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贷款提高信用记录# Money - 海外理财
j*x
1
无论phone还是onsite,第一印象可以说是决定成败的关键。。。
这个面过人的都会有体会。。。
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g*e
2
求问一下群内大神。
一年半记录,撸了十几张卡,最近搞citi和boa都悲剧了。
寄信过来都说信用记录不够,然后没有贷款。
求问能不能找一家local credit union贷款提高一下?
贷款记录能在信用记录里面留多久啊?
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k*g
3
嗯,我英语不好,每次开口寒暄完之后都想抽自己
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m*1
4
LZ 给个例子
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w*r
5
给个例子,等着面试呢,谢谢楼主,有包子奖励
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a*s
6
It is my pleasure to talk to you Mr. xxxx
(查对方资料后,列举其最得意得project或是paper,适当吹捧)。 。。。。。此处略
去100字
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a*s
7
一来表示尊重,而来让对方知道你下了功课,你丫黑我,我可知道你是谁。
相帮你得,一般还会帮你,想黑你得,就得想想了。
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a*s
8
俺也要包子。
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y*a
9
厉害! 我下次也要试试
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l*g
10
赞!谢谢分享!
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T*n
11
我觉得开场白还是用widely applicable current/local events 最自然。
假如没办法随机应变那我建议背两个开场白,为了面试官准时和不准时。可是不要死背
,化成自己自然讲话的风格。
On time (0-~3分钟):
HM: "blah blah blah how are you"
You: "I'm doing good. I want to start by thanking you for being punctual. I
can imagine how busy you are and I really appreciate it."
Not on time
HM: "blah blah blah I'm so sorry for running late"
You: ", don't even worry about it. I'm not proud of
it, but I do know what it's like"
大部分时候面试官都是running late。基本上让他们笑一笑放松下来,认为你这个人
considerate又likable接下来就看实力了。
深一点的技巧是整个面试继续reinforce confirmation bias. Study shows those
that are fired/hired aren't usually the most incompetent/competent, but
rather the most unpopular/popular.
可是实力还是很重要的。加油!
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T*n
12
忘了说第一个也应该说他的名字。讲名字对人跟人的交流还是有一定价值的。
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s*k
13
以前公司大老板跟我说过, 他面人刚见面就基本有数了
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e*3
14
跟人说三分钟话就知道这个人有多少墨水。

【在 s********k 的大作中提到】
: 以前公司大老板跟我说过, 他面人刚见面就基本有数了
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s*x
15
这个结论是错误的,尽管有好多情况是这样子的。
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j*x
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无论phone还是onsite,第一印象可以说是决定成败的关键。。。
这个面过人的都会有体会。。。
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k*g
17
嗯,我英语不好,每次开口寒暄完之后都想抽自己
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m*1
18
LZ 给个例子
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w*r
19
给个例子,等着面试呢,谢谢楼主,有包子奖励
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a*s
20
It is my pleasure to talk to you Mr. xxxx
(查对方资料后,列举其最得意得project或是paper,适当吹捧)。 。。。。。此处略
去100字
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a*s
21
一来表示尊重,而来让对方知道你下了功课,你丫黑我,我可知道你是谁。
相帮你得,一般还会帮你,想黑你得,就得想想了。
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a*s
22
俺也要包子。
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y*a
23
厉害! 我下次也要试试
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l*g
24
赞!谢谢分享!
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T*n
25
我觉得开场白还是用widely applicable current/local events 最自然。
假如没办法随机应变那我建议背两个开场白,为了面试官准时和不准时。可是不要死背
,化成自己自然讲话的风格。
On time (0-~3分钟):
HM: "blah blah blah how are you"
You: "I'm doing good. I want to start by thanking you for being punctual. I
can imagine how busy you are and I really appreciate it."
Not on time
HM: "blah blah blah I'm so sorry for running late"
You: ", don't even worry about it. I'm not proud of
it, but I do know what it's like"
大部分时候面试官都是running late。基本上让他们笑一笑放松下来,认为你这个人
considerate又likable接下来就看实力了。
深一点的技巧是整个面试继续reinforce confirmation bias. Study shows those
that are fired/hired aren't usually the most incompetent/competent, but
rather the most unpopular/popular.
可是实力还是很重要的。加油!
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T*n
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忘了说第一个也应该说他的名字。讲名字对人跟人的交流还是有一定价值的。
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s*k
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以前公司大老板跟我说过, 他面人刚见面就基本有数了
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e*3
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跟人说三分钟话就知道这个人有多少墨水。

【在 s********k 的大作中提到】
: 以前公司大老板跟我说过, 他面人刚见面就基本有数了
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s*x
29
这个结论是错误的,尽管有好多情况是这样子的。
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j*x
30
大老板有了三分钟定夺生死的资格,而不是他真的三分钟看得清楚。。。

【在 s********k 的大作中提到】
: 以前公司大老板跟我说过, 他面人刚见面就基本有数了
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T*I
31
完全同意,学会20秒pitch

【在 j********x 的大作中提到】
: 无论phone还是onsite,第一印象可以说是决定成败的关键。。。
: 这个面过人的都会有体会。。。

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T*I
32
完全同意,学会20秒pitch

【在 j********x 的大作中提到】
: 无论phone还是onsite,第一印象可以说是决定成败的关键。。。
: 这个面过人的都会有体会。。。

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