【职场百味】谨言慎行 (转载)# MyActivity - 我的活动
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【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: sakura99 (望天涯), 信区: Working
标 题: 【职场百味】谨言慎行
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 24 13:28:51 2015, 美东)
好不容易静下心来，想坐下来写点职场感悟。想了想，在美国也工作快五年了，经历和
经验谈不上丰富，还是想把这段经历写下来，以供参考。
职业：护士
服务对象： 残障儿童
工作地点； 黑人区
当初护理专业毕业，因为是第一份工作，找工作的过程很辛苦，经以前的同学介绍来到
了一个残障儿童中心。中心地处黑人区，工作环境也比较差，护工99%是黑人。护士白
人占主体（这是刚开始时候）。因为是第一份工作，我还是非常认真对待的。最初的想
法是努力工作一两年，获得工作经验以后再跳到其他单位。单位的的护士人手不够，原
先的护士长刚被炒，在我进单位之初，是没有护士长的。后来单位安排了两个在那工作
时间长的护士当了护士长和组长，开始招兵买马，四处招人。 也许是单位的工作性质
和地理环境，招人并不顺利，后来招进来的人都是黑人护士且非常懒，非常不负责任。
以前我发的另外帖子提过。自己是全职，压力很大。护士长和组长完全没有设立责任制
度，基本上黑人上班来就是待着白拿钱，不干活还非常理直气壮，班内的活没干最后组
长就把活转给我。招了几个黑人都这样，而且黑人人多了后还形成了一股势力，接受不
了一点儿别人的意见。那是候我和一个黑人护士矛盾重重，组长和我们谈过话，但问题
得不到解决。小组长和护士长也都不想得罪黑人。有矛盾也基本不去分析谁对谁错。
那时侯感觉上班真是一种摧残，开车到单位停车场是就有一种压抑的感觉。老公也劝我
既然不开心就干脆辞职。我是个倔脾气的人，想着不能这样就辞职，不能让黑人护士得
意。况且有一份工作时去找下一份工作会相对容易些。考虑到这些因素，我就强撑着自
己，告诉自己一定要坚持到底。心里有怨气，嘴上难免就会提一下，一次在班上就和一
个白人老太护士说了黑人几句闲话，后来也就是这几句闲话给自己找了麻烦。也让我认
识到白女人大嘴巴很多，加上这种白垃圾，基本和黑人护士一路货色。白人老太添油加
醋的告诉了黑人护士，黑人护士报告给了组长，组长对我们的矛盾从来没重视过，但对
这个事情非常重视，报告给了人事部。一天上班前，我接到人事部的电话，说让我早点
过去，去人事部一趟，我心里就知道是这回事，自己想好了怎么应对，然后就去对质了
。人事部叫来了组长，然后开始问我是不是说过这些话，我一听，话已经被传的变了味
道，轻松的否认，说我没说过任何这种话，或类似的话，我问道：这是谁说是我说的，
你能叫那个人下来到这对质一下吗？我心里有数，觉得他们肯定不会叫传话的人来对质
。果然，人事部的人立马态度和缓说，没事，没事，我们就想确认一下。我心里一阵冷
笑，故做焦虑状说，“我平时工作这么努力，为什么我确有麻烦？”组长在一边也搭着
腔，说，“你不用担心，可能有人嫉妒吧”。当时怀孕7个月，第二天组长还假惺惺的
来电话说前几天就排了我星期五休假， 这样我就五， 六和日连着休息了。我之前有几
次是用自己的假期休息还把组长气的不行。我也知道自己的排班，应该是那天上班。也
知道她假惺惺的做姿态。 也没说别的，高兴接受。 这件事情也不了了之。 但给我留
了一个教训，职场上要说话小心，别人的嘴管不了，但至少要管住自己的嘴。
后来，坚持不懈，找到了新工作，单位同事都比之前的同事好百倍，心情也好很多。后
来我原单位的职位给了那个去告我的黑人护士，才干了三个月，就暴露了本质，和护士
长在楼道里大喊大叫，然后自知待不下去，辞职走人。我那时还在老单位兼职，有天回
去，刚好是护士长和黑人护士大闹后的转天，护士长见到我象见到了亲人，虚寒问暖，
我也知道她的用意，就是和黑人闹翻了， 上我这儿表示友善，拉个人缘儿。我心里也
感叹，社会人的往来也不过如此。再后来，我彻底从老单位辞职。 隔了几个月，我另
外一个同事给我打电话，告诉我那个传话的白人老太在上班时突发中风，再也不上班了
。我估计，这同事告诉我时，是想听我说什么，我想，别人已经落井，我没必要下石。
也就没再说什么。
