看了今年的奥斯卡提名，不禁悲从心来 - 未名空间MITBBS历史存档

看了今年的奥斯卡提名，不禁悲从心来# Movie - 无限影话

s*t2013-01-10 08:01

1 楼

在目前的公司工作快1年半了，大公司，福利还可以，就是工资base比较低，项目情况
都还好。
现在以前公司的老板又希望我回去（相对小公司），问我工资要求，以前公司福利没有
现在公司好，而且当初跳出来的时候因为没有打算take counter offer，所以当初老板
给counter offer直接给据了。
现在想问问如果回去，这个是不是太不地道，对目前这个公司来说，毕竟只有这么短时
间，而且工作的还不错，老板也很好。
如果回去，跟以前老板这样关系还处理的好吗？以前老板现在一直催促开offer 条件，
大家觉得如何才能感觉不是漫天要价想拒绝他，因为毕竟搞好关系很重要。
现在纠结要不要回去，要回去得开多少工资。
谢谢大家。

H*72013-01-10 08:01

2 楼

往年提名时我大部分都看过，今年居然一部也没看过。日子起来越难过了哑

b*c2013-01-10 08:01

3 楼

开个你能愿意无怨无悔跳回去的工资呗

W*32013-01-10 08:01

4 楼

life of pi 至少看了吧

M*s2013-01-10 08:01

5 楼

跳

m*d2013-01-10 08:01

6 楼

我也没看过
看来我越来越三俗了

【在 H******7 的大作中提到】

: 往年提名时我大部分都看过，今年居然一部也没看过。日子起来越难过了哑

r*s2013-01-10 08:01

7 楼

我觉得吧，跳或者不跳，福利这玩意应该是最后考虑的事情
三瓜两枣的事，好能怎么样不好又能坏到哪里去

【在 s*****t 的大作中提到】

: 在目前的公司工作快1年半了，大公司，福利还可以，就是工资base比较低，项目情况
: 都还好。
: 现在以前公司的老板又希望我回去（相对小公司），问我工资要求，以前公司福利没有
: 现在公司好，而且当初跳出来的时候因为没有打算take counter offer，所以当初老板
: 给counter offer直接给据了。
: 现在想问问如果回去，这个是不是太不地道，对目前这个公司来说，毕竟只有这么短时
: 间，而且工作的还不错，老板也很好。
: 如果回去，跟以前老板这样关系还处理的好吗？以前老板现在一直催促开offer 条件，
: 大家觉得如何才能感觉不是漫天要价想拒绝他，因为毕竟搞好关系很重要。
: 现在纠结要不要回去，要回去得开多少工资。

d*t2013-01-10 08:01

8 楼

我也基本没看

u*e2013-01-10 08:01

9 楼

就是，开个你肯定高高兴兴回去的价，他同意大家都高兴，不同意，你接着在这干呗。

【在 b*******c 的大作中提到】

: 开个你能愿意无怨无悔跳回去的工资呗

n*f2013-01-10 08:01

10 楼

再看也不迟啊，我就是上周才看的PI。

j*n2013-01-10 08:01

11 楼

如果你不是在IT,餐饮这样普遍有着极高turnover rate的行业，干一两年就跳槽会很伤
你的career。有人会说人为财死鸟为食亡，去钱多福利好的地方不是天经地义么，但是
事实上这些都是你简历上藏不住的red flag。为个一两万工资跳，而且是跳离自己感觉
好的职位，这是下下的选择。
健康的跳槽是在career上有精进的，比如升职称，或者技术岗位升管理岗位。同级跳来
跳去是缺乏意义的，都是打工做人家的Resource，今年经济好人家多给你几万招你进去
，你工资比同级同事高一截，做的事却差不多，你暂时爽了。明年公司要裁员，你这样
做的事不比别人高级多少，replaceable，工资又比同级的高一截的，都是第一批走人
的对象。如果长期秉承这样的理念跳槽，你的简历上会有大量主动和被动换工作的纪录
，非常难看。

