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1 楼
在美国跟烙印老美斗,回国就是跟自己人斗
知乎原帖在这里
http://www.zhihu.com/question/30328482
下面留言的凡是实名的据说都被阿里HR约谈删贴,匿名的都被知乎改成了“:)”,不
知道阿里和知乎啥关系,还帮阿里擦屁股,下面各种阿里(前)员工出来爆料,网友不
断的粘贴原来的回帖,所以顺序很乱。
总结一下,一个阿里工作了九年的码工,最近(主动?)离职,结果阿里内部HR系统有
个bug,本来不该公开的员工离职谈话信息在手机端居然是可见的,HR编造离职谈话的
事情就被该员工发现了,内容说他业绩不行了,属于被迫离职的。“9年的老员工,共
事过的人都对他评价很好,还在内网发帖依依惜别公司”。老码工怒了,群发邮件揭发
HR造假。
到此也就是那个小HR的问题吧,给小HR记个过,或者扣扣奖金就完了呗?bug再修复一
下呗。
后面就精彩了,包括阿里十八罗汉之一的HR众老总们挨个亲自回信,居然从头到尾都是
护着这个撒谎的HR的(看来这种事情在HR部门是常态),而且要给造成这个bug的开发
内部HR系统的三个码工记过。瞬间引起广大阿里码工的众怒。
然后一个开发大头出面,那三个开发由被记过改成了绩效一般(?不知道阿里的3.25算
啥)。
知乎原帖在这里
http://www.zhihu.com/question/30328482
下面留言的凡是实名的据说都被阿里HR约谈删贴,匿名的都被知乎改成了“:)”,不
知道阿里和知乎啥关系,还帮阿里擦屁股,下面各种阿里(前)员工出来爆料,网友不
断的粘贴原来的回帖,所以顺序很乱。
总结一下,一个阿里工作了九年的码工,最近(主动?)离职,结果阿里内部HR系统有
个bug,本来不该公开的员工离职谈话信息在手机端居然是可见的,HR编造离职谈话的
事情就被该员工发现了,内容说他业绩不行了,属于被迫离职的。“9年的老员工,共
事过的人都对他评价很好,还在内网发帖依依惜别公司”。老码工怒了,群发邮件揭发
HR造假。
到此也就是那个小HR的问题吧,给小HR记个过,或者扣扣奖金就完了呗?bug再修复一
下呗。
后面就精彩了,包括阿里十八罗汉之一的HR众老总们挨个亲自回信,居然从头到尾都是
护着这个撒谎的HR的(看来这种事情在HR部门是常态),而且要给造成这个bug的开发
内部HR系统的三个码工记过。瞬间引起广大阿里码工的众怒。
然后一个开发大头出面,那三个开发由被记过改成了绩效一般(?不知道阿里的3.25算
啥)。