其实这个Admirals Club Lounge会员的价值对这里的大多数人来说很小# Money - 海外理财
A*o
1 楼
版上貌似都是高科技，觉得没用就看着玩。前一段时间集中找工作，开始不太顺利，好
来找高人指点了一下，成功率很高。
1。尽量不讨论细节，因为每个人，每个公司处理细节的方法都不一样，你的方法和面
试官不一样，他认为你是错的。好多细节都够出一堆paper的，就算你证明了你的方法
更好，比面试官懂得多，也不能帮你拿到offer.
2.看着问题向细节发展，就笑眯眯的说这是以前公司的机密，不方便透露。个人经验，
万试万灵，之后气氛会很好，因为人家相信你忠诚。我谈到这里的面试，都拿到了
Presentation：
我们这行70%处理数据，20%算法，10%向大头汇报。高人是同行业听别人汇报的人。他
告诉我
1。去掉所有细节。面试官也在工作，不会太有兴趣学新东西。人家知道了所有细节，
为什么还要雇你？
2。2-3个要点，不停的重复。金融行业，就是为什么你的project表现好，能带来多少钱
3。严格控制每页的信息量。不需要让别人知道你知道多少，因为你申请这份工作，假
设就是你的技术水平是没问题的。要让别人知道你有重点
4。找个专业人士作模拟。我上次运气好。帮忙的人问的问题，就是面试的时候被问得
。然后开车回去的路上，就拿到了工作
中秋快乐 :)
来找高人指点了一下，成功率很高。
1。尽量不讨论细节，因为每个人，每个公司处理细节的方法都不一样，你的方法和面
试官不一样，他认为你是错的。好多细节都够出一堆paper的，就算你证明了你的方法
更好，比面试官懂得多，也不能帮你拿到offer.
2.看着问题向细节发展，就笑眯眯的说这是以前公司的机密，不方便透露。个人经验，
万试万灵，之后气氛会很好，因为人家相信你忠诚。我谈到这里的面试，都拿到了
Presentation：
我们这行70%处理数据，20%算法，10%向大头汇报。高人是同行业听别人汇报的人。他
告诉我
1。去掉所有细节。面试官也在工作，不会太有兴趣学新东西。人家知道了所有细节，
为什么还要雇你？
2。2-3个要点，不停的重复。金融行业，就是为什么你的project表现好，能带来多少钱
3。严格控制每页的信息量。不需要让别人知道你知道多少，因为你申请这份工作，假
设就是你的技术水平是没问题的。要让别人知道你有重点
4。找个专业人士作模拟。我上次运气好。帮忙的人问的问题，就是面试的时候被问得
。然后开车回去的路上，就拿到了工作
中秋快乐 :)
