公司凤毛麟角
: 能被大公司收购的也算结局不错，但是比例也不会高。二级市场上只有比较热门的公司
: 才有人买吧。
: 大部分start up都灰飞烟灭了
: 不过具体到你公司的情况，这里的人连你公司名称/方向都不知道，肯定提供不了更多
: 的信息。你还是得自己判断前景如何
a*3
54 楼
这种规模的公司option 数目弹性很大，除了公司人数，取决于下面几个因素。
＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
股票相对容易，因为对公司没有成本。
很多专门在start-up 工作的人都会选择用更少的工资换更多的股份，因为工资少个5千
1万的对他们的生活没影响，还不如赌个大的。当然他们选择一个公司，往往是看好这
个公司的产品，不是单纯一分工作。
＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
股票相对容易，因为对公司没有成本。
很多专门在start-up 工作的人都会选择用更少的工资换更多的股份，因为工资少个5千
1万的对他们的生活没影响，还不如赌个大的。当然他们选择一个公司，往往是看好这
个公司的产品，不是单纯一分工作。
g*g
55 楼
另外一个角度，就是和你其它offer或者可能拿到的潜在offer比较
w*t
56 楼
多谢，我是entry level，没有啥资本叫板的，我是做Android side，公司一般从A轮开
始1年会融资一次吗？
【在 a******3 的大作中提到】
: 这种规模的公司option 数目弹性很大，除了公司人数，取决于下面几个因素。
: ＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
: ＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
: ＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
: ＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
: 你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
: 是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
: 另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
: 期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
: 股票相对容易，因为对公司没有成本。
始1年会融资一次吗？
【在 a******3 的大作中提到】
: 这种规模的公司option 数目弹性很大，除了公司人数，取决于下面几个因素。
: ＊ 你过去的经历，和公司对你加入后贡献大小的预期。
: ＊ 相应位置找到合适人的难易程度。
: ＊ 公司现在的估值，这个你可以问问他们。
: ＊ 公司现有的股权结构。（像VC比例，founders 的比例等等）
: 你如果觉得少，可以和他们谈谈。数目可以参照前面的人DrumMania 的帖子，那个也不
: 是铁律的，但好歹有个参照。成不成的，谈谈没什么坏处。
: 另外，关于要sign-on, 更多工资的问题。其实取决于你现在的经济状况和对未来的预
: 期。这两项，在这个规模的start-up 是比较难谈的，因为这个阶段，公司很缺现金。
: 股票相对容易，因为对公司没有成本。
w*t
57 楼
多谢，另外一个是http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32962945.html
【在 g*g 的大作中提到】
: 另外一个角度，就是和你其它offer或者可能拿到的潜在offer比较
【在 g*g 的大作中提到】
: 另外一个角度，就是和你其它offer或者可能拿到的潜在offer比较
c*e
58 楼
建议把公司名字删掉 zenefits ceo取消offer前车之鉴
像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
的。
收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
50M又有多大区别？5M就够退休了）
我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
(在每家startup干一两年，风险就分散了）
有的公司vest policy比较友好，one year cliff，monthly vest
也就是干满一年给25%,以后每月给股份
有facebook早期员工干了一年拿了股份很早就离开公司了，最后上市也大发了一笔
有的公司vest policy不那么友好，干一两年走没有股份或者很少，比如第一年只给10%
或者strike price很高，意味着你走的时候要贴很多钱把options变成shares
(一般options expiration date是员工在公司的话，随时都可以买，不在的话，必须3
个月内exercise options。这点其实也需要打听确认下)
甚者会把你这几年干活的所有税后收入都贴进去，这你就要考虑是否值得了。
如果你干一两年后离开公司，会得到什么？这种问题千万别直接问。
startup最忌讳这种问题，可能直接把你offer取消了，但从现实角度，你又不得不考虑。
