问一个很弱的refinance问题# Living
M*n
1 楼
之前看到一个新闻，说过了35岁，老板就不要这种普通员工了，因为觉得这么年纪还是
普通员工，能力肯定有问题，为此还感慨很久。当时的感慨主要是从企业角度说。
现在想，其实我们过了三十岁以后，是不是也开始从心态上接受自己的平凡。根据金字
塔理论，我们绝大部分人都是普通人。都只能做普通的事情，管理阶层岗位也是有限的
，也许一些人是觉得比上不足比下有余，也许是甚至是最底层。最底层的应该没有梦想
和动力，觉得自己还能大翻身，去到企业做到很重要的位置。而中层什么的，再往上走
几乎是没有任何机会，因为无论是企业还是政府部门或者其他组织，最高层的数量都是
有限的，你很难填的上去。
这个时候的我们，曾经少年不再少年，今天曾经是昨天的明天，而那时的所谓梦想，估
计也再也没有做梦的习惯了。
普通员工，能力肯定有问题，为此还感慨很久。当时的感慨主要是从企业角度说。
现在想，其实我们过了三十岁以后，是不是也开始从心态上接受自己的平凡。根据金字
塔理论，我们绝大部分人都是普通人。都只能做普通的事情，管理阶层岗位也是有限的
，也许一些人是觉得比上不足比下有余，也许是甚至是最底层。最底层的应该没有梦想
和动力，觉得自己还能大翻身，去到企业做到很重要的位置。而中层什么的，再往上走
几乎是没有任何机会，因为无论是企业还是政府部门或者其他组织，最高层的数量都是
有限的，你很难填的上去。
这个时候的我们，曾经少年不再少年，今天曾经是昨天的明天，而那时的所谓梦想，估
计也再也没有做梦的习惯了。