对于以前的那些经历，我想说，在单位时说话注意，谨言慎行，这里也一样，传话的人
也很多。如果真是一时不慎，也要想好对策，不要让坏人得逞。
发信人: sakura99 (望天涯), 信区: Working
标 题: 【职场百味】谨言慎行
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 24 13:28:51 2015, 美东)
好不容易静下心来，想坐下来写点职场感悟。想了想，在美国也工作快五年了，经历和
经验谈不上丰富，还是想把这段经历写下来，以供参考。
职业：护士
服务对象： 残障儿童
工作地点； 黑人区
当初护理专业毕业，因为是第一份工作，找工作的过程很辛苦，经以前的同学介绍来到
了一个残障儿童中心。中心地处黑人区，工作环境也比较差，护工99%是黑人。护士白
人占主体（这是刚开始时候）。因为是第一份工作，我还是非常认真对待的。最初的想
法是努力工作一两年，获得工作经验以后再跳到其他单位。单位的的护士人手不够，原
先的护士长刚被炒，在我进单位之初，是没有护士长的。后来单位安排了两个在那工作
时间长的护士当了护士长和组长，开始招兵买马，四处招人。 也许是单位的工作性质
和地理环境，招人并不顺利，后来招进来的人都是黑人护士且非常懒，非常不负责任。
以前我发的另外帖子提过。自己是全职，压力很大。护士长和组长完全没有设立责任制
度，基本上黑人上班来就是待着白拿钱，不干活还非常理直气壮，班内的活没干最后组
长就把活转给我。招了几个黑人都这样，而且黑人人多了后还形成了一股势力，接受不
了一点儿别人的意见。那是候我和一个黑人护士矛盾重重，组长和我们谈过话，但问题
得不到解决。小组长和护士长也都不想得罪黑人。有矛盾也基本不去分析谁对谁错。
那时侯感觉上班真是一种摧残，开车到单位停车场是就有一种压抑的感觉。老公也劝我
既然不开心就干脆辞职。我是个倔脾气的人，想着不能这样就辞职，不能让黑人护士得
意。况且有一份工作时去找下一份工作会相对容易些。考虑到这些因素，我就强撑着自
己，告诉自己一定要坚持到底。心里有怨气，嘴上难免就会提一下，一次在班上就和一
个白人老太护士说了黑人几句闲话，后来也就是这几句闲话给自己找了麻烦。也让我认
识到白女人大嘴巴很多，加上这种白垃圾，基本和黑人护士一路货色。白人老太添油加
醋的告诉了黑人护士，黑人护士报告给了组长，组长对我们的矛盾从来没重视过，但对
这个事情非常重视，报告给了人事部。一天上班前，我接到人事部的电话，说让我早点
过去，去人事部一趟，我心里就知道是这回事，自己想好了怎么应对，然后就去对质了
。人事部叫来了组长，然后开始问我是不是说过这些话，我一听，话已经被传的变了味
道，轻松的否认，说我没说过任何这种话，或类似的话，我问道：这是谁说是我说的，
你能叫那个人下来到这对质一下吗？我心里有数，觉得他们肯定不会叫传话的人来对质
。果然，人事部的人立马态度和缓说，没事，没事，我们就想确认一下。我心里一阵冷
笑，故做焦虑状说，“我平时工作这么努力，为什么我确有麻烦？”组长在一边也搭着
腔，说，“你不用担心，可能有人嫉妒吧”。当时怀孕7个月，第二天组长还假惺惺的
来电话说前几天就排了我星期五休假， 这样我就五， 六和日连着休息了。我之前有几
次是用自己的假期休息还把组长气的不行。我也知道自己的排班，应该是那天上班。也
知道她假惺惺的做姿态。 也没说别的，高兴接受。 这件事情也不了了之。 但给我留
了一个教训，职场上要说话小心，别人的嘴管不了，但至少要管住自己的嘴。
后来，坚持不懈，找到了新工作，单位同事都比之前的同事好百倍，心情也好很多。后
来我原单位的职位给了那个去告我的黑人护士，才干了三个月，就暴露了本质，和护士
长在楼道里大喊大叫，然后自知待不下去，辞职走人。我那时还在老单位兼职，有天回
去，刚好是护士长和黑人护士大闹后的转天，护士长见到我象见到了亲人，虚寒问暖，
我也知道她的用意，就是和黑人闹翻了， 上我这儿表示友善，拉个人缘儿。我心里也
感叹，社会人的往来也不过如此。再后来，我彻底从老单位辞职。 隔了几个月，我另
外一个同事给我打电话，告诉我那个传话的白人老太在上班时突发中风，再也不上班了
。我估计，这同事告诉我时，是想听我说什么，我想，别人已经落井，我没必要下石。
也就没再说什么。
对于以前的那些经历，我想说，在单位时说话注意，谨言慎行，这里也一样，传话的人
也很多。如果真是一时不慎，也要想好对策，不要让坏人得逞。