你一定要拐弯抹角问问vest policy是啥，或者找个内部人士打听下。
总之，startup各种tricky的地方很多。对新人来讲，有时候防不慎防。founder想坑你
，方法多的是。
当然，如果这是你的唯一offer，那就没啥好犹豫的了。 就把它当作base salary加一
张彩票就好了。
【在 w******t 的大作中提到】
: 谢谢，刚刚update了一下公司信息在主贴中
像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
的。
收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
50M又有多大区别？5M就够退休了）
我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
(在每家startup干一两年，风险就分散了）
有的公司vest policy比较友好，one year cliff，monthly vest
也就是干满一年给25%,以后每月给股份
有facebook早期员工干了一年拿了股份很早就离开公司了，最后上市也大发了一笔
有的公司vest policy不那么友好，干一两年走没有股份或者很少，比如第一年只给10%
或者strike price很高，意味着你走的时候要贴很多钱把options变成shares
(一般options expiration date是员工在公司的话，随时都可以买，不在的话，必须3
个月内exercise options。这点其实也需要打听确认下)
甚者会把你这几年干活的所有税后收入都贴进去，这你就要考虑是否值得了。
如果你干一两年后离开公司，会得到什么？这种问题千万别直接问。
startup最忌讳这种问题，可能直接把你offer取消了，但从现实角度，你又不得不考虑。
你一定要拐弯抹角问问vest policy是啥，或者找个内部人士打听下。
总之，startup各种tricky的地方很多。对新人来讲，有时候防不慎防。founder想坑你
，方法多的是。
当然，如果这是你的唯一offer，那就没啥好犹豫的了。 就把它当作base salary加一
张彩票就好了。
【在 w******t 的大作中提到】
: 谢谢，刚刚update了一下公司信息在主贴中
w*p
59 楼
建议楼主去expedia。
w*t
60 楼
谢谢提醒，不过无所谓了，如果真的CEO看到了取消就取消了：）， CEO也不是中国人
vest是标准的1年开始25%，之后每个月。主要我觉得他们面试情况来看貌似技术实力强
一点，不知道能不能用面试来决定一个公司engineer水平？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 建议把公司名字删掉 zenefits ceo取消offer前车之鉴
: 像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
: 大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
: 的。
: 收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
: 如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
: 另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
: 50M又有多大区别？5M就够退休了）
: 我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
: 如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
vest是标准的1年开始25%，之后每个月。主要我觉得他们面试情况来看貌似技术实力强
一点，不知道能不能用面试来决定一个公司engineer水平？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 建议把公司名字删掉 zenefits ceo取消offer前车之鉴
: 像这种早期的startup 最后成功的可能性很小
: 大名鼎鼎的Andreessen Horowitz，投资了250家公司只有5家上市成功的，40家被收购
: 的。
: 收购其实也未必对员工好，收购价比valuation低的话，你可能一分都得不到。
: 如果只看30-40人规模的公司，这个比例更低。
: 另一方面，如果你用5年10年时间去赌也风险太大 （虽然收获也大，但10M还是20M还是
: 50M又有多大区别？5M就够退休了）
: 我个人的建议是如果有flg offer当然还是从大公司起步比较好
: 如果没有大公司offer，那么想一想如果你干一两年后离开公司，会得到什么？
w*t
61 楼
我也比较倾向去，但是就是commute太麻烦了
【在 w**p 的大作中提到】
: 建议楼主去expedia。
【在 w**p 的大作中提到】
: 建议楼主去expedia。
s*k
62 楼
5M的钱今年应该花完得差不多了吧？可以问问他们现在有没有融资计划，这一轮的估值
是多少？
【在 w******t 的大作中提到】
: 我也比较倾向去，但是就是commute太麻烦了
是多少？
【在 w******t 的大作中提到】
: 我也比较倾向去，但是就是commute太麻烦了
w*t
63 楼
