请大家帮忙看看，我是不是真的精神病了？（一）# Love - 情爱幽幽
a*i
1 楼
小弟今年PhD毕业，从去年十月开始申请教职，到今年四月正式签offer，历时半年左右
。这期间有幸拜访了8所学校，跟大约100位professors促膝长谈，感觉是一段奇妙的经
历，想发帖纪念一下。并且，之前从很多前辈的帖子里得到过很多帮助，也希望我的经
历也能对后来人有所帮助。
首先，在申请前我看了Philip Guo的文章（http://pgbovine.net/guo-faculty-job-search.pdf），感觉很有帮助。这篇文章对整个申请流程各个环节都有较详细的描述。版上之前有人推荐过，我这里再推荐一次，因为确实受益匪浅。
关于opening positions:
（1）我所有的职位信息都是从 http://cra.org/ads/ 上面得到的。可以subscribe，每天自动收到一封总结当天所有职位的email，很方便。不过这里只有和CS相关的职位信息。
（2）个人感觉研究方向是否符合market的大势很重要。印象中今年CS的很多职位都是
关于big data/data science, security/cybersecurity, machine learning的。我的
方向跟其中一个能扯上点关系，所以感觉生得还是比较逢时的。
关于申请材料：
我网上收集了一些往年candidates的申请材料(CV, research statement, teaching
statement)。参考别人的材料让我知道如何下手，不过最后还是要自己写。我找native
speakers润色过我的材料（一个一起上课的白人和一个隔壁实验室的白人）。
Teaching Statement被改得比较多，因为要描述一些主观感情，中西方的表达方式还是
有些差异的。这个改动对我很有帮助。后来有个search committee 的chair跟我吃饭时
说很喜欢我的 teaching statement, 很touching。Research statement基本没有被改
动，不过白人同学评价说很显然你很适合写这类statement，这让我信心大增。对于
cover letter， 我针对各个学校进行了微调，主要把特别想跟对方哪几个labs/groups
/professors合作的段落因地制宜了一下。我最后收到11个phone/skype interviews以
及8个on-site invitations，包括一个排名比本校高的学校，所以自我感觉在申请材料
这方面准备得还是比较成功的。当然，申请材料也包括推荐人的大力推荐等等。
关于推荐人：
我找了四个，三个本校的professors, 一个industry的researcher。都是对我的工作比
较熟悉的人。8所on-site的学校中，有4所学校都有人跟我提到我认识你们系的某某某
啊代我向他问好哈。估计我能拿到这些on site,也是沾了我推荐人以及本系一些其他老
师名声在外的光。如果重来一次，我或许会都找professors作推荐人。
关于job talk:
我的projects大致可以分成两个方向，A和B。我在talk中先把所有projects放在前面提
到的market大势之一的big picture下介绍了一下，然后focus on 最近的也是impact
最大的两个projects （同属于方向A，因此 story line 比较好编）。不过现在回想起
来，有2个学校很可能更期待的是我没有详谈的另一个方向B，这点从interview我的老
师们的背景大致可以看出。其中一个学校的host在talk前还很善意地问我是不是也会讲
方向B的work。可惜我来不及改了。所以，如果有像我这样做得比较杂的同学，事先搞
清楚哪个project最合对方大多数人的口味或许有帮助。不过话说回来，准备不同版本
的talk会是很累的一件事。如果重来一次，我可能会在两个方向中各挑一个project细
讲。
关于one-on-one meeting：
这是最有趣的一部分。在我遇见的大约100个professors中，90%都是很热情的，主动了
解我的背景和projects，主动问各种问题考验我，主动介绍本校本地的优点，主动挑起
生活中的各种话题，等等，让我感觉对方很有诚意很希望我去。而且，我遇到的所有华
