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d*n
1
我登陆我的ONLINE帐号后 发现说
Congratulations, you are eligible for Verizon Wi-Fi!
You must register for Verizon Wi-Fi before you can use this service. You can
do so by clicking on the Verizon Wi-Fi Registration button.
You can also find hotspots and read the FAQs to learn more about this
service at the right side of this screen.
然后点了说
Verizon Wi-Fi for High Speed Internet Verizon Wi-Fi* is a free service that
enables qualified Verizon High Speed Internet subscribers to access the
internet at thousands of
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F*y
2
大家父母入关时写给海关官员的信都包括哪些内容呢,不知道有没有模板之类的可以参
考,非常感谢
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d*a
3
请教各位。我现在opt。去政府部门或者学校工作, non profit h1b不用抽签。如果工
作一年以后想跳槽公司,是不是不能直接转成公司型h1b,还得通过四月份抽签啊?大抵
听说如此。想求证一下。谢谢
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p*m
4
我老板是那种快退休的人,大概五十出头。总之我感觉他做事非常的不aggressive,基
本好像混日子。
我组就三个人, 另外两个人都是刚毕业的那种情况,非常的没有经验。我看着他们做
事都着急,上个星期组会,一个做analytical chemist的同事present了一组data,他
和老板都无法解释。我知道可能他的分析方法跟仪器可能都出了问题,我就在组会马上
指出。老板和同事都觉的很没有面子。 这种事情应该指出吗? 另外一个同事更是没有
经验,做事经常出低级错误,仪器也经常被用坏。可是老板不怎么监督,我有时候看着
都难受。主要她做的东西直接影响全组的表现,我应该指出吗?我应该如何说,让老板
既有面子,我又能得到应有的credit呢?
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j*n
5
刚才给家里打电话, 说一对燕子在家里的二楼阳台做了个窝, 现在在孵小燕子.
说前几天造了个窝, 不知道怎么摔到地上, 早上敲窗'求救', 家人也没办法.
现在他们又重新建了一个新窝, 开始安稳养育下一代了. 据说其他燕子也帮忙的, 他们
是群居动物么?
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a*n
6
置顶 B2常见问题里面说了要写啥内容,这个不需要啥模板,自己写清楚就好

【在 F********y 的大作中提到】
: 大家父母入关时写给海关官员的信都包括哪些内容呢,不知道有没有模板之类的可以参
: 考,非常感谢

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l*e
7
non cap转cap的必须抽签
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g*e
8
建议你看看杜拉拉升职记,杜拉拉老板就是混退休的那种。
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p*e
9
啊,原来鸟撞窗户是求助呀。
上周六有只鸟,不停撞我家玻璃门,都不知道它想干啥。
昨天在菜地里发现半个蓝色的鸟蛋壳,是不是跟这个有关系?

【在 j******n 的大作中提到】
: 刚才给家里打电话, 说一对燕子在家里的二楼阳台做了个窝, 现在在孵小燕子.
: 说前几天造了个窝, 不知道怎么摔到地上, 早上敲窗'求救', 家人也没办法.
: 现在他们又重新建了一个新窝, 开始安稳养育下一代了. 据说其他燕子也帮忙的, 他们
: 是群居动物么?

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d*a
10
好谢谢知道了

【在 l*******e 的大作中提到】
: non cap转cap的必须抽签
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p*m
11
其实我更大的问题就是如何指出我同事的毛病,然后得到应有的credit呢?

【在 g******e 的大作中提到】
: 建议你看看杜拉拉升职记,杜拉拉老板就是混退休的那种。
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j*n
12
看情况吧,有些鸟发情期也比较狂

【在 p*****e 的大作中提到】
: 啊,原来鸟撞窗户是求助呀。
: 上周六有只鸟,不停撞我家玻璃门,都不知道它想干啥。
: 昨天在菜地里发现半个蓝色的鸟蛋壳,是不是跟这个有关系?

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b*z
13
指出同事的毛病得到的credit 一般 〈 得罪人失去的credit
做好自己的事,credit 大大地,
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F*t
14
我还以为是那种吃的燕窝呢
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p*m
15
可是他们做的事情可能也涉及到我们全组的表现,有些我也不得不管啊。

【在 b***z 的大作中提到】
: 指出同事的毛病得到的credit 一般 〈 得罪人失去的credit
: 做好自己的事,credit 大大地,

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f*t
16
哎。我也以为呢。
我所有的美国朋友知道我吃燕窝,每次到我家都要求参观一下,然后一传十十传百,大
家都知道哪个中国女生吃鸟的口水耶~~~太好笑了。

【在 F*******t 的大作中提到】
: 我还以为是那种吃的燕窝呢
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M*c
17

My two cents: the answer is yes. But not in a meeting or in front of her.
Get prepared before you talk to your supervisor.
By the way, your boss might not like micro management, a person grows from
his/her own mistakes.
我应该如何说,让老板

【在 p**********m 的大作中提到】
: 我老板是那种快退休的人,大概五十出头。总之我感觉他做事非常的不aggressive,基
: 本好像混日子。
: 我组就三个人, 另外两个人都是刚毕业的那种情况,非常的没有经验。我看着他们做
: 事都着急,上个星期组会,一个做analytical chemist的同事present了一组data,他
: 和老板都无法解释。我知道可能他的分析方法跟仪器可能都出了问题,我就在组会马上
: 指出。老板和同事都觉的很没有面子。 这种事情应该指出吗? 另外一个同事更是没有
: 经验,做事经常出低级错误,仪器也经常被用坏。可是老板不怎么监督,我有时候看着
: 都难受。主要她做的东西直接影响全组的表现,我应该指出吗?我应该如何说,让老板
: 既有面子,我又能得到应有的credit呢?

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C*g
18
胡扯

【在 b***z 的大作中提到】
: 指出同事的毛病得到的credit 一般 〈 得罪人失去的credit
: 做好自己的事,credit 大大地,

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r*k
19
指出别人问题的时候不要针对个人,比如指出某某部分有问题,该部分应该是由两个以
上的人负责的。对于只有一个人负责的部分,就说是包含该部分的更大的结构的问题。

【在 p**********m 的大作中提到】
: 可是他们做的事情可能也涉及到我们全组的表现,有些我也不得不管啊。
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p*m
20
这倒是一个好方法

【在 r***k 的大作中提到】
: 指出别人问题的时候不要针对个人,比如指出某某部分有问题,该部分应该是由两个以
: 上的人负责的。对于只有一个人负责的部分,就说是包含该部分的更大的结构的问题。

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P*4
21
居然提到同行。感觉lz不应该开会当面指出,容易让同事和老板没面子。如果同事是新
人,又毛手毛脚影响你工作的话,可以私下帮助人家,对方面对老同事的帮助也会很乐
意和感激的。如果是会做人的同事,会把你的功劳跟老板说的。
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