[合集] 怀孕了,却要眼睁睁的被公司欺负# NextGeneration - 我爱宝宝
c*u
1 楼
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PeterTu (Tutu) 于 (Tue May 17 11:17:02 2011, 美东) 提到:
心情真是坏到了极点，辛辛苦苦为公司卖命快3年了，每天工作十几个小时。刚刚发现
自己怀孕了，告诉老板（一个50+，离过n次婚，没有孩子的工作狂人）我不能再继续接
触化学品，辐射之类的东西了，并把doctor's notes给了他。人家说考虑考虑，以下是
人家考虑的结果：
1/ 要吗回来继续正常的工作，要不就none pay leave,并且在离开期间自己付保险，公
司没有任何paid leave 给孕/产妇
2/ 没有desktop job给我做，哪怕是part time （我觉得他是故意找茬，我是research
scientist, 其实平时还是由research job 要作的）
3/ 不会把我调到其他部门，因为没有合适的职位给我
公司的HR建议我申请disability(6个月），可是这个要拿到医生的签字好像很难
其实我在这样恶劣的环境工作，主要就是想熬张绿卡，现在绿卡熬到了，却发现自己怀
孕了。老公和我年纪也都不小了，不管怎样，我都不想让小孩有任何的危险。可是眼下
却要眼睁睁的被缺德的老板这样欺负...
谢谢大家有耐心看完我的遭遇，希望能给我一些建议，多谢了！！！
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fantasywings (飞翔的翅膀) 于 (Tue May 17 11:21:07 2011, 美东) 提到:
mm平常会接触到什么化学物质啊，一般的注意防护一下，辐射的就不要了。
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kkndwb (爱睡觉的哼哼) 于 (Tue May 17 11:25:35 2011, 美东) 提到:
做什么方向的, 我做有机的,前3个月坚决不去实验室(我读书), 后来也是天天晃一晃,
戴口罩,手套, hood里面做, 做完实验就跑到实验室外面工作. 我有个朋友做放射的, 怀孕期间,老公帮做实验的.
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fey (您的昵称) 于 (Tue May 17 11:25:49 2011, 美东) 提到:
lz mm的lg的公司能不能给上insurance?
如果可以mm不如在家休息，生晚再工作。
如果要那个半年的disability，把你老板的话，最好有书面的给医生看，让他给个证明
什么的。
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wuyina (kitty) 于 (Tue May 17 11:25:55 2011, 美东) 提到:
你们公司有employee relation or employee benifit manager?
这个不是你的上司说了算得，这个都是有明文规定的。
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threeligers (liger) 于 (Tue May 17 11:26:28 2011, 美东) 提到:
你说太早了，没必要。
既然已经摊牌了，自己看情况是留是走得了。如果只是一般化学品，其实不会有什么危
险。有微量放射的稍微多点防护。辐射性强的就不要碰了。如果非碰不可那就quit好了
。既然你都拿到绿卡了，还不享受一下绿卡给你的自由？
research
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PeterTu (Tutu) 于 (Tue May 17 11:27:16 2011, 美东) 提到:
谢