大家都是哪里买的孕妇装？# NextGeneration - 我爱宝宝
J*n
1 楼
Amazon和微软每年都会到澳大利亚去招工程师。我曾经有机会见到过Amazon一个部门两
年从悉尼招到的人的全名单，看名字估计中/港/台占60%~75%左右，剩下主要是老印，
白人很少。
在澳洲的马工人口肯定是白人>烙印>老中。面试官鲜有老中，而且跟谁也不认识，他们
那么偏向老中难道是傻逼吗？该是因为同水平的白人和老印早都升职了，看不上这个卖
苦力的offer，所以技术上可以接受的只剩下老中了。
所以就Amazon的大多数面试官来看同级别的码工肯定是老中技术水平最高。
但是具体到某个面试官而言，谁的技术水平更高就很主观了，技术水平这个东东标准太
多，有人擅长design，有人擅长编码，有人知识渊博，有人业务专精，有人夸夸其谈，
有人踏实做事。你喜欢哪个，纯属个人品味。
由于某些老中的自卑心理，所以看不到自己人身上的优点，反而极力推崇那些自己不擅
长的东西。我就见过有的老中manager觉得他手下的老中技术不行，给赶到了别的组烙
印手下，结果人家被委以重任混的很开。
要是老中技术真的不行，语言也不如人，玩儿政治也不如人，那么一线公司里这么多老
中怎么混进去的？你给我解释解释？
年从悉尼招到的人的全名单，看名字估计中/港/台占60%~75%左右，剩下主要是老印，
白人很少。
在澳洲的马工人口肯定是白人>烙印>老中。面试官鲜有老中，而且跟谁也不认识，他们
那么偏向老中难道是傻逼吗？该是因为同水平的白人和老印早都升职了，看不上这个卖
苦力的offer，所以技术上可以接受的只剩下老中了。
所以就Amazon的大多数面试官来看同级别的码工肯定是老中技术水平最高。
但是具体到某个面试官而言，谁的技术水平更高就很主观了，技术水平这个东东标准太
多，有人擅长design，有人擅长编码，有人知识渊博，有人业务专精，有人夸夸其谈，
有人踏实做事。你喜欢哪个，纯属个人品味。
由于某些老中的自卑心理，所以看不到自己人身上的优点，反而极力推崇那些自己不擅
长的东西。我就见过有的老中manager觉得他手下的老中技术不行，给赶到了别的组烙
印手下，结果人家被委以重任混的很开。
要是老中技术真的不行，语言也不如人，玩儿政治也不如人，那么一线公司里这么多老
中怎么混进去的？你给我解释解释？
