这3种表现，说明你男友和其他女生搞暧昧# Love - 情爱幽幽
o*o
1 楼
打算今年申请教职，材料基本写好了。请教了几个做过search chair的老教授。问了不
少问题，但是没觉得更清晰。
自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
的dean，都建议我今年试试。
请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
过来吗？
系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
讲了。
也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
气。
至于说谁是最决定的，老教授说，按理说应该是search chair对系里所有faculty负责
并汇报。但是实际上很复杂也很乱，没有一个统一的方式。
这种情况下，是不是还是最笨的方式，也就是挨个问过来，更实在？当然有所重点突出
，跟以前的合作者等私下讨论。
两眼一抹黑，求建议！
还有一个关于推荐人的选择：
1.第一个选择肯定是自己的老板
2. 第二个是一个合作者，但是已经做到他们学校校长级别的位子，这个letter应该肯
定用。
3.第三个比较犹豫，有几个选择，a)自己老板的老板（是个大牛，但是不想跟自己老板
重复，而且给人感觉一套路子，prefer不用），b)系里相关领域的华人教授（做的很赞
，是大领域三个学会的Fellow），c)还有一个选择是法国CNRS的director（认识好几年
，见面就喝酒聊天,虽然法国科学院的制度跟美国中国差别很大，但是也是一个很有实
力的教授）。
请问第三个推荐人哪个更合适？更跟前两个互补？推荐人是否一定要自己的老板？
少问题，但是没觉得更清晰。
自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
的dean，都建议我今年试试。
请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
过来吗？
系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
讲了。
也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
气。
至于说谁是最决定的，老教授说，按理说应该是search chair对系里所有faculty负责
并汇报。但是实际上很复杂也很乱，没有一个统一的方式。
这种情况下，是不是还是最笨的方式，也就是挨个问过来，更实在？当然有所重点突出
，跟以前的合作者等私下讨论。
两眼一抹黑，求建议！
还有一个关于推荐人的选择：
1.第一个选择肯定是自己的老板
2. 第二个是一个合作者，但是已经做到他们学校校长级别的位子，这个letter应该肯
定用。
3.第三个比较犹豫，有几个选择，a)自己老板的老板（是个大牛，但是不想跟自己老板
重复，而且给人感觉一套路子，prefer不用），b)系里相关领域的华人教授（做的很赞
，是大领域三个学会的Fellow），c)还有一个选择是法国CNRS的director（认识好几年
，见面就喝酒聊天,虽然法国科学院的制度跟美国中国差别很大，但是也是一个很有实
力的教授）。
请问第三个推荐人哪个更合适？更跟前两个互补？推荐人是否一定要自己的老板？
