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r*k
1 楼
最近一直在申请summer的intern,申请的都是SDE。国内CS本科,现在在这读CSMS一年
级。
投了很多,几乎可以说是海申,但是回复的寥寥无几,目前有几个面试,但是全都是很
小的公司,有些glassdoor上的review还很不好。
我总结了一下我获得这些面试的原因,主要都是因为我的经历里有一条跟他们做的东西
有一点相关,所以才会获得面试机会,小公司比较看重经历,希望我去了就能干活。
所以我就在想那些大的IT公司为何总不给我面试机会,他们看重的是什么呢?从大家面
试的情况上来看,我想大公司都比较看重算法和数据结构的能力,而不care你是否会某
一项技术。这样问题就来了,我没有什么项目能体现我算法和数据结构很强(这样的项
目好像也不太常见),我也没有工作经验(有2个国内小公司的实习,应该不怎么有分
量)。那我到底要怎么样写我的简历才能让HR把我的简历挑出来了呢?要体现什么样的
能力呢?
简历我也是认真做过的,找了学校的career center改了,但是他们都给的是非技术的
建议,每一个工作经验中的介绍是不是strong,只有HR知道。
现在也在刷题,但是刷着刷着时间一直在跑,没有面试机会,感觉刷的再多都没用啊。
求各位大哥大姐指点一下,我是不是哪里没做好?
级。
投了很多,几乎可以说是海申,但是回复的寥寥无几,目前有几个面试,但是全都是很
小的公司,有些glassdoor上的review还很不好。
我总结了一下我获得这些面试的原因,主要都是因为我的经历里有一条跟他们做的东西
有一点相关,所以才会获得面试机会,小公司比较看重经历,希望我去了就能干活。
所以我就在想那些大的IT公司为何总不给我面试机会,他们看重的是什么呢?从大家面
试的情况上来看,我想大公司都比较看重算法和数据结构的能力,而不care你是否会某
一项技术。这样问题就来了,我没有什么项目能体现我算法和数据结构很强(这样的项
目好像也不太常见),我也没有工作经验(有2个国内小公司的实习,应该不怎么有分
量)。那我到底要怎么样写我的简历才能让HR把我的简历挑出来了呢?要体现什么样的
能力呢?
简历我也是认真做过的,找了学校的career center改了,但是他们都给的是非技术的
建议,每一个工作经验中的介绍是不是strong,只有HR知道。
现在也在刷题,但是刷着刷着时间一直在跑,没有面试机会,感觉刷的再多都没用啊。
求各位大哥大姐指点一下,我是不是哪里没做好?