怎么办？# Love - 情爱幽幽
s*m
1 楼
本人千老，一个心仪的公司终于有了一个专业相对对口的职位，需要ee和bme背景，偏
重ee。我偏重于
bme，也有ee的学历和一些经验。这个职位其实是7月份post出来的，我9月份才注意到
。通过关系找到
一个技术高层把简历递给hiring manager.结果，很快接到秘书来电安排电面。一查对
方电面人的情
况，竟然是hiring manager和公司研发部的vice president。电面只进行了17分钟，简
单问了一
下我的背景和几个问题就结束了，说是要安排其他技术人员继续电面。我自己的感觉不
是100%match，
他们似乎需要更偏ee的人，但没有明确这么说。不过，我相信我绝对有能力胜任这个位
置。对方的意思
是他们有和我很match的project。3，4天后安排了第二次电面，结果只有一个9月份才
上班的新人，
背景完全是bme。谈得也不错，对方强调ee不是必须，他们有很多不需要ee的项目。
表面上看好像不错，但是，我有些疑虑：
1。这个job description明确要求较强的ee。第二次电面又说ee不是必须。是否是另一
个位置呢？
2。一般好像都是先技术人员电面，最后才上高层的，我这么倒过来，电面我的技术人
员又是上班才1个
月的新人。
3。昨天刚刚听到消息，这个公司不久前lay off了200多人。
很担心啊，这个机会是不是镜花水月？
重ee。我偏重于
bme，也有ee的学历和一些经验。这个职位其实是7月份post出来的，我9月份才注意到
。通过关系找到
一个技术高层把简历递给hiring manager.结果，很快接到秘书来电安排电面。一查对
方电面人的情
况，竟然是hiring manager和公司研发部的vice president。电面只进行了17分钟，简
单问了一
下我的背景和几个问题就结束了，说是要安排其他技术人员继续电面。我自己的感觉不
是100%match，
他们似乎需要更偏ee的人，但没有明确这么说。不过，我相信我绝对有能力胜任这个位
置。对方的意思
是他们有和我很match的project。3，4天后安排了第二次电面，结果只有一个9月份才
上班的新人，
背景完全是bme。谈得也不错，对方强调ee不是必须，他们有很多不需要ee的项目。
表面上看好像不错，但是，我有些疑虑：
1。这个job description明确要求较强的ee。第二次电面又说ee不是必须。是否是另一
个位置呢？
2。一般好像都是先技术人员电面，最后才上高层的，我这么倒过来，电面我的技术人
员又是上班才1个
月的新人。
3。昨天刚刚听到消息，这个公司不久前lay off了200多人。
很担心啊，这个机会是不是镜花水月？
