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拍什么孔子啊# Movie - 无限影话
i*a
1
今年的annual review被评的很差,明显的被欺负了。
很多评语都是完全胡写的,我有证据证明。
如果跟系主任反映,意义不大。有别的办法吗? 告他们discrimination 可以吗?胜算
大 吗?
被气死了。。。
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g*n
3
大量求购废旧打印机,复印机以及相关墨盒的货源,站内联系,谢谢!
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x*u
4
多谢
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K*Q
5
就应该把孔老二打倒,再踏上一只脚
封建余孽思想是阻碍中国前进的最大阻力
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b*f
6
正当防卫很正常。态度积极正面一点,专业化一点,别把私人冲动加进去就行。
DISCRIMINATION?SEX OR RACE?如果没有HARD EVIDENCE,还是别惹事。这是最后狗急
跳墙的无奈之举。。。

【在 i*****a 的大作中提到】
: 今年的annual review被评的很差,明显的被欺负了。
: 很多评语都是完全胡写的,我有证据证明。
: 如果跟系主任反映,意义不大。有别的办法吗? 告他们discrimination 可以吗?胜算
: 大 吗?
: 被气死了。。。

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y*1
7
不得了嘛,要出T2啦?
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s*r
8
二手版求购没喷头的R2000,估计很多人免费给你

【在 g***n 的大作中提到】
: 大量求购废旧打印机,复印机以及相关墨盒的货源,站内联系,谢谢!
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D*u
9
zero

【在 x**********u 的大作中提到】
: 多谢
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j*b
10
孔子这些人和古希腊亚里士多德之类的一大区别就是孔子的说教都是告诉人要怎样怎样
的,给人制定条条框框。有的有些道理,有的没道理。有些方面孔子的思想是起了束缚
人的作用。而且基本没有自然哲学内容。亚里士多德的思想里有很多自然哲学内容。这
些都是对自然规律的发现。有很多逻辑上的成就。这些都是开拓人类视野的。

【在 K*Q 的大作中提到】
: 就应该把孔老二打倒,再踏上一只脚
: 封建余孽思想是阻碍中国前进的最大阻力

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j*e
11
我们每年annual review 到个人手里后要和系主任面谈.如果你们没有,你应该要求和
他面谈.客观的讲一下你人为那些东西属实,哪些东西不属实.见面之前打好草稿,一
点一点想清楚.你现在在气头上,平静下来再谈.如果你的意见得到认可,你应该有一
个类似memo的东西,系主任给你放在你的file里.将来tenure要用的.如果实在"误差"太
大,要求重新写一个.另外,找一下具体造成不属实的原因.也许是沟通不够.轻易就提
discrimination,系里大概很反感.我觉得也解决不了任何问题.

【在 i*****a 的大作中提到】
: 今年的annual review被评的很差,明显的被欺负了。
: 很多评语都是完全胡写的,我有证据证明。
: 如果跟系主任反映,意义不大。有别的办法吗? 告他们discrimination 可以吗?胜算
: 大 吗?
: 被气死了。。。

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b*n
12
看来 t1 太烂了,每个小时 700 多人看,结果一天了,就卖出去 29 个,哈哈
看来耳机不行啊,音箱才是王道啊

【在 y***1 的大作中提到】
: 不得了嘛,要出T2啦?
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t*c
13
喷头都哪儿去了?

【在 s****r 的大作中提到】
: 二手版求购没喷头的R2000,估计很多人免费给你
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c*0
14
529? that's after tax money
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T*c
15
文科男不会物理化学,所以不如理科男?

【在 j***b 的大作中提到】
: 孔子这些人和古希腊亚里士多德之类的一大区别就是孔子的说教都是告诉人要怎样怎样
: 的,给人制定条条框框。有的有些道理,有的没道理。有些方面孔子的思想是起了束缚
: 人的作用。而且基本没有自然哲学内容。亚里士多德的思想里有很多自然哲学内容。这
: 些都是对自然规律的发现。有很多逻辑上的成就。这些都是开拓人类视野的。

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i*a
16
谢谢大家回复。
心情还是难以平复。真是老实就被欺负。
评语里面,比如说,有一句讲课只是用slide。 老天,去年基本没用过,当然学生
evaluation里面没有一个提到。就是凭空捏造的这种抹黑。类似的还有很多。看了以后
怎么能不生气?
我可以跟系主任谈,结果无非是他做个老好人,就算有个memo又怎样呢?这个review就
一直跟着我,以后每一级review都会看到。
就这么忍了? 学校有个Affirmative action部分,负责discrimination complaint的
。有用么?
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l*s
17
我买了一个

