Citi Gold Checking Debit Card买GC算Purchase吗# Money - 海外理财
c*n
1 楼
昨夜签了offer letter, 准备从了google，这里谈谈我这两个月的经历，算是回赠版面
吧。
我工作了大概10+年，在一个大公司，最近几年公司不是太好，使劲剥削员工，今年终
于忍无可忍，下决心换了。三月底开始投简历，比较盲目，投了Facebook, Amazon,
Google, 还有一些和我做的产品的竞争公司。只有FAG很快联系了我，到现在，那几家
对口的竞争公司都没有回音。
F我不想去，纯粹为了练手，我的第一个电面，题目是
1. 一个数组，找最大数，可能有重复，要求random输出最大index，
比如[ 1 2 3 4 5 6 6 6], 最大的是6， index可能是5，6， 7。 每次call这个
function的时候，random输出5，6，7.
2. 输出一个string的所有mutation. 这个题我出了一个小错，但是是面试结束的时候
我才意识到，面试官是个白人，第二天就据了我。 我也没什么好说的，小错不该出，
但是就是出了，也没什么办法，move on 吧。
Amazon好像在南加建了个Game Center, 有大量game相关的职位，我挺感兴趣，可是A的
Recruiter说我没game经验，要把我往App Store塞，我不爽。电面还是白人，题目很简
单，n个数，有一个重复的，找出来。
很简单的题，讨论了数组的大小，不同算法的复杂度，等等。
接下来问了些C++的语法问题，没准备。。。fail掉了。
可以说开始有些轻视了，经历了F和A的两次失败练手，我开始多准备了，我准备的主要
地方就是geeksforgeeks.org, 里面Data Structure, Algorithm, C++ language等都不
错，而且很全面。 我把Google的电面推迟了两个星期，多认真准备了一下。
相比三家公司，google最diversity, 也是我最希望去的。 google电面用的是google+,
直接视频，可以看见对方，多我来讲，比听电话放松了不少。 面试官是为同胞mm，非
常友好。 题目不说了，跟F的类似，但是稍微复杂一些。个人感觉面试的不错。
两天后，recruiter说面试的很好，第二轮电面可以省了，直接onsite。 这里感谢同胞
mm了！
然后我吧onsite定在3个星期后，又把geeksforgeeks.org上关于DS和算法的题目看了两
遍，还准备了自己工作相关的一些内容，然后就onsite了。
题目就不细说了，但是比班上贴的题目都简单，而且都简单的不是一个数量级的。。。
我都感觉我有些准备过头了。。。
第一轮是个老印，题目不难，白板写code，然后讨论，提高性能，复杂度，题目要求稍
微变化一下，改code，等等。然后引深，改进设计。。。
第二轮是个同胞兄弟，这里多谢了，题目不难，而且全程给予肯定，这个很重要，因为
这位兄弟的肯定，我的心情放松了很多，而且自信心增加了不少，为后面的更好的发挥
起了很大的作用。
第三轮是个老印，Team Lead, 没问code，只是谈我的resume, 谈的很融洽。关于我自
己的工作，我还是很有信心的。
第四轮是个ABC， 没问code，讨论的是Problem Determination, 基本是客服反映有个
问题，怎么办。我从客户断开始分析，一直到服务器的文件系统，画了很多diagram,
ABC表示很满意。
第五轮是个白人，问了些C++的语法问题，有了A的失败，这方面多做了些准备，答的很
流利。 然后写code，题目非常简单。属于C++101的水平的题目。
最后一轮还是个白人，第一题看着很大，后来发现就三个数值解， 我问他是想我用程
序证明，还是数学证明。白人说不用证明，这三个解就是他想要的答案。看来是个
Brian Teaser的题目。 然后第二题，是3sum的变形，很快写了code，但是当时觉得应
该有更好的算法，可能是最后一轮累了，没想到。白人说我的算法已经很好了，不用再
提高了。。。 然后发现还有10多分钟，又出了一题，完全是为了pass time的题，没什
么好说的，直接给solution。
面完后回到旅馆，晚上睡觉的时候，突然惊醒，那第二题的最佳算法浮现在脑海里，有
