US airway还有10k的annual bonus吗# Money - 海外理财
h*7
1 楼
职位是硬件测试组的,非码农,所以职位具体内容就省略了,lz背景其实只能算沾边,
偏软件一点,加上刚毕业工作不到一年,所以抱着好奇和试一试又不会怀孕的心态去打
了回酱油:
最初是apple的recruiter在linkedin上联系我,山寨到木有job description,俺还是
很贱的发了resume过去。省略其中一些磨唧的过程,然后hr开始setup电面
电面两轮,
1 hiring manger,问了一些我现在的工作内容,为什么感兴趣这个position,和一些
本科水平的专业问题,比如做FFT是基于对时域信号的什么假设,Nyquist thereom,
Green's frunction之类
2. 招人组的一个engineer,还是问你为什么要apply这个position,问了一些c编程的
问题,也是那种网上可以搜到的常见问题 比如static和constant区别,如果要在无限
循环中 allocate heap memory如何防止crush(lz脑残的没有答出来),另外还有一些
物理方面的问题,内容过于暴露此处省略
两个电面都是四十分钟左右
onsite 在cupertino,分两天,赞一下安排,提前一天到,面试都是中午一点开始,每
天就面个二三四个,下午三四点就结束,所以不是很累,还有时间出去吃喝玩乐
第一天,面招人组的同事和manager,由于俺的hiring manager出差,于是面了(1)
hiring manager的manager
问了问resume
然后还是白板写c,搞笑的是,被要求写一个matrix transpose的函数,因为当时lz很
奇葩的直接想成了算matrix inverse,于是华丽丽的说sorry 俺不会,不记得公式了,
没想到面试官更奇葩的问我,你是不是想成了算inverse,然后很nice的给我写了
transpose应该长什么样,OTZ。。。
然后lz很二的用了二重循环。。。。
(2)电面第二轮的那个engineer
问了招聘职位相关的问题,比如给你一个环境,你需要哪些硬件,如何连接系统,然后
用这个系统测某一个指标,write a test script with any language u like,另外还
要推一推和误差有关的公式,lz推了一半放弃。。。
(3)硬件design组的一个engineer
问了一些factory测量的内容,如果出现问题有哪些可能导致情况的原因,lz完全木有
经验,连猜带蒙,全程胡侃。。。
(4)部门头头
还是问现在的工作,为什么感兴趣这个工作,如果apple给offer什么时候可以开始,是
否ok经常去中国出差等等(好吧。。。我知道hr为什么拉我来面试了)
第二天,主要面高层一些的经理,面了两个atenna组的manager(和我的职位完全木有
关系),本来预备面一个VP,结果干坐了一个小时HR无奈表示vp过于忙终于cancel了
经理A很nice,不太问专业问题,就是一个劲的问是不是ok去中国出差,是不是ok to
work long hours and on weekends,还特地比划了一下high tech公司的engineer工作
时间都是xx长,然后apple的engineer工作时间是xx长再加xxx长。还问对现在的公司有
没有什么不喜欢的地方,额。。。感觉都是那种说不好会踩地雷的问题
经理B看起来面容憔悴(几个面试官中亚裔面试官都相当憔悴阿),继续不懈的考lz渣
水平的c coding,比如找一个array中的最大值,在一个无线长的序列中如何作peak
detection之类
不知道是不是部门之间有差异,感觉apple里面的中国人/台湾人好多好多阿,基本看
不到三哥。
一周后收到hr拒信,理由是“technical background not the best fit”
看来apple招人还是很注重相关经验的,另外俺的motivation是硬伤,被问为什么要离
开现在的公司而申请这个不是直接相关的职位,俺只能说喜欢apple之类的云云,自己
也觉得不够有说服力。
anyway, 回报本版,供大家消遣一下lz的渣面试,攒个rp也祝大家都有满意offer,所
有需要申请h1b的童鞋都顺利通过~~
偏软件一点,加上刚毕业工作不到一年,所以抱着好奇和试一试又不会怀孕的心态去打
了回酱油:
最初是apple的recruiter在linkedin上联系我,山寨到木有job description,俺还是
很贱的发了resume过去。省略其中一些磨唧的过程,然后hr开始setup电面
电面两轮,
1 hiring manger,问了一些我现在的工作内容,为什么感兴趣这个position,和一些
本科水平的专业问题,比如做FFT是基于对时域信号的什么假设,Nyquist thereom,
Green's frunction之类
2. 招人组的一个engineer,还是问你为什么要apply这个position,问了一些c编程的
问题,也是那种网上可以搜到的常见问题 比如static和constant区别,如果要在无限
循环中 allocate heap memory如何防止crush(lz脑残的没有答出来),另外还有一些
物理方面的问题,内容过于暴露此处省略
两个电面都是四十分钟左右
onsite 在cupertino,分两天,赞一下安排,提前一天到,面试都是中午一点开始,每
天就面个二三四个,下午三四点就结束,所以不是很累,还有时间出去吃喝玩乐
第一天,面招人组的同事和manager,由于俺的hiring manager出差,于是面了(1)
hiring manager的manager
问了问resume
然后还是白板写c,搞笑的是,被要求写一个matrix transpose的函数,因为当时lz很
奇葩的直接想成了算matrix inverse,于是华丽丽的说sorry 俺不会,不记得公式了,
没想到面试官更奇葩的问我,你是不是想成了算inverse,然后很nice的给我写了
transpose应该长什么样,OTZ。。。
然后lz很二的用了二重循环。。。。
(2)电面第二轮的那个engineer
问了招聘职位相关的问题,比如给你一个环境,你需要哪些硬件,如何连接系统,然后
用这个系统测某一个指标,write a test script with any language u like,另外还
要推一推和误差有关的公式,lz推了一半放弃。。。
(3)硬件design组的一个engineer
问了一些factory测量的内容,如果出现问题有哪些可能导致情况的原因,lz完全木有
经验,连猜带蒙,全程胡侃。。。
(4)部门头头
还是问现在的工作,为什么感兴趣这个工作,如果apple给offer什么时候可以开始,是
否ok经常去中国出差等等(好吧。。。我知道hr为什么拉我来面试了)
第二天,主要面高层一些的经理,面了两个atenna组的manager(和我的职位完全木有
关系),本来预备面一个VP,结果干坐了一个小时HR无奈表示vp过于忙终于cancel了
经理A很nice,不太问专业问题,就是一个劲的问是不是ok去中国出差,是不是ok to
work long hours and on weekends,还特地比划了一下high tech公司的engineer工作
时间都是xx长,然后apple的engineer工作时间是xx长再加xxx长。还问对现在的公司有
没有什么不喜欢的地方,额。。。感觉都是那种说不好会踩地雷的问题
经理B看起来面容憔悴(几个面试官中亚裔面试官都相当憔悴阿),继续不懈的考lz渣
水平的c coding,比如找一个array中的最大值,在一个无线长的序列中如何作peak
detection之类
不知道是不是部门之间有差异,感觉apple里面的中国人/台湾人好多好多阿,基本看
不到三哥。
一周后收到hr拒信,理由是“technical background not the best fit”
看来apple招人还是很注重相关经验的,另外俺的motivation是硬伤,被问为什么要离
开现在的公司而申请这个不是直接相关的职位,俺只能说喜欢apple之类的云云,自己
也觉得不够有说服力。
anyway, 回报本版,供大家消遣一下lz的渣面试,攒个rp也祝大家都有满意offer,所
有需要申请h1b的童鞋都顺利通过~~