w*a
2 楼
刚进现在的公司2个月,项目进行的非常不顺。今天manager说把这个项目先suspend,
等过完年以后重新立项再继续。我感觉我要被赶走的趋势了。还有办法挽回吗?
刚进这个组,manager给分派了一个start project,要跟另一个组合作,他们组本来有
个project,从一个data source取数据,他们已经都做好了,现在要求他们组把取数据
的部分修改成从我们组取,中间有数据格式的转化。
我感觉对方组对这个项目非常抵触,要是做完了,他们组的工作量就减少至少一半。这
个项目对我们组有好处,但是对他们组没有啥好处。可能是这个原因吧,他们对这个项
目非常不积极。他们的manager感觉非常aggresive,对我写的代码很不屑一顾。他们组
的人对我的要求能拖就拖,比如要比较我产生的数据跟他们的数据,他们花了2周都没
有提供,只是忙他们自己的事。好在他们组有个中国人,对我帮助很大。当然,因为我
是新人,对公司的很多工具,很多design patter都刚开始接触,非常不熟悉。我本身
肯定有很大的问题。
今天跟manager说了一下我现在的情况,manager说先不做了,等过年后再说。从明天开
始让我跟另一个人做其他的project。明天就要开始新的project了。
我现在感觉非常不妙,刚进组就把project搞成这样,第一印象算是完了。大家说我下
一步还有挽回的可能吗?换工作是不用想了,刚来2个月就换怎么都说不过去。好像内
部可以换组,但是这样换组不知道是不是不容易。
我总结了一下,发现我自己也有问题,我花了太多时间自己研究,应该多多跟他们讨论
。他们总是三言两语把我打发,很多术语我都不懂,就只好回来研究,然后回去再问,
问多了对方就烦了,我也没有动力去问。这方面浪费了好多时间。
多谢指教!
等过完年以后重新立项再继续。我感觉我要被赶走的趋势了。还有办法挽回吗?
刚进这个组,manager给分派了一个start project,要跟另一个组合作,他们组本来有
个project,从一个data source取数据,他们已经都做好了,现在要求他们组把取数据
的部分修改成从我们组取,中间有数据格式的转化。
我感觉对方组对这个项目非常抵触,要是做完了,他们组的工作量就减少至少一半。这
个项目对我们组有好处,但是对他们组没有啥好处。可能是这个原因吧,他们对这个项
目非常不积极。他们的manager感觉非常aggresive,对我写的代码很不屑一顾。他们组
的人对我的要求能拖就拖,比如要比较我产生的数据跟他们的数据,他们花了2周都没
有提供,只是忙他们自己的事。好在他们组有个中国人,对我帮助很大。当然,因为我
是新人,对公司的很多工具,很多design patter都刚开始接触,非常不熟悉。我本身
肯定有很大的问题。
今天跟manager说了一下我现在的情况,manager说先不做了,等过年后再说。从明天开
始让我跟另一个人做其他的project。明天就要开始新的project了。
我现在感觉非常不妙,刚进组就把project搞成这样,第一印象算是完了。大家说我下
一步还有挽回的可能吗?换工作是不用想了,刚来2个月就换怎么都说不过去。好像内
部可以换组,但是这样换组不知道是不是不容易。
我总结了一下,发现我自己也有问题,我花了太多时间自己研究,应该多多跟他们讨论
。他们总是三言两语把我打发,很多术语我都不懂,就只好回来研究,然后回去再问,
问多了对方就烦了,我也没有动力去问。这方面浪费了好多时间。
多谢指教!
b*k
3 楼
唉,我还是想说话,雷版那边儿又被lezi封口了。就告诉你一声,你也别回了,那个泡
菜母水,我泡好了,味道还不错的,但是我口味又改变了,一点儿都不想吃了,汗,所
以准备倒了。。。
菜母水,我泡好了,味道还不错的,但是我口味又改变了,一点儿都不想吃了,汗,所
以准备倒了。。。
M*x
4 楼
为什么要约一个号啊?我给爸妈约的是两个号,难道约错了?