【在 s*****t 的大作中提到】

: 在目前的公司工作快1年半了，大公司，福利还可以，就是工资base比较低，项目情况
: 都还好。
: 现在以前公司的老板又希望我回去（相对小公司），问我工资要求，以前公司福利没有
: 现在公司好，而且当初跳出来的时候因为没有打算take counter offer，所以当初老板
: 给counter offer直接给据了。
: 现在想问问如果回去，这个是不是太不地道，对目前这个公司来说，毕竟只有这么短时
: 间，而且工作的还不错，老板也很好。
: 如果回去，跟以前老板这样关系还处理的好吗？以前老板现在一直催促开offer 条件，
: 大家觉得如何才能感觉不是漫天要价想拒绝他，因为毕竟搞好关系很重要。
: 现在纠结要不要回去，要回去得开多少工资。

s*t2013-01-10 08:01

12 楼

这个说的正是考虑的。
看来还是算了。

【在 j***n 的大作中提到】

: 如果你不是在IT,餐饮这样普遍有着极高turnover rate的行业，干一两年就跳槽会很伤
: 你的career。有人会说人为财死鸟为食亡，去钱多福利好的地方不是天经地义么，但是
: 事实上这些都是你简历上藏不住的red flag。为个一两万工资跳，而且是跳离自己感觉
: 好的职位，这是下下的选择。
: 健康的跳槽是在career上有精进的，比如升职称，或者技术岗位升管理岗位。同级跳来
: 跳去是缺乏意义的，都是打工做人家的Resource，今年经济好人家多给你几万招你进去
: ，你工资比同级同事高一截，做的事却差不多，你暂时爽了。明年公司要裁员，你这样
: 做的事不比别人高级多少，replaceable，工资又比同级的高一截的，都是第一批走人
: 的对象。如果长期秉承这样的理念跳槽，你的简历上会有大量主动和被动换工作的纪录
: ，非常难看。

d*g2013-01-10 08:01

13 楼

先说说当初你为什么离开上一个公司，不止是为了钱吧。

【在 s*****t 的大作中提到】

: 在目前的公司工作快1年半了，大公司，福利还可以，就是工资base比较低，项目情况
: 都还好。
: 现在以前公司的老板又希望我回去（相对小公司），问我工资要求，以前公司福利没有
: 现在公司好，而且当初跳出来的时候因为没有打算take counter offer，所以当初老板
: 给counter offer直接给据了。
: 现在想问问如果回去，这个是不是太不地道，对目前这个公司来说，毕竟只有这么短时
: 间，而且工作的还不错，老板也很好。
: 如果回去，跟以前老板这样关系还处理的好吗？以前老板现在一直催促开offer 条件，
: 大家觉得如何才能感觉不是漫天要价想拒绝他，因为毕竟搞好关系很重要。
: 现在纠结要不要回去，要回去得开多少工资。

j*n2013-01-10 08:01

14 楼

你简历上只要有2，3个这种flag，以后你再去面试的时候，准备好每一轮的面试者都问
你同样的问题：“我看到你两年换了三份工作，能解释一下吗?"

s*t2013-01-10 08:01

15 楼

当初公司slow,恰好其他大公司要人，福利待遇都提高了，职称一样。

s*t2013-01-10 08:01

16 楼

那你觉得多少年跳槽不会有这种情况?

【在 j***n 的大作中提到】

: 你简历上只要有2，3个这种flag，以后你再去面试的时候，准备好每一轮的面试者都问
: 你同样的问题：“我看到你两年换了三份工作，能解释一下吗?"

d*g2013-01-10 08:01

17 楼

你能解释得通就行。

【在 s*****t 的大作中提到】

: 那你觉得多少年跳槽不会有这种情况?

d*g2013-01-10 08:01

18 楼

那你为什么说没考虑过counter offer呢？

【在 s*****t 的大作中提到】

: 当初公司slow,恰好其他大公司要人，福利待遇都提高了，职称一样。

s*t2013-01-10 08:01

19 楼

当时没什么活，而且好像counter offer也不好。
新公司新环境想看看。

【在 d**********g 的大作中提到】

: 那你为什么说没考虑过counter offer呢？

d*g2013-01-10 08:01

20 楼

如果不想回去，就不必纠结。
如果可以考虑回去，就开个自己满意的价。

【在 s*****t 的大作中提到】

: 当时没什么活，而且好像counter offer也不好。
: 新公司新环境想看看。

H*k2013-01-10 08:01

21 楼

I guess it really depends.
I recently checked some linkedin profiles of people who moved up the
corporate ladder quickly(many of them are from India) and found a lot of
them jumped every 1 to 2 years.
I think it is right to be concerned about changing jobs, but there's no need
to be over-concerned.