听说现在在融资10-12M，这个好像是正常节奏？
【在 s********k 的大作中提到】
: 5M的钱今年应该花完得差不多了吧？可以问问他们现在有没有融资计划，这一轮的估值
: 是多少？
【在 s********k 的大作中提到】
: 5M的钱今年应该花完得差不多了吧？可以问问他们现在有没有融资计划，这一轮的估值
: 是多少？
a*3
64 楼
还可以，40人的公司，融这么多钱算正常。去这种公司的目的不是求稳定，关键是看它
往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
＊ 公司创始人过去的背景。
＊ 投资的VC在业界的地位。
＊ 产品现在的状态。
这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
比晚去好。
往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
＊ 公司创始人过去的背景。
＊ 投资的VC在业界的地位。
＊ 产品现在的状态。
这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
比晚去好。
a*3
65 楼
至于将来能不能发财，或能不能收入超过其他的大公司，没有人能预计啊。
w*t
66 楼
Thanks，那个founder Chamath Palihapitiya好像挺牛逼，是FB当年100M-1B user的大
功臣（网上这么宣传的），但是我看他貌似就是以投资人身份found，管事的是另外一
个CEO founder，Chamath Palihapitiya 那个social+capital不知道reputation如何，
看他投了slack，yammer，也有晚期一点的AirBnB，觉得还行
这种healthare模式的公司，想象市场都很大，但是实施起来好像这个市场还没有完全
起来？
【在 a******3 的大作中提到】
: 还可以，40人的公司，融这么多钱算正常。去这种公司的目的不是求稳定，关键是看它
: 往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
: 你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
: ＊ 公司创始人过去的背景。
: ＊ 投资的VC在业界的地位。
: ＊ 产品现在的状态。
: 这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
: 是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
: 另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
: 权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
功臣（网上这么宣传的），但是我看他貌似就是以投资人身份found，管事的是另外一
个CEO founder，Chamath Palihapitiya 那个social+capital不知道reputation如何，
看他投了slack，yammer，也有晚期一点的AirBnB，觉得还行
这种healthare模式的公司，想象市场都很大，但是实施起来好像这个市场还没有完全
起来？
【在 a******3 的大作中提到】
: 还可以，40人的公司，融这么多钱算正常。去这种公司的目的不是求稳定，关键是看它
: 往上走的可能性是不是比类似公司好，然后愿赌服输。选择的时候，我觉得最重要的是
: 你对这个公司的将来有没有信心。帮助你判断的几个因素：
: ＊ 公司创始人过去的背景。
: ＊ 投资的VC在业界的地位。
: ＊ 产品现在的状态。
: 这类公司一般工资都不高，活多，累，内部工作会比较混乱。好处是股票多，如果你真
: 是很主动的人的话，能学很多的东西。看你喜不喜欢这种风格了。
: 另外，一般小公司融资前后，给新员工的股权会有大的变化，如果估值长的多，给的股
: 权会少很多。stricking price 也是按照新的来。所以，如果你打定主义去的话，早去
d*u
67 楼
现在看怎么样，赚大了吧
y*5
68 楼
以前版上的气氛还真不错
y*3
69 楼
楼主说的是哪一家公司？没看出来呀。
【在 d*******u 的大作中提到】
: 现在看怎么样，赚大了吧
【在 d*******u 的大作中提到】
: 现在看怎么样，赚大了吧
相关阅读
房子可能有mold，求教有经验的大虾？现在适不适合买投资房？refinance 的lender不在local，会有问题吗？Cash-out的refinance要付更高的利息吗？房价开跌？Home size中国富豪在美国白菜价买地（zz)在国内买水龙头，花洒，然后寄过来的请教这座房子位置风水上有问题吗？ (转载)Cul-de-sac 入口对着的房子是路冲吗?钢琴放在二楼有什么问题吗？请问:谁知道纽约市20学区的IS187公立学校的入学资格问题？大牛们能不能来预期一下10月1号以后jumbo loan的rate走向？今天30年的投资房refinance能做到多少？15年的呢？多谢了。装修地下室，就是安装tile floor和刷漆，应该先做哪项？有人知道这是啥虫子么？家里最近很多!包子求有用线索!老公这样看房算不算极品请问这个closing价格合理吗？ (转载)请问贷款问题有人用过Rug Doctor吗？Fha closed in 18 days