c*z
5 楼
和你老板谈谈,问她的expectation
a*2
7 楼
约不同号,但是预约时间放一起就可以啦。
上次那个预约小姐说话狂快,约了2个才用了我差不多6分钟,我不急她急得很。
第一次那个小姐,说话一字一句慢的要命。8分钟全部用完。2个人。
上次那个预约小姐说话狂快,约了2个才用了我差不多6分钟,我不急她急得很。
第一次那个小姐,说话一字一句慢的要命。8分钟全部用完。2个人。
m*8
8 楼
感觉如果是大公司你不会丢工作,不过这个过程你没加分就是了。
如果有机会,跟领导表达一下你是新人,需要熟悉业务,所以希望做没有dependency在
其他组的咚咚
【在 w********a 的大作中提到】
: 刚进现在的公司2个月,项目进行的非常不顺。今天manager说把这个项目先suspend,
: 等过完年以后重新立项再继续。我感觉我要被赶走的趋势了。还有办法挽回吗?
: 刚进这个组,manager给分派了一个start project,要跟另一个组合作,他们组本来有
: 个project,从一个data source取数据,他们已经都做好了,现在要求他们组把取数据
: 的部分修改成从我们组取,中间有数据格式的转化。
: 我感觉对方组对这个项目非常抵触,要是做完了,他们组的工作量就减少至少一半。这
: 个项目对我们组有好处,但是对他们组没有啥好处。可能是这个原因吧,他们对这个项
: 目非常不积极。他们的manager感觉非常aggresive,对我写的代码很不屑一顾。他们组
: 的人对我的要求能拖就拖,比如要比较我产生的数据跟他们的数据,他们花了2周都没
: 有提供,只是忙他们自己的事。好在他们组有个中国人,对我帮助很大。当然,因为我
如果有机会,跟领导表达一下你是新人,需要熟悉业务,所以希望做没有dependency在
其他组的咚咚
【在 w********a 的大作中提到】
: 刚进现在的公司2个月,项目进行的非常不顺。今天manager说把这个项目先suspend,
: 等过完年以后重新立项再继续。我感觉我要被赶走的趋势了。还有办法挽回吗?
: 刚进这个组,manager给分派了一个start project,要跟另一个组合作,他们组本来有
: 个project,从一个data source取数据,他们已经都做好了,现在要求他们组把取数据
: 的部分修改成从我们组取,中间有数据格式的转化。
: 我感觉对方组对这个项目非常抵触,要是做完了,他们组的工作量就减少至少一半。这
: 个项目对我们组有好处,但是对他们组没有啥好处。可能是这个原因吧,他们对这个项
: 目非常不积极。他们的manager感觉非常aggresive,对我写的代码很不屑一顾。他们组
: 的人对我的要求能拖就拖,比如要比较我产生的数据跟他们的数据,他们花了2周都没
: 有提供,只是忙他们自己的事。好在他们组有个中国人,对我帮助很大。当然,因为我
c*n
10 楼
It does not have to be the same time. Same day is fine. Then you go there
together and tell them you are a family.
together and tell them you are a family.
C*g
11 楼
才两个月而已,一般的老板不会这么早下结论。要是你老板没layoff的压力你就没问题
。
。
t*s
13 楼
12分钟的越3个人是可以的。
一开始开门见山的说,这样预约的人可以控制好进度
一开始开门见山的说,这样预约的人可以控制好进度
k*t
14 楼
最好把你做过的事情,及时跟manager汇报一下。,至少让他看到你一直在努力的。
求别人做事情一定要催,cc给你manager和对方manager, 很多人会忘掉,或是把你的事
情优先级放很低
【在 w********a 的大作中提到】
: 刚进现在的公司2个月,项目进行的非常不顺。今天manager说把这个项目先suspend,
: 等过完年以后重新立项再继续。我感觉我要被赶走的趋势了。还有办法挽回吗?