【在 j***n 的大作中提到】

: 你简历上只要有2，3个这种flag，以后你再去面试的时候，准备好每一轮的面试者都问
: 你同样的问题：“我看到你两年换了三份工作，能解释一下吗?"

b*c2013-01-10 08:01

22 楼

太绝对了吧，我们这行就不是IT或餐饮的，有1，2个频繁跳槽的经历，确实是会让人问
，但如果简历上也有几年在一个公司干过的经历，不是啥硬伤。

【在 j***n 的大作中提到】

: 如果你不是在IT,餐饮这样普遍有着极高turnover rate的行业，干一两年就跳槽会很伤
: 你的career。有人会说人为财死鸟为食亡，去钱多福利好的地方不是天经地义么，但是
: 事实上这些都是你简历上藏不住的red flag。为个一两万工资跳，而且是跳离自己感觉
: 好的职位，这是下下的选择。
: 健康的跳槽是在career上有精进的，比如升职称，或者技术岗位升管理岗位。同级跳来
: 跳去是缺乏意义的，都是打工做人家的Resource，今年经济好人家多给你几万招你进去
: ，你工资比同级同事高一截，做的事却差不多，你暂时爽了。明年公司要裁员，你这样
: 做的事不比别人高级多少，replaceable，工资又比同级的高一截的，都是第一批走人
: 的对象。如果长期秉承这样的理念跳槽，你的简历上会有大量主动和被动换工作的纪录
: ，非常难看。

j*n2013-01-10 08:01

23 楼

凡事没有绝对，也许你有好的理由，也许你运气就是很好总能walk away with it.这是
在下个人的观点，仅供参考。
前几天看新闻，Bank of America又被抓出来罚款130亿，印象里这些大银行就是一家一
家轮流被抓出来罚款，citi,渣打，wellsfargo，不是内幕交易就是逃税，或者是其他
的什么违规操作。被抓的总是少数，这些银行要每天进行多少内幕交易违规操作最后才
被抓一次?Rules在那里，只要收益足够高，什么样的风险都会有人去冒的。作为一个
employee，你赌的就是你的CAREER，如果愿意冒险尽管挑工资高的跳。

t*t2013-01-10 08:01

24 楼

只要不是半年就跳，2年跳一次比呆一个公司很久要好得多。

s*g2013-01-10 08:01

25 楼

没事儿，半年已经很长了，我们公司来了一个sales，两个月之后又跳回原来公司了。
。什么房子，老婆工作，小孩上学都搞好了，突然又回去了。。

o*e2013-01-10 08:01

26 楼

jntan说得太正理了!
这位,想想你是烙印吗?
你要是烙印,可以什么都不知道.
90%IT公司都随便你跳,bridge
随便burn,有的人帮你擦PG.
你是老中,你乱跳乱烧桥就等着被
烙印黑吧. 乖乖老实经营你的根据地吧.

need

【在 H*******k 的大作中提到】

: I guess it really depends.
: I recently checked some linkedin profiles of people who moved up the
: corporate ladder quickly(many of them are from India) and found a lot of
: them jumped every 1 to 2 years.
: I think it is right to be concerned about changing jobs, but there's no need
: to be over-concerned.

H*k2013-01-10 08:01

27 楼

change job after one and half year? I don't think it has anything to do with
bridge.
But I'm not in IT, what do I know?

【在 o**********e 的大作中提到】

: jntan说得太正理了!
: 这位,想想你是烙印吗?
: 你要是烙印,可以什么都不知道.
: 90%IT公司都随便你跳,bridge
: 随便burn,有的人帮你擦PG.
: 你是老中,你乱跳乱烧桥就等着被
: 烙印黑吧. 乖乖老实经营你的根据地吧.
:
: need