【在 b******n 的大作中提到】
: 看来 t1 太烂了,每个小时 700 多人看,结果一天了,就卖出去 29 个,哈哈
: 看来耳机不行啊,音箱才是王道啊

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j*b
18
亚里士多德不是理科男。
文科男也不会告诉人该怎么怎么做。
孔子弄得那些既不是文科,也不是理科。那些东西类似宗教,是用来统一人的mind,以便控制的,而不是以发现,探索,创作为目的的。

【在 T***c 的大作中提到】
: 文科男不会物理化学,所以不如理科男?
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S*Y
19
你为什么觉得是discrimination呢

【在 i*****a 的大作中提到】
: 谢谢大家回复。
: 心情还是难以平复。真是老实就被欺负。
: 评语里面,比如说,有一句讲课只是用slide。 老天,去年基本没用过,当然学生
: evaluation里面没有一个提到。就是凭空捏造的这种抹黑。类似的还有很多。看了以后
: 怎么能不生气?
: 我可以跟系主任谈,结果无非是他做个老好人,就算有个memo又怎样呢?这个review就
: 一直跟着我,以后每一级review都会看到。
: 就这么忍了? 学校有个Affirmative action部分,负责discrimination complaint的
: 。有用么?

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b*n
20
呃。。。其实这个价格还是物有所值的

【在 l*******s 的大作中提到】
: 我买了一个
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g*2
21
亚里士多德有很多想当然的东西,比如轻的物体比重的物体落地慢。

【在 j***b 的大作中提到】
: 孔子这些人和古希腊亚里士多德之类的一大区别就是孔子的说教都是告诉人要怎样怎样
: 的,给人制定条条框框。有的有些道理,有的没道理。有些方面孔子的思想是起了束缚
: 人的作用。而且基本没有自然哲学内容。亚里士多德的思想里有很多自然哲学内容。这
: 些都是对自然规律的发现。有很多逻辑上的成就。这些都是开拓人类视野的。

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a*9
22
为啥讲课不能只用slide? 俺全用slide.有些senior faculty确实比较asshole;只要俺
有funding, 有paper, 才不鸟他们呢.

【在 i*****a 的大作中提到】
: 谢谢大家回复。
: 心情还是难以平复。真是老实就被欺负。
: 评语里面,比如说,有一句讲课只是用slide。 老天,去年基本没用过,当然学生
: evaluation里面没有一个提到。就是凭空捏造的这种抹黑。类似的还有很多。看了以后
: 怎么能不生气?
: 我可以跟系主任谈,结果无非是他做个老好人,就算有个memo又怎样呢?这个review就
: 一直跟着我,以后每一级review都会看到。
: 就这么忍了? 学校有个Affirmative action部分,负责discrimination complaint的
: 。有用么?

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D*s
23
k1000之前也就六七百吧。。。你可以听听T1的失真并不太讨喜。

【在 l*******s 的大作中提到】
: 我买了一个
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j*b
24
你也要看看他那是什么年代。伽利略的实验是多少年后了?牛顿力学才发展出来多长时间?
亚里士多德他们比较牛的一点就是看出地球是球体了。
像亚里士多德这样的古代西方哲学家和中国的“子”们最大区别就是子们搞得主要是治国之道,治人之道。而自然哲学是家们成就的重要的构成部分。子们是给人制定规矩的,家们是回答人们问题的。

【在 g*******2 的大作中提到】
: 亚里士多德有很多想当然的东西,比如轻的物体比重的物体落地慢。
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p*m
25
你这态度不好。

【在 a***9 的大作中提到】
: 为啥讲课不能只用slide? 俺全用slide.有些senior faculty确实比较asshole;只要俺
: 有funding, 有paper, 才不鸟他们呢.