: 刚进这个组,manager给分派了一个start project,要跟另一个组合作,他们组本来有
: 个project,从一个data source取数据,他们已经都做好了,现在要求他们组把取数据
: 的部分修改成从我们组取,中间有数据格式的转化。
: 我感觉对方组对这个项目非常抵触,要是做完了,他们组的工作量就减少至少一半。这
: 个项目对我们组有好处,但是对他们组没有啥好处。可能是这个原因吧,他们对这个项
: 目非常不积极。他们的manager感觉非常aggresive,对我写的代码很不屑一顾。他们组
: 的人对我的要求能拖就拖,比如要比较我产生的数据跟他们的数据,他们花了2周都没
: 有提供,只是忙他们自己的事。好在他们组有个中国人,对我帮助很大。当然,因为我
求别人做事情一定要催,cc给你manager和对方manager, 很多人会忘掉,或是把你的事
情优先级放很低
【在 w********a 的大作中提到】
: 刚进现在的公司2个月,项目进行的非常不顺。今天manager说把这个项目先suspend,
: 等过完年以后重新立项再继续。我感觉我要被赶走的趋势了。还有办法挽回吗?
: 刚进这个组,manager给分派了一个start project,要跟另一个组合作,他们组本来有
: 个project,从一个data source取数据,他们已经都做好了,现在要求他们组把取数据
: 的部分修改成从我们组取,中间有数据格式的转化。
: 我感觉对方组对这个项目非常抵触,要是做完了,他们组的工作量就减少至少一半。这
: 个项目对我们组有好处,但是对他们组没有啥好处。可能是这个原因吧,他们对这个项
: 目非常不积极。他们的manager感觉非常aggresive,对我写的代码很不屑一顾。他们组
: 的人对我的要求能拖就拖,比如要比较我产生的数据跟他们的数据,他们花了2周都没
: 有提供,只是忙他们自己的事。好在他们组有个中国人,对我帮助很大。当然,因为我
q*1
16 楼
我也是12分钟约了三个人。
上来就直接问她,某天要约3个B2签证可以不可以,可以的话就开始给信息了。
上来就直接问她,某天要约3个B2签证可以不可以,可以的话就开始给信息了。
w*a
17 楼
昨天跟他好好谈了一下,将现在的状态,我的成果还有对方组的意见都告诉他了,同时
表达了我现在很在意很担心我的performance。他才说先suspend一下,过年结束后重新
开始,让我跟对方组继续做。很担心继续做的时候还是这个样子,对方组再跟我慢慢耗
,我可跟他们耗不起。nn现在我在努力学公司的工具,design pattern,准备再战。nn
怎样才能让对方组好好合作,还不会对我厌烦或者有敌意呢?感觉我老是去催他们很不
耐烦。nn[在 katemit (kate) 的大作中提到:]n :最好把你做过的事情,及时跟
manager汇报一下。,至少让他看到你一直在努力的。n:n:求别人做事情一定要催,cc
给你manager和对方manager, 很多人会忘掉,或是把你的事情优先级放很低n:........
...n n[发自未名空间iPhone版]
表达了我现在很在意很担心我的performance。他才说先suspend一下,过年结束后重新
开始,让我跟对方组继续做。很担心继续做的时候还是这个样子,对方组再跟我慢慢耗
,我可跟他们耗不起。nn现在我在努力学公司的工具,design pattern,准备再战。nn
怎样才能让对方组好好合作,还不会对我厌烦或者有敌意呢?感觉我老是去催他们很不
耐烦。nn[在 katemit (kate) 的大作中提到:]n :最好把你做过的事情,及时跟
manager汇报一下。,至少让他看到你一直在努力的。n:n:求别人做事情一定要催,cc
给你manager和对方manager, 很多人会忘掉,或是把你的事情优先级放很低n:........