些遗憾。。。不过总体来说，给自己一个85分吧。
总的来说，我很lucky，电面碰到同胞mm，直接给了很好的rating，bypass了第二轮电
面，onsite第二轮碰到同胞兄弟，让我放松了心情，后面发挥越来越好。这些都是我最
后能拿到offer的主要原因，这里再次感谢了。
其实我觉得同胞之间互相帮助应该如此，不是说要故意放水，而是应该让同胞能够发挥
出自己应有的水平，这个就足够了。
==============================================
我的recruiter化了一个星期收集了所有的feedback， 然后pass给Hiring Commitee,
然后说HC pass了，联系了我的reference, 不要一周，给了offer。
offer具体细节不说了，给了我senior的title，但是base不高，主要原因是我现在的
base不高，这个没办法，我被现在的公司长期剥削的结果。 我当年进公司的时候，是
同学中base最高的一个。。。10多年下来，估计现在连fresh graduate都比我高。
我跟recruiter说南加的living cost高于我现在所住地方20%，而且我10+year经验会给
team带来很多贡献，这些不是interview就可以看出来的。
recruiter说，他们考虑market value，并不是living cost。 然后我是high rated,
but not TOP rated. 他们已经给了最好的offer。
我不服，要求base再加10000， GSU在多50股。 三天后，recruiter说经过多层manager
的讨论，维持offer不变。。。我无语。。。
我的不利因素主要两点，本身base底， 手头没有其他offer。 不过google给的offer已
经不错，加上GSU，估计我就算有别的offer，可能也没法高过google的。。。
因为有房有娃，所以relocation比较重要。google的relocation package还算不错，目
测大约是6w到8w的value，只是不能cash，只能用来搬家。。。不过搬家对我来讲确实
是个大头，所以昨夜跟领导商量，最后低头，从了。从onsite到签offer，一共20天。
吧。
我工作了大概10+年，在一个大公司，最近几年公司不是太好，使劲剥削员工，今年终
于忍无可忍，下决心换了。三月底开始投简历，比较盲目，投了Facebook, Amazon,
Google, 还有一些和我做的产品的竞争公司。只有FAG很快联系了我，到现在，那几家
对口的竞争公司都没有回音。
F我不想去，纯粹为了练手，我的第一个电面，题目是
1. 一个数组，找最大数，可能有重复，要求random输出最大index，
比如[ 1 2 3 4 5 6 6 6], 最大的是6， index可能是5，6， 7。 每次call这个
function的时候，random输出5，6，7.
2. 输出一个string的所有mutation. 这个题我出了一个小错，但是是面试结束的时候
我才意识到，面试官是个白人，第二天就据了我。 我也没什么好说的，小错不该出，
但是就是出了，也没什么办法，move on 吧。
Amazon好像在南加建了个Game Center, 有大量game相关的职位，我挺感兴趣，可是A的
Recruiter说我没game经验，要把我往App Store塞，我不爽。电面还是白人，题目很简
单，n个数，有一个重复的，找出来。
很简单的题，讨论了数组的大小，不同算法的复杂度，等等。
接下来问了些C++的语法问题，没准备。。。fail掉了。
可以说开始有些轻视了，经历了F和A的两次失败练手，我开始多准备了，我准备的主要
地方就是geeksforgeeks.org, 里面Data Structure, Algorithm, C++ language等都不
错，而且很全面。 我把Google的电面推迟了两个星期，多认真准备了一下。
相比三家公司，google最diversity, 也是我最希望去的。 google电面用的是google+,
直接视频，可以看见对方，多我来讲，比听电话放松了不少。 面试官是为同胞mm，非
常友好。 题目不说了，跟F的类似，但是稍微复杂一些。个人感觉面试的不错。