人老师都很nice：有的私下跟我说中文，让人感觉很亲切；有的提醒我做talk时要注意
的一些细节，比如手势不要太distractive；有的问完我问题后还告诉我这样问的目的
是什么怎样回答可以更好；有的主动向我介绍接下来的几个面试老师的背景；有的提醒
我dinner也是面试的一部分；有的给我扫盲新faculty有哪些funding机会；有的提醒我
毕业后的独立性；等等等等。小弟非常感谢。
相比之下，另外的10% 就显得比较冷淡，让我隐隐有种不妙的感觉。比如，有一次两个
老师同时面我，其中一个大谈本地的优点有A啊B啊C啊，另一个老师突然插了一句对B这
点我不觉得。。。；有的老师很沉默寡言，我使尽浑身解术才勉强避免冷场；。。。这
大概就是相性不符没有chemistry的表现吧，也说明我communication水平还不够。这种
跟各种人交流互动的能力其实很重要，也是可以磨练的。我明显感觉后期的one on one
比前期的游刃有余。所以，不管是不是投了我一票，我都特此感谢陪我聊天帮助我成长
的100个professors :-)
关于funding：
这个是我的弱项。明显感觉到所有学校都很重视funding，但我没有任何写proposal的
经验。加之一直觉得等有幸拿到offer了再了解NSF再学写proposal不迟，这方面就没有
什么准备。我有几个future work的初步想法，如果问我将来第一个proposal或者
career proposal准备写什么，我能侃侃而谈。这也足够应付大多数情况。但有个别老
师会一针见血地问你想投NSF哪个program。。。所以，如果重来一次，我会事先了解
NSF都有哪些programs适合我这个方向，有哪些deadlines，或者向老板要几个成功的
proposals瞻仰一下，至少知道proposal的基本结构，即使没吃过猪肉也要见过猪跑。
关于offer：
我收到第一个offer后马上通知其他on site过但还没消息的学校（这之前我已收到1个
拒信，所以还剩6家没消息）。有一个学校知道后马上也给了我offer。这两个给我
offer的学校都是专业排名一百到两百之间的学校。其他有两个排名50左右的学校告诉
我他们正在跟top candidate谈判，无法在我的offer deadline前给我答复。还有两个
学校由于种种原因也不能及时做出决定。还有一个学校给了我拒信。拒掉两个offer然
后把小命交给其他top candidates不是我能做出的决定。何况，到手的offer虽然排名
相对较低，但通过on-site考察我觉得也有胜过其他学校的地方，所以比较满意了。在
明确了其他学校的状态后我二选一接受了一个offer。这整个过程其实有很多运气的成
分，第一个offer到达的时间，其他学校的进展，其他candidate的强弱和选择，太多因
素会影响结果了。当然，归根结底这都是因为我还没强大到成为所有学校的top
candidate的缘故:-)
Miscellaneous:
(1) 要沉得住气。我on site第一个学校后，感觉特别棒。跟系主任的面试是安排在当
天晚饭前的最后一个，之后按计划是系主任开车送我回hotel小憩。系主任没有直接送
我回hotel, 而是特地开车带我参观了校园和周边区域，还在学校最古老的地方停下来
带我步行走了一圈，边走边感慨万千地向我介绍学校的历史，当年如何如何，那栋楼多
久了，等等等等。咱当了这么多年学生，从来没有系主任这个级别的人物这样对我，当
下把我感动得内牛满面。晚餐时又有一个本不在schedule上的professor临时要求加入
与我共餐的行列，大力招揽我。我受宠若惊，以为十拿九稳了，当下也芳心暗许。结果
后来得知该校opening positons由于种种原因被cancel了一个，剩下的另一个也已发给
了他人。。。所以，不到最后通知offer，不要单方面幻想太多，期望越大失望越大。
(2)有空了解一下西餐特别是意大利餐的各种术语。我经历的面试里公款吃喝时有一大
半是去意大利店，还是比较高大上的那种，选好一样菜后服务员往往要追问多种
options/styles。本人圡人一个，刚开始经常听得一愣一愣的。
(3)午餐不要吃太饱，特别是presentation安排在下午的时候。有一次talk，我正气若