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l*s
26
K1000我买了俩
新的才500
二手的倒花了一千

【在 D**********s 的大作中提到】
: k1000之前也就六七百吧。。。你可以听听T1的失真并不太讨喜。
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r*9
27
墨子 名家 内牛满面

时间?
治国之道,治人之道。而自然哲学是家们成就的重要的构成部分。子们是给人制定规矩
的,家们是回答人们问题的。

【在 j***b 的大作中提到】
: 你也要看看他那是什么年代。伽利略的实验是多少年后了?牛顿力学才发展出来多长时间?
: 亚里士多德他们比较牛的一点就是看出地球是球体了。
: 像亚里士多德这样的古代西方哲学家和中国的“子”们最大区别就是子们搞得主要是治国之道,治人之道。而自然哲学是家们成就的重要的构成部分。子们是给人制定规矩的,家们是回答人们问题的。

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R*o
28
affirmative action 有用,去谈吧.sigh

【在 i*****a 的大作中提到】
: 谢谢大家回复。
: 心情还是难以平复。真是老实就被欺负。
: 评语里面,比如说,有一句讲课只是用slide。 老天,去年基本没用过,当然学生
: evaluation里面没有一个提到。就是凭空捏造的这种抹黑。类似的还有很多。看了以后
: 怎么能不生气?
: 我可以跟系主任谈,结果无非是他做个老好人,就算有个memo又怎样呢?这个review就
: 一直跟着我,以后每一级review都会看到。
: 就这么忍了? 学校有个Affirmative action部分,负责discrimination complaint的
: 。有用么?

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D*s
29
当时人民币就是三四千,ath w2002也是那个价

【在 l*******s 的大作中提到】
: K1000我买了俩
: 新的才500
: 二手的倒花了一千

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o*r
30

这点你可以证伪阿。 亚里士多德的东西都在逻辑框架内尽量清晰的表达,很容易证伪


【在 g*******2 的大作中提到】
: 亚里士多德有很多想当然的东西,比如轻的物体比重的物体落地慢。
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R*o
31
按说奇怪,他们是怎么知道lz用ppt

【在 p**m 的大作中提到】
: 你这态度不好。
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i*a
33
他们假想我用了ppt照本宣科,其实我上课只用白板,所以是捏造事实。
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x*4
34
我们annual review都是要被review人签字的.你可以不签字啊.以示抗议.然后找上面谈...

【在 i*****a 的大作中提到】
: 今年的annual review被评的很差,明显的被欺负了。
: 很多评语都是完全胡写的,我有证据证明。
: 如果跟系主任反映,意义不大。有别的办法吗? 告他们discrimination 可以吗?胜算
: 大 吗?
: 被气死了。。。

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p*t
35
各个学校的 review 做法不一样。你能不能给介绍一下你们的做法?
先不要升级矛盾。没拿 tenure 之前,一旦用上 discrimination,
affirmative actions 之类的,矛盾的性质急剧转变。现在的矛盾是
你和个别的 faculty member的矛盾。这个矛盾里,系主任、系里面的
其它人站在那一边,还都不清楚。一旦升级,变成你跟整个系甚至整个
学校的矛盾,你就孤家寡人前途危险了。
如果写这个东西的人不是系主任,可以跟系主任谈。要你签字的时候,
你最好附上一份书面的声明,说那些指责毫无根据。留下你的书面声明
在你的档案里面就好了。看到下一年怎么样再说。
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d*a
36
我也是觉得,这个情况说dsicrimination,证据不足啊。
这个事情,没有证据不能随便说。

【在 S****Y 的大作中提到】
: 你为什么觉得是discrimination呢
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a*d
37
你当然应该尽快跟系主任交流一下,即使年审委员会不肯给重写一份,能让系主任给附
一份比较公正客观的memo,也会好不少。
有这么一份review跟着,的确不好,不过没有确凿证据去accuse别人discrimination,
对你的将来危害更大,大不知道多少倍。
这里或许有个更关键的问题你需要考虑一下:年审委员会的人为什么会欺负到你头上,
是不是你怎么把人得罪狠了,自己还不知道。

【在 i*****a 的大作中提到】
: 谢谢大家回复。
: 心情还是难以平复。真是老实就被欺负。
: 评语里面,比如说,有一句讲课只是用slide。 老天,去年基本没用过,当然学生
: evaluation里面没有一个提到。就是凭空捏造的这种抹黑。类似的还有很多。看了以后
: 怎么能不生气?
: 我可以跟系主任谈,结果无非是他做个老好人,就算有个memo又怎样呢?这个review就
: 一直跟着我,以后每一级review都会看到。
: 就这么忍了? 学校有个Affirmative action部分,负责discrimination complaint的
: 。有用么?