两天后，recruiter说面试的很好，第二轮电面可以省了，直接onsite。 这里感谢同胞
mm了！
然后我吧onsite定在3个星期后，又把geeksforgeeks.org上关于DS和算法的题目看了两
遍，还准备了自己工作相关的一些内容，然后就onsite了。
题目就不细说了，但是比班上贴的题目都简单，而且都简单的不是一个数量级的。。。
我都感觉我有些准备过头了。。。
第一轮是个老印，题目不难，白板写code，然后讨论，提高性能，复杂度，题目要求稍
微变化一下，改code，等等。然后引深，改进设计。。。
第二轮是个同胞兄弟，这里多谢了，题目不难，而且全程给予肯定，这个很重要，因为
这位兄弟的肯定，我的心情放松了很多，而且自信心增加了不少，为后面的更好的发挥
起了很大的作用。
第三轮是个老印，Team Lead, 没问code，只是谈我的resume, 谈的很融洽。关于我自
己的工作，我还是很有信心的。
第四轮是个ABC， 没问code，讨论的是Problem Determination, 基本是客服反映有个
问题，怎么办。我从客户断开始分析，一直到服务器的文件系统，画了很多diagram,
ABC表示很满意。
第五轮是个白人，问了些C++的语法问题，有了A的失败，这方面多做了些准备，答的很
流利。 然后写code，题目非常简单。属于C++101的水平的题目。
最后一轮还是个白人，第一题看着很大，后来发现就三个数值解， 我问他是想我用程
序证明，还是数学证明。白人说不用证明，这三个解就是他想要的答案。看来是个
Brian Teaser的题目。 然后第二题，是3sum的变形，很快写了code，但是当时觉得应
该有更好的算法，可能是最后一轮累了，没想到。白人说我的算法已经很好了，不用再
提高了。。。 然后发现还有10多分钟，又出了一题，完全是为了pass time的题，没什
么好说的，直接给solution。
面完后回到旅馆，晚上睡觉的时候，突然惊醒，那第二题的最佳算法浮现在脑海里，有
些遗憾。。。不过总体来说，给自己一个85分吧。
总的来说，我很lucky，电面碰到同胞mm，直接给了很好的rating，bypass了第二轮电
面，onsite第二轮碰到同胞兄弟，让我放松了心情，后面发挥越来越好。这些都是我最
后能拿到offer的主要原因，这里再次感谢了。
其实我觉得同胞之间互相帮助应该如此，不是说要故意放水，而是应该让同胞能够发挥
出自己应有的水平，这个就足够了。
==============================================
我的recruiter化了一个星期收集了所有的feedback， 然后pass给Hiring Commitee,
然后说HC pass了，联系了我的reference, 不要一周，给了offer。
offer具体细节不说了，给了我senior的title，但是base不高，主要原因是我现在的
base不高，这个没办法，我被现在的公司长期剥削的结果。 我当年进公司的时候，是
同学中base最高的一个。。。10多年下来，估计现在连fresh graduate都比我高。
我跟recruiter说南加的living cost高于我现在所住地方20%，而且我10+year经验会给
team带来很多贡献，这些不是interview就可以看出来的。
recruiter说，他们考虑market value，并不是living cost。 然后我是high rated,
but not TOP rated. 他们已经给了最好的offer。
我不服，要求base再加10000， GSU在多50股。 三天后，recruiter说经过多层manager
的讨论，维持offer不变。。。我无语。。。
我的不利因素主要两点，本身base底， 手头没有其他offer。 不过google给的offer已
经不错，加上GSU，估计我就算有别的offer，可能也没法高过google的。。。
因为有房有娃，所以relocation比较重要。google的relocation package还算不错，目
测大约是6w到8w的value，只是不能cash，只能用来搬家。。。不过搬家对我来讲确实
是个大头，所以昨夜跟领导商量，最后低头，从了。从onsite到签offer，一共20天。
