7080都要被90开除了，伤感# Midlife - 人到中年
k*e
1 楼
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N*j
2 楼
前几天看到一个文章，标题是《下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？》
原来这个文章的作者是92年生人，现在是摩拜单车担任移动端负责人。
他发现单位一些老员工，在事业起来后感觉有点不那么努力，工资又高，从人力资源管
理方面上说，开除是最好的选择，于是就把这些人给开除了。
不久前还在说80后是主力军，70后有经验，但是现在90后开始全面接班，而且成为公司
的管理层，因为世界新技术的变化太快，70后的知识结构和掌握新技术的能力都不行了
，所以能力方面不行，无法适应现在新时期的工作，慢慢被淘汰，想起来，很伤感呀。
80年代也一样，如果没有成为领导，还是普通员工，会慢慢被淘汰很多的。
作为中年人，这些7080后是家庭的主力军，主要收入来源，如果他们都失业的话，家庭
也就会进入困境中。
原来这个文章的作者是92年生人，现在是摩拜单车担任移动端负责人。
他发现单位一些老员工，在事业起来后感觉有点不那么努力，工资又高，从人力资源管
理方面上说，开除是最好的选择，于是就把这些人给开除了。
不久前还在说80后是主力军，70后有经验，但是现在90后开始全面接班，而且成为公司
的管理层，因为世界新技术的变化太快，70后的知识结构和掌握新技术的能力都不行了
，所以能力方面不行，无法适应现在新时期的工作，慢慢被淘汰，想起来，很伤感呀。
80年代也一样，如果没有成为领导，还是普通员工，会慢慢被淘汰很多的。
作为中年人，这些7080后是家庭的主力军，主要收入来源，如果他们都失业的话，家庭
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