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N*N
38
问问系里别的人。我去年也被人整。后来发现是一个老头觉得我自己拿了不少funding
没有挂他的名字。我都没和他说过几句话。他自己觉得他方向和我相似所以我应该主动
向他请教把他名字挂上。其实我们方向差了十万八千里。很多人非常mean,喜欢妒忌。

【在 a**********d 的大作中提到】
: 你当然应该尽快跟系主任交流一下,即使年审委员会不肯给重写一份,能让系主任给附
: 一份比较公正客观的memo,也会好不少。
: 有这么一份review跟着,的确不好,不过没有确凿证据去accuse别人discrimination,
: 对你的将来危害更大,大不知道多少倍。
: 这里或许有个更关键的问题你需要考虑一下:年审委员会的人为什么会欺负到你头上,
: 是不是你怎么把人得罪狠了,自己还不知道。

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w*t
39
不签字, prepare a calm, professional memo, and then meet with chair or even
dean to discuss
nothing will happen to this review, but your memo will be put into your
review files too.
Frankly speaking, such review does not weight much. Your paper, funding (
most!) are important. Meanwhile, be professional.

【在 i*****a 的大作中提到】
: 今年的annual review被评的很差,明显的被欺负了。
: 很多评语都是完全胡写的,我有证据证明。
: 如果跟系主任反映,意义不大。有别的办法吗? 告他们discrimination 可以吗?胜算
: 大 吗?
: 被气死了。。。

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b*f
40
ANNUAL REVIEW也就给你上上眼药而已。算个P。没什么大惊小怪的。比这厉害的事情多
呢。我昨天还接了电话,怪我在REVIEW PANEL上不帮忙,间接导致他MULTI MILLION的
PROPOSAL当掉。MD这年头长舌头真多。我道歉、解释,然后告诉他BTW,远离那个挑拨
关系的小人,WHOEVER HE OR SHE WAS。
你这个事情一个FORMAL COMPLAINT就完了。找对方两三处硬伤,收集过硬的证据(比如
你确实没有用SLIDES),以后用得着就拿出来证伪对方的CREDIBILITY,用不着最好。除
此之外,别再多浪费能量了。

【在 i*****a 的大作中提到】
: 谢谢大家回复。
: 心情还是难以平复。真是老实就被欺负。
: 评语里面,比如说,有一句讲课只是用slide。 老天,去年基本没用过,当然学生
: evaluation里面没有一个提到。就是凭空捏造的这种抹黑。类似的还有很多。看了以后
: 怎么能不生气?
: 我可以跟系主任谈,结果无非是他做个老好人,就算有个memo又怎样呢?这个review就
: 一直跟着我,以后每一级review都会看到。
: 就这么忍了? 学校有个Affirmative action部分,负责discrimination complaint的
: 。有用么?

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b*f
41
你这人够坏的

【在 R*****o 的大作中提到】
: affirmative action 有用,去谈吧.sigh
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c*n
42
这种情况那都有 烂学校更多 都是妒嫉引起的 没硬的后台给你撑腰 很难打 最好的办法 用脚抗议 跳槽
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i*a
43
明白了。事以至此,能做的其实不多。
准备开始找工作了。 总会有适合自己的。
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j*e
44
I totally agree wtih the following suggestion. If you sign the review, note
it with something like "see the attached memo" and date your memo. So the
memo will weigh in in the future. And, honestly, annual reviews, who care
that much? (in our department, it helps with salary increase, although our
salary already frozen for 3 years).
Find out the "mechanisms" through which the annual reviews come up.
understanding the process will help you in the future.

even

【在 w******t 的大作中提到】
: 不签字, prepare a calm, professional memo, and then meet with chair or even
: dean to discuss
: nothing will happen to this review, but your memo will be put into your
: review files too.
: Frankly speaking, such review does not weight much. Your paper, funding (
: most!) are important. Meanwhile, be professional.

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G*h
45
Things happen all the time ... however, under any circumstances, be
professional and be diplomatic.
Make an appointment with your department head to discuss the issue(s). Write
an email to your boss to briefly explain your concerns and ask for an
appointment might be a good way to start because all these communications
can be kept for later use if needed.
Prepare a nice memo to clarify the issues. It is likely that your boss will
help you to draft the memo to be attached to the annual review if
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