湾区小黑房半价不是梦（图）# Living
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印度人已统治硅谷：三分之一公司由印度裔领导，明年即可外包硅谷
昨日晚间，微软宣布，印度裔高管纳德拉正式担任公司CEO，加之谷歌安卓的掌门人皮
贾伊，同样来自印度。这也就意味着，印度人或者印度裔，将控制三大移动互联生态中
除了苹果之外的两家，印度基因已经逐渐渗入到硅谷。
或许在一般人看来，印度是全球最大的软件和后端服务外包大国，印度公司“代工”的
软件，被贴上了西方IT公司的商标，以高价转售给企业客户。不过，印度的IT领域的技
术优势，远非软件外包这么简单。
印度人突破职业天花板
据之前的报道，印度如今已经成为好莱坞电影数码特效和动画外包的重要基地之一。在
美国硅谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占据重要位置。
瓦希（Vijay-Vashee）于1982年加盟微软公司，但是微软员工数量为160人，印度员工
只有两人。后来，陆续有印度员工加入，主要是来自知名的印度软件公司。1988年，瓦
希突破了微软的“印度裔职业天花板”，成为负责“Microsoft-Project”产品的总经
理。
微软新任CEO纳德拉
1992年，瓦希授命负责PowerPoint事业部，把该事业部的收入从一亿美元做到近十亿美
元。
到今天，来自印度海德拉巴德的印度裔高管纳德拉，即将出任微软下任CEO。此外，另
外一位印度裔皮贾伊在谷歌获得重用，之前负责Chrome浏览器和ChromeOS操作系统，后
来又统领全球家喻户晓的安卓操作系统。
印度媒体指出，印度人在美国硅谷的杰出成就，背后有一个重要原因。最初是美国的科
技公司发现了印度人的IT能力，后来印度裔开始帮助其他的印度裔，无论他们来自印度
哪些地方，来自哪些阶层。
之前印度媒体也指出，印度人在美国硅谷已经建立了人脉资源网络，一些人脉的科技公
司内拥有极强的影响力，这些人脉网络资源增强了印度裔高管的职业竞争力，通过相互
推介，也促使更多人获得更高的职位。
早在2005年，加州大学伯克利分校、斯坦福大学进行的一项调查发现，52.4%的硅谷科
技公司有一位来自国外的高管和技术领军人物，印度裔占到了25.8%。而到了2012年，
印度裔人才领导的公司占到了33.2%。
在美国硅谷的人口数量中，印度裔只占到了6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的
15%。
班加罗尔成“亚洲硅谷”
印度裔在硅谷的成功，也对其他美国少数族裔形成了启迪，只要是通过教育和自我提高
，也能够在硅谷创出佳绩。
另据媒体报道，在谷歌，除了市场在发布会上抛头露面的皮贾伊之外，在谷歌13名顶级
高管中，印度裔占到了四个。另外，当年扎克伯格的Facebook招聘到的第一个女工程师
，也是印度裔，此人后来离开了Facebook，回到印度创业。
除了印度裔在美国硅谷取得成功之外，印度班加罗尔，已经成为亚洲有名的硅谷。印度
的IT教育优势，再加上英语语言才能，使得全球的IT巨头，纷纷在班加罗尔等地设立研
发中心、开发中心、客服中心等。
就在一月份，Facebook收购了一家从事安卓应用软件优化的公司“Little-Eye-Labs”
，公司正是位于班加罗尔，由三位曾经在IBM工作多年的印度裔人才创办。在被收购之
后，公司所有人将到Facebook硅谷总部上班。
昨日晚间，微软宣布，印度裔高管纳德拉正式担任公司CEO，加之谷歌安卓的掌门人皮
贾伊，同样来自印度。这也就意味着，印度人或者印度裔，将控制三大移动互联生态中
除了苹果之外的两家，印度基因已经逐渐渗入到硅谷。
或许在一般人看来，印度是全球最大的软件和后端服务外包大国，印度公司“代工”的
软件，被贴上了西方IT公司的商标，以高价转售给企业客户。不过，印度的IT领域的技
术优势，远非软件外包这么简单。
印度人突破职业天花板
据之前的报道，印度如今已经成为好莱坞电影数码特效和动画外包的重要基地之一。在
美国硅谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占据重要位置。
瓦希（Vijay-Vashee）于1982年加盟微软公司，但是微软员工数量为160人，印度员工
只有两人。后来，陆续有印度员工加入，主要是来自知名的印度软件公司。1988年，瓦
希突破了微软的“印度裔职业天花板”，成为负责“Microsoft-Project”产品的总经
理。
微软新任CEO纳德拉
1992年，瓦希授命负责PowerPoint事业部，把该事业部的收入从一亿美元做到近十亿美
元。
到今天，来自印度海德拉巴德的印度裔高管纳德拉，即将出任微软下任CEO。此外，另
外一位印度裔皮贾伊在谷歌获得重用，之前负责Chrome浏览器和ChromeOS操作系统，后
来又统领全球家喻户晓的安卓操作系统。
印度媒体指出，印度人在美国硅谷的杰出成就，背后有一个重要原因。最初是美国的科
技公司发现了印度人的IT能力，后来印度裔开始帮助其他的印度裔，无论他们来自印度
哪些地方，来自哪些阶层。
之前印度媒体也指出，印度人在美国硅谷已经建立了人脉资源网络，一些人脉的科技公
司内拥有极强的影响力，这些人脉网络资源增强了印度裔高管的职业竞争力，通过相互
推介，也促使更多人获得更高的职位。
早在2005年，加州大学伯克利分校、斯坦福大学进行的一项调查发现，52.4%的硅谷科
技公司有一位来自国外的高管和技术领军人物，印度裔占到了25.8%。而到了2012年，
印度裔人才领导的公司占到了33.2%。
在美国硅谷的人口数量中，印度裔只占到了6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的
15%。
班加罗尔成“亚洲硅谷”
印度裔在硅谷的成功，也对其他美国少数族裔形成了启迪，只要是通过教育和自我提高
，也能够在硅谷创出佳绩。
另据媒体报道，在谷歌，除了市场在发布会上抛头露面的皮贾伊之外，在谷歌13名顶级
高管中，印度裔占到了四个。另外，当年扎克伯格的Facebook招聘到的第一个女工程师
，也是印度裔，此人后来离开了Facebook，回到印度创业。
除了印度裔在美国硅谷取得成功之外，印度班加罗尔，已经成为亚洲有名的硅谷。印度
的IT教育优势，再加上英语语言才能，使得全球的IT巨头，纷纷在班加罗尔等地设立研
发中心、开发中心、客服中心等。
就在一月份，Facebook收购了一家从事安卓应用软件优化的公司“Little-Eye-Labs”
，公司正是位于班加罗尔，由三位曾经在IBM工作多年的印度裔人才创办。在被收购之
后，公司所有人将到Facebook硅谷总部上班。
