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公司第一轮LAYOFF开始了
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公司第一轮LAYOFF开始了# Living
D*9
1
重量不重质啊
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w*m
2
公司第一轮LAYOFF开始了,31人被擂了
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m*i
3
点鸡绿!

【在 D****9 的大作中提到】
: 重量不重质啊
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w*m
4
我看看大概是年头比较长的,又没多大作用的被LAY了,有的挺有经验的
对公司贡献挺大的,估计工资太高,被砍了,唉,一直在找工作,没啥看上眼的
准备再干一年就走人了
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M*s
5
理解,公司国际化让老员工失去了安全感可又懒得动,所以公司推一把喽,能混继续混
呗,我们缺乏小年轻的革命勇气:工作像手机似的随时换

【在 w*****m 的大作中提到】
: 我看看大概是年头比较长的,又没多大作用的被LAY了,有的挺有经验的
: 对公司贡献挺大的,估计工资太高,被砍了,唉,一直在找工作,没啥看上眼的
: 准备再干一年就走人了

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w*m
6
问题是新来的啥都不懂,没个三年五年都接不上手
看来找个稳定的工作才是主要的,不能光看工资了
还要保证被人擂了能马上能找到工作。

【在 M********s 的大作中提到】
: 理解,公司国际化让老员工失去了安全感可又懒得动,所以公司推一把喽,能混继续混
: 呗,我们缺乏小年轻的革命勇气:工作像手机似的随时换

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a9
7
我以为是机器人起床了

续混

【在 w*****m 的大作中提到】
: 问题是新来的啥都不懂,没个三年五年都接不上手
: 看来找个稳定的工作才是主要的,不能光看工资了
: 还要保证被人擂了能马上能找到工作。

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w*m
8
老年人综合症?以为到处都是骗子

【在 a9 的大作中提到】
: 我以为是机器人起床了
:
: 续混

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M*s
9
老中脸皮薄受不了被雷,其实这是阶段性的休息和调整,凡是想得开急转弯,过好自己
的日子,至于公司嘛,你就是撞一天钟领一天工资,其他的你管它呢

【在 w*****m 的大作中提到】
: 问题是新来的啥都不懂,没个三年五年都接不上手
: 看来找个稳定的工作才是主要的,不能光看工资了
: 还要保证被人擂了能马上能找到工作。

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v*s
10
擂一个难管理的老家伙,可雇两个小年轻。可年轻的积累了经验,肯定会走的。

【在 w*****m 的大作中提到】
: 我看看大概是年头比较长的,又没多大作用的被LAY了,有的挺有经验的
: 对公司贡献挺大的,估计工资太高,被砍了,唉,一直在找工作,没啥看上眼的
: 准备再干一年就走人了

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c*o
11
这是年龄暴露贴,鉴定完毕
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z*n
12
美国公司不知道为啥老喜欢over employ,然后不行了又lay off
从来都这样,没例外的

【在 c****o 的大作中提到】
: 这是年龄暴露贴,鉴定完毕
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l*u
13
职业暴露贴。当年血妈贴地主指南时候我就指出她不是专职地主,竟然还置顶,误人啊!

【在 c****o 的大作中提到】
: 这是年龄暴露贴,鉴定完毕
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m*s
14
不怕。
有我在呢。

【在 w*****m 的大作中提到】
: 公司第一轮LAYOFF开始了,31人被擂了
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J*S
15
做到vp就不用担心了。

【在 w*****m 的大作中提到】
: 公司第一轮LAYOFF开始了,31人被擂了
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A*Q
16
没有过硬的关系网,VP经常是并购的牺牲品,更难找工作。
底层员工,找个同样的工作太容易

【在 J**S 的大作中提到】
: 做到vp就不用担心了。
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w*7
17
你和席卷谁的大腿粗?

【在 m********s 的大作中提到】
: 不怕。
: 有我在呢。

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w*m
18
第二轮开始了,200人被擂,搞得大家都没法工作了
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i*e
19
哈哈, VP貌似每次擂时都蛮稳的, 这个冥冥之中还得与RP有关。

【在 w*****m 的大作中提到】
: 第二轮开始了,200人被擂,搞得大家都没法工作了
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p*m
20
一天一轮 两下半全回家了
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f*e
21
靠,什么高深工作三年五年才接上手

【在 w*****m 的大作中提到】
: 问题是新来的啥都不懂,没个三年五年都接不上手
: 看来找个稳定的工作才是主要的,不能光看工资了
: 还要保证被人擂了能马上能找到工作。

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M*n
22
第三轮开始了,目标擂3100人,不够数,早上去大街上凑了几百临时工,下午就和大伙
一起被擂了。
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w*m
23
商业的东西,都是很复杂的,因为复杂,当时就是穷对付的,很混乱的解决方案
然后过去十年八年老问题又回来,老人们都不在了,谁也不知道是怎么回事,自己
再去重新发现,重新探讨。

【在 f**********e 的大作中提到】
: 靠,什么高深工作三年五年才接上手
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w*m
24
现在就是两轮,31个,200个
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k*4
25
HR 外包的後果, 僱人的提成多些。

【在 z*********n 的大作中提到】
: 美国公司不知道为啥老喜欢over employ,然后不行了又lay off
: 从来都这样,没例外的

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z*n
26
hr还真有权决定opening啊?

【在 k********4 的大作中提到】
: HR 外包的後果, 僱人的提成多些。
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w*m
27
没有的事,上市公司,赚了钱就要花掉,否则就要上税
所以拼命招人扩军,一但形势不好,一个Q利润下跌马上
就要LAYOFF,我看裁掉一半也没问题,尤其是那些MANAGER

【在 z*********n 的大作中提到】
: hr还真有权决定opening啊?
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k*4
28
會在同一個預算內多託人。

【在 z*********n 的大作中提到】
: hr还真有权决定opening啊?
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N*d
29
嗯!装B也不是这么装的。招进来肯定是有基础的,还得35年才能上手。尼玛根本是不
让新人活啊

【在 f**********e 的大作中提到】
: 靠,什么高深工作三年五年才接上手
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w*m
30
一起做PROJECT的一个PM被雷掉了,我还问怎么回事呢
好好的怎么撂挑子了,同事告诉我,被雷了,说他几个PROJECT
都没弄好,上班IPAD看电影,其实也是他倒霉,摊上两个PROJECT
都很难做,他水平确实不怎么样倒是。
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