要有风,肉, 火锅,雾,美女儿, 驴# Movie - 无限影话l*y2010-12-24 08:121 楼年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
F*n2010-12-24 08:125 楼年终bonus, Scale 10K-50K, 被给了35K, 郁闷......该怎么improve啊【在 l**y 的大作中提到】: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
l*y2010-12-24 08:126 楼您这比喻。。。真要是能这么proportional,估计乐还来不及。。。BONUS就别指望了【在 F*****n 的大作中提到】: 年终bonus, Scale 10K-50K, 被给了35K, 郁闷......该怎么improve啊
i*k2010-12-24 08:127 楼Analyze your own performanceTalk to your manager. Find the gap, then work on it. 【在 l**y 的大作中提到】: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
r*02010-12-24 08:1210 楼我们一般打3 - 基本满意, 没小数. 有重大贡献才打4. 只有升级的人才象征性打5.工资涨幅是2-3%. 经济不好那年是0%.【在 l**y 的大作中提到】: 年终Review, Scale 1-5, 被打了3.5,郁闷......该怎么improve啊
l*y2010-12-24 08:1211 楼基本上分数在3左右的会涨2-3%是吧,想知道分数打到4的能涨多少【在 r*****0 的大作中提到】: 我们一般打3 - 基本满意, 没小数. 有重大贡献才打4. 只有升级的人才象征性打5.: 工资涨幅是2-3%. 经济不好那年是0%.
m*t2010-12-24 08:1212 楼same here.【在 r*****0 的大作中提到】: 我们一般打3 - 基本满意, 没小数. 有重大贡献才打4. 只有升级的人才象征性打5.: 工资涨幅是2-3%. 经济不好那年是0%.
r*02010-12-24 08:1213 楼没拿过4, 不知道, 估计在3-5%. 但是各个公司不一样, 同一公司各个部门又不一样,同一个人, 每年也不一样.【在 l**y 的大作中提到】: 基本上分数在3左右的会涨2-3%是吧,想知道分数打到4的能涨多少