宝宝被外公外婆带回国住5个月，要办理寄养吗？# NextGeneration - 我爱宝宝
f*6
1 楼
才加入公司RD不久，发现内斗厉害。
我的直接上司是个付头，不懂科研，他管理仪器和杂务。他和另外一个管技术的付头一
起管理我们8个人，管技术的付头也是一个本科生，对技术也并不精通，当然，说是RD
部门，其实我们也没有什么科研。两个付头向部门正头汇报。这两个付头好像联合起来
架空正头。正头的任务好像就是每两周开一次部门会议。
我懂一门技术，他们把我招进去就是为了做这门技术。我进去后发现他们对此一技术的
protocol非常匪夷所思。给我的感觉就好像他们与世隔绝似的。两个月后，公司的QC部
门又招进来一个懂这门技术的一个 Associate DIRECTOR, 此一 Associate DIRECTOR
进来后大刀阔斧地把我们部门写的PROTOCOL 否定。我们部门正头和QC 新来的
Associate DIRECTOR 关系很好，一谈就是半天，他们两都挺我，到处宣扬我的技术不
错。
很明显，我的直接头开始各种为难我，我的部门正头发现了，然后我们部门头开始给我
的直接头难堪，我的直接头明着是收敛了，不再明着为难我，但其实对我不冷不热。
我们部门的一个人要跳槽，本周是他的最后一周。我看到本周一我们的招聘广告出来了
，和招我进来的广告一模一样。这是我的直接头想要换掉我吗？
我的直接上司是个付头，不懂科研，他管理仪器和杂务。他和另外一个管技术的付头一
起管理我们8个人，管技术的付头也是一个本科生，对技术也并不精通，当然，说是RD
部门，其实我们也没有什么科研。两个付头向部门正头汇报。这两个付头好像联合起来
架空正头。正头的任务好像就是每两周开一次部门会议。
我懂一门技术，他们把我招进去就是为了做这门技术。我进去后发现他们对此一技术的
protocol非常匪夷所思。给我的感觉就好像他们与世隔绝似的。两个月后，公司的QC部
门又招进来一个懂这门技术的一个 Associate DIRECTOR, 此一 Associate DIRECTOR
进来后大刀阔斧地把我们部门写的PROTOCOL 否定。我们部门正头和QC 新来的
Associate DIRECTOR 关系很好，一谈就是半天，他们两都挺我，到处宣扬我的技术不
错。
很明显，我的直接头开始各种为难我，我的部门正头发现了，然后我们部门头开始给我
的直接头难堪，我的直接头明着是收敛了，不再明着为难我，但其实对我不冷不热。
我们部门的一个人要跳槽，本周是他的最后一周。我看到本周一我们的招聘广告出来了
，和招我进来的广告一模一样。这是我的直接头想要换掉我吗？