...n n[发自未名空间iPhone版]
r*7
19 楼
我也有这样的问题,看了贴就知道怎么办了,顶一下,让需要的人看到
w*a
20 楼
老板不表态,只是说现在只是给我学习的阶段,不要担心performance。n他不担心,但
是我很担心啊,呵呵nn[在 chaoz (面朝大海,吃碗凉皮) 的大作中提到:]n :和你
老板谈谈,问她的expectationn:n n[发自未名空间iPhone版]
是我很担心啊,呵呵nn[在 chaoz (面朝大海,吃碗凉皮) 的大作中提到:]n :和你
老板谈谈,问她的expectationn:n n[发自未名空间iPhone版]
w*a
22 楼
这就是我害怕的地方,第一印象就搞砸了。nn[在 majia88888 (马佳佳) 的大作中提
到:]n :感觉如果是大公司你不会丢工作,不过这个过程你没加分就是了。 n:如果有
机会,跟领导表达一下你是新人,需要熟悉业务,所以希望做没有dependency在其他组
的咚咚n:n:...........n n[发自未名空间iPhone版]
到:]n :感觉如果是大公司你不会丢工作,不过这个过程你没加分就是了。 n:如果有
机会,跟领导表达一下你是新人,需要熟悉业务,所以希望做没有dependency在其他组
的咚咚n:n:...........n n[发自未名空间iPhone版]
w*a
24 楼
第一印象太重要了,很怕会影响以后几年。nnnnnn[在 ChuangWang (太短) 的大作中
提到:]n :才两个月而已,一般的老板不会这么早下结论。要是你老板没layoff的压
力你n就没问题。n n[发自未名空间iPhone版]n n[发自未名空间iPhone版]
提到:]n :才两个月而已,一般的老板不会这么早下结论。要是你老板没layoff的压
力你n就没问题。n n[发自未名空间iPhone版]n n[发自未名空间iPhone版]
T*u
26 楼
担心个什么的,这种江湖乱炖的现象,寄希望与你这么一个低级员工身上,男也。
i*t
28 楼
把自己看得太重要了吧
p*a
30 楼
能有这样危机意识的员工,还算不错的。有很多人做得烂,还在那里悠然自得呢
n*e
32 楼
唉,你也不用太担心。
你老板要是不知道这个project的挑战他做老板本身就不合格。这种project估计老板也
是不热心不然为啥不出精英而让新人顶上去。
所以说小公司做事,大公司做人,嘿嘿。
你老板要是不知道这个project的挑战他做老板本身就不合格。这种project估计老板也
是不热心不然为啥不出精英而让新人顶上去。
所以说小公司做事,大公司做人,嘿嘿。
w*a
34 楼
哈哈,多谢。要是这样就好了nn[在 Thoreau (welch双绿道高手) 的大作中提到:]
n :担心个什么的,这种江湖乱炖的现象,寄希望与你这么一个低级员工身上,男也。n
n[发自未名空间iPhone版]
n :担心个什么的,这种江湖乱炖的现象,寄希望与你这么一个低级员工身上,男也。n
n[发自未名空间iPhone版]
w*a
36 楼
没办法啊,这就是自己的命运掌握在别人手中的悲哀。
[在 iamright (唻哥泡泡
糖) 的大作中提到:]n :把自己看得太重要了吧n n[发自未名空间iPhone版]
[在 iamright (唻哥泡泡
糖) 的大作中提到:]n :把自己看得太重要了吧n n[发自未名空间iPhone版]
w*a
38 楼
一家人要养活,没法子啊。
[在 papertigra (长工瘦头猪) 的大作中提到:]n
:能有这样危机意识的员工,还算不错的。有很多人做得烂,还在那里悠然自得呢n n[
发自未名空间iPhone版]
[在 papertigra (长工瘦头猪) 的大作中提到:]n
:能有这样危机意识的员工,还算不错的。有很多人做得烂,还在那里悠然自得呢n n[
发自未名空间iPhone版]
w*a
40 楼
也是。
昨天老板跟对方老板吵架,闹到上级哪里了。我是小兵,在后躲着看。
今天按照老板的想法整理出来proppsal,让他们继续吵吧。
[在 ncite (土啊) 的大
作中提到:]n :唉,你也不用太担心。n:n:你老板要是不知道这个project的挑战他做
老板本身就不合格。这种project估计老板也是不热心不然为啥不出精英而让新人顶上
去。n:...........n n[发自未名空间iPhone版]
昨天老板跟对方老板吵架,闹到上级哪里了。我是小兵,在后躲着看。
今天按照老板的想法整理出来proppsal,让他们继续吵吧。
[在 ncite (土啊) 的大
作中提到:]n :唉,你也不用太担心。n:n:你老板要是不知道这个project的挑战他做
老板本身就不合格。这种project估计老板也是不热心不然为啥不出精英而让新人顶上
去。n:...........n n[发自未名空间iPhone版]
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