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现在搞蓝鸟是不是太晚了

现在搞蓝鸟是不是太晚了# Money - 海外理财

b*12013-01-24 08:01

1 楼

也是版面上的老筒子了，有一点感想，跟正在找位子或者要面试的新老筒子分享一下，
或者有所帮助吧。
现在面试时，经常会提到对多元化背景的学生的教育问题。
这个多元化不是狭义的性别差异，其实包括了穷学生，富学生，不同文化的，不同性取
向的等等。
我建议不要简单地回答，我尊重所有不同学生的多元背景，一视同仁，这样非常失分，
因为几乎每一个面试者都会这么说。所以一定要具体，比如可以从自己说起，自己是自
己家庭的第一个大学生云云，自己刚来遇到的文化差异，自己带过什么样的本科生云云
，从而证明自己的尊重多元化不是泛泛而谈。比如我自己就带过一个大龄学生，原来是
渔夫，最后很晚上大学，跟着我做了几年研究，最后在32岁进了医学院读书。还有一个
黑人女学生，单亲母亲抚养成人，家庭困难，这些具体事例可以让你的论述更吸引人，
更真实。
我们人事部培训招人时，把多元化作为一个很重要的一点，我们面试也把这个作为很重
要的一个点。希望在市场上面试的新人能有所收益吧。

t*e2013-01-24 08:01

2 楼

我的serve还没有cancel呢

m*t2013-01-24 08:01

3 楼

发考题版需要多一点这样的好文章。

【在 b*********1 的大作中提到】

: 也是版面上的老筒子了，有一点感想，跟正在找位子或者要面试的新老筒子分享一下，
: 或者有所帮助吧。
: 现在面试时，经常会提到对多元化背景的学生的教育问题。
: 这个多元化不是狭义的性别差异，其实包括了穷学生，富学生，不同文化的，不同性取
: 向的等等。
: 我建议不要简单地回答，我尊重所有不同学生的多元背景，一视同仁，这样非常失分，
: 因为几乎每一个面试者都会这么说。所以一定要具体，比如可以从自己说起，自己是自
: 己家庭的第一个大学生云云，自己刚来遇到的文化差异，自己带过什么样的本科生云云
: ，从而证明自己的尊重多元化不是泛泛而谈。比如我自己就带过一个大龄学生，原来是
: 渔夫，最后很晚上大学，跟着我做了几年研究，最后在32岁进了医学院读书。还有一个

l*72013-01-24 08:01

4 楼

收到好多张零散prepaid visa card，后悔那么早取消了serve，其实可以留着先，但香
草也可以先买着

i*b2013-01-24 08:01

5 楼

说的好。我面试candidate时候，有一个candidate说他的学生有第一代大学生也有well
-off的家庭，他的strategy就是treat everybody the same。这显然就是按部就班，没
有仔细研究过pedagogy。因地制宜，因材施教，咱们古人的话，放在现在再合适不过了
。每个学生的background和learning needs都不一样。要在有能力的情况下，最大的满
足学生的学习需求。考试的标准显然要是一致的，但学习材料可以tailored
differently。

B*g2013-01-24 08:01

6 楼

哎刚去cvs发现已经没有香草了

我的serve还没有cancel呢

【在 t*****e 的大作中提到】

: 我的serve还没有cancel呢

b*02013-01-24 08:01

7 楼

好像几个老id都回来了嘛
这个版存在其实还是挺有意义的，微信群完全不能取代。

【在 m********t 的大作中提到】

: 发考题版需要多一点这样的好文章。

j*22013-01-24 08:01

8 楼

it is never too late.

【在 t*****e 的大作中提到】

: 我的serve还没有cancel呢

g*t2013-01-24 08:01

9 楼

微信群是non-volatile serial information

【在 b*********0 的大作中提到】

: 好像几个老id都回来了嘛
: 这个版存在其实还是挺有意义的，微信群完全不能取代。

l*e2013-01-24 08:01

10 楼

serve可以集合 visa card？

【在 l******7 的大作中提到】

: 收到好多张零散prepaid visa card，后悔那么早取消了serve，其实可以留着先，但香
: 草也可以先买着

f*t2013-01-24 08:01

11 楼

感谢，但是diversity and inclusion在做决定的时候的比重实在在有限了。

E*y2013-01-24 08:01

12 楼

不是说这样容易被serve关卡吗？

【在 l******7 的大作中提到】

: 收到好多张零散prepaid visa card，后悔那么早取消了serve，其实可以留着先，但香
: 草也可以先买着

s*t2013-01-24 08:01

13 楼

确实具体的例子更有说服力。
我们这边好像还比较好，招人的时候基本上没有问这一类问题。

【在 b*********1 的大作中提到】

G*82013-01-24 08:01

14 楼

prepaid visa card
loading type 是不是CC？

t*d2013-01-24 08:01

15 楼

对的，招一个本身就是diversity的candidate 比招一个能把diversity侃上天的非
diversity candidate对系上来说能彰显diversity多了。
结论就是面试的时候如果被问到就说一些大家都想听的就可以了，实际中我从没遇到过
。而且sc meeting的时候也从来没人提过1-on-1的时候讨论diversity的。

【在 f**t 的大作中提到】

: 感谢，但是diversity and inclusion在做决定的时候的比重实在在有限了。

j*a2013-01-24 08:01

16 楼

Don't load GC to Serve !! I just did one last night ($15), now my Serve is
frozen !! Damm

h*o2013-01-24 08:01

17 楼

补充两点：
1. 现在每个学校大都有个diversity的mission之类的，认真读读，有针对性的侃。如
果这个学校特别强调种族，就侧重种族一些，要是侧重阶级背景（比如强调学生来自不
同的阶层），那就多强调这个。
2. 每个人都聊diversity，很容易成为空谈。但是你要想想你能帮助这个系具体怎么
diversify，比如课程设置，比如advising，强调自己细节上比别人想得多。

n*92013-01-24 08:01

18 楼

b*12013-01-24 08:01

19 楼

说得对，就是这样子的。虽说这个话题不是能决定是否给卧佛的最关键的因素，如果在
实力接近的情况下，能在这个方面得分，自然容易胜出。

【在 h******o 的大作中提到】

: 补充两点：
: 1. 现在每个学校大都有个diversity的mission之类的，认真读读，有针对性的侃。如
: 果这个学校特别强调种族，就侧重种族一些，要是侧重阶级背景（比如强调学生来自不
: 同的阶层），那就多强调这个。
: 2. 每个人都聊diversity，很容易成为空谈。但是你要想想你能帮助这个系具体怎么
: diversify，比如课程设置，比如advising，强调自己细节上比别人想得多。