洪钟口若悬河，突然一个饱嗝上来，被我硬生生憋了回去，差点成为校史上第一个演讲
到吐的candidate :-)
。这期间有幸拜访了8所学校，跟大约100位professors促膝长谈，感觉是一段奇妙的经
历，想发帖纪念一下。并且，之前从很多前辈的帖子里得到过很多帮助，也希望我的经
历也能对后来人有所帮助。
首先，在申请前我看了Philip Guo的文章（http://pgbovine.net/guo-faculty-job-search.pdf），感觉很有帮助。这篇文章对整个申请流程各个环节都有较详细的描述。版上之前有人推荐过，我这里再推荐一次，因为确实受益匪浅。
关于opening positions:
（1）我所有的职位信息都是从 http://cra.org/ads/ 上面得到的。可以subscribe，每天自动收到一封总结当天所有职位的email，很方便。不过这里只有和CS相关的职位信息。
（2）个人感觉研究方向是否符合market的大势很重要。印象中今年CS的很多职位都是
关于big data/data science, security/cybersecurity, machine learning的。我的
方向跟其中一个能扯上点关系，所以感觉生得还是比较逢时的。
关于申请材料：
我网上收集了一些往年candidates的申请材料(CV, research statement, teaching
statement)。参考别人的材料让我知道如何下手，不过最后还是要自己写。我找native
speakers润色过我的材料（一个一起上课的白人和一个隔壁实验室的白人）。
Teaching Statement被改得比较多，因为要描述一些主观感情，中西方的表达方式还是
有些差异的。这个改动对我很有帮助。后来有个search committee 的chair跟我吃饭时
说很喜欢我的 teaching statement, 很touching。Research statement基本没有被改
动，不过白人同学评价说很显然你很适合写这类statement，这让我信心大增。对于
cover letter， 我针对各个学校进行了微调，主要把特别想跟对方哪几个labs/groups
/professors合作的段落因地制宜了一下。我最后收到11个phone/skype interviews以
及8个on-site invitations，包括一个排名比本校高的学校，所以自我感觉在申请材料
这方面准备得还是比较成功的。当然，申请材料也包括推荐人的大力推荐等等。
关于推荐人：
我找了四个，三个本校的professors, 一个industry的researcher。都是对我的工作比
较熟悉的人。8所on-site的学校中，有4所学校都有人跟我提到我认识你们系的某某某
啊代我向他问好哈。估计我能拿到这些on site,也是沾了我推荐人以及本系一些其他老
师名声在外的光。如果重来一次，我或许会都找professors作推荐人。
关于job talk:
我的projects大致可以分成两个方向，A和B。我在talk中先把所有projects放在前面提
到的market大势之一的big picture下介绍了一下，然后focus on 最近的也是impact
最大的两个projects （同属于方向A，因此 story line 比较好编）。不过现在回想起
来，有2个学校很可能更期待的是我没有详谈的另一个方向B，这点从interview我的老
师们的背景大致可以看出。其中一个学校的host在talk前还很善意地问我是不是也会讲
方向B的work。可惜我来不及改了。所以，如果有像我这样做得比较杂的同学，事先搞
清楚哪个project最合对方大多数人的口味或许有帮助。不过话说回来，准备不同版本
的talk会是很累的一件事。如果重来一次，我可能会在两个方向中各挑一个project细
讲。
关于one-on-one meeting：
这是最有趣的一部分。在我遇见的大约100个professors中，90%都是很热情的，主动了
解我的背景和projects，主动问各种问题考验我，主动介绍本校本地的优点，主动挑起
生活中的各种话题，等等，让我感觉对方很有诚意很希望我去。而且，我遇到的所有华
人老师都很nice：有的私下跟我说中文，让人感觉很亲切；有的提醒我做talk时要注意
的一些细节，比如手势不要太distractive；有的问完我问题后还告诉我这样问的目的
是什么怎样回答可以更好；有的主动向我介绍接下来的几个面试老师的背景；有的提醒
我dinner也是面试的一部分；有的给我扫盲新faculty有哪些funding机会；有的提醒我
毕业后的独立性；等等等等。小弟非常感谢。
相比之下，另外的10% 就显得比较冷淡，让我隐隐有种不妙的感觉。比如，有一次两个
老师同时面我，其中一个大谈本地的优点有A啊B啊C啊，另一个老师突然插了一句对B这
点我不觉得。。。；有的老师很沉默寡言，我使尽浑身解术才勉强避免冷场；。。。这
大概就是相性不符没有chemistry的表现吧，也说明我communication水平还不够。这种
跟各种人交流互动的能力其实很重要，也是可以磨练的。我明显感觉后期的one on one
比前期的游刃有余。所以，不管是不是投了我一票，我都特此感谢陪我聊天帮助我成长
的100个professors :-)
关于funding：
这个是我的弱项。明显感觉到所有学校都很重视funding，但我没有任何写proposal的
经验。加之一直觉得等有幸拿到offer了再了解NSF再学写proposal不迟，这方面就没有
什么准备。我有几个future work的初步想法，如果问我将来第一个proposal或者
career proposal准备写什么，我能侃侃而谈。这也足够应付大多数情况。但有个别老
师会一针见血地问你想投NSF哪个program。。。所以，如果重来一次，我会事先了解
NSF都有哪些programs适合我这个方向，有哪些deadlines，或者向老板要几个成功的
proposals瞻仰一下，至少知道proposal的基本结构，即使没吃过猪肉也要见过猪跑。
关于offer：
我收到第一个offer后马上通知其他on site过但还没消息的学校（这之前我已收到1个
拒信，所以还剩6家没消息）。有一个学校知道后马上也给了我offer。这两个给我
offer的学校都是专业排名一百到两百之间的学校。其他有两个排名50左右的学校告诉
我他们正在跟top candidate谈判，无法在我的offer deadline前给我答复。还有两个
学校由于种种原因也不能及时做出决定。还有一个学校给了我拒信。拒掉两个offer然
后把小命交给其他top candidates不是我能做出的决定。何况，到手的offer虽然排名
相对较低，但通过on-site考察我觉得也有胜过其他学校的地方，所以比较满意了。在
明确了其他学校的状态后我二选一接受了一个offer。这整个过程其实有很多运气的成
分，第一个offer到达的时间，其他学校的进展，其他candidate的强弱和选择，太多因
素会影响结果了。当然，归根结底这都是因为我还没强大到成为所有学校的top
candidate的缘故:-)
Miscellaneous:
(1) 要沉得住气。我on site第一个学校后，感觉特别棒。跟系主任的面试是安排在当
天晚饭前的最后一个，之后按计划是系主任开车送我回hotel小憩。系主任没有直接送
我回hotel, 而是特地开车带我参观了校园和周边区域，还在学校最古老的地方停下来
带我步行走了一圈，边走边感慨万千地向我介绍学校的历史，当年如何如何，那栋楼多
久了，等等等等。咱当了这么多年学生，从来没有系主任这个级别的人物这样对我，当
下把我感动得内牛满面。晚餐时又有一个本不在schedule上的professor临时要求加入
与我共餐的行列，大力招揽我。我受宠若惊，以为十拿九稳了，当下也芳心暗许。结果
后来得知该校opening positons由于种种原因被cancel了一个，剩下的另一个也已发给
了他人。。。所以，不到最后通知offer，不要单方面幻想太多，期望越大失望越大。
(2)有空了解一下西餐特别是意大利餐的各种术语。我经历的面试里公款吃喝时有一大
半是去意大利店，还是比较高大上的那种，选好一样菜后服务员往往要追问多种
options/styles。本人圡人一个，刚开始经常听得一愣一愣的。
(3)午餐不要吃太饱，特别是presentation安排在下午的时候。有一次talk，我正气若
洪钟口若悬河，突然一个饱嗝上来，被我硬生生憋了回去，差点成为校史上第一个演讲
到吐的candidate :-)
