T先生这边的故事后来一直都在进行,直到现在,因为我持了他一startup一定百分比的
股份。其实挺感慨的, 这几年我对于跟他合伙做生意一直都爱理不理的,如果放我自己
,摊上这种人,肯定早放弃了。但是他就是这么一直挺执着的。我有天突然某根筋乱搭
,去网上找他爹的传闻看,从乡下一没怎么受教育的野孩子,一步一步做到省长,部长
... 可不靠的也是这股子劲头。这事儿放后头有空再说。
插进来说几个骑墙的人。
第一个,千人Z。话说那年我刚刚回国才俩礼拜,就从当年的本科老师那里借了一活儿
,帮着查查学校想引进的一个千人在米国的工资。学校是打算offer该千人150w年薪,
但估计是之前被人忽悠得心里没底,生怕给少了丢面子,所以想探探底。米国
government employees的工资都是公开透明的这个大家都知道,那个千人candidate又
是在一公立大学,所以自然2分钟就查出来了,美刀9w多一年的样子。
这一下子感觉有些不好办。因为从本科老师那里听到的是说,该千人candidate在米国
成就斐然,有那么一两个endowed titles,听起来确实还挺吓人的。但是,查英文信息
,又真感到有些落差。人都想把自己卖个好价钱,自然死命包装自己一下,也是无可厚
非的。 再说,我跟那个千人无怨无仇的,不该断人cash flow。于是就跟老师回话:报
告老师,千人candidate在美的公开年收入是9w多,不过....可能他还有其它来源吧。
其实我知道米国的faculty,“其它来源”一般是negligible,但是国内,“其它来源
”就是majority。所以,老师你看着理解吧。
后来,千人引入我本科的系。大约3年后,某日好奇,一查,千人还在那所公立大学的
payroll上头。当然对于国内的这个那个人,这个那个山,这个那个江河湖海的人才计
划,后来也知道是怎么回事了,所以,也就没啥稀奇了。再说,至少,人这个千人履历
还是真实的。下一篇儿,再说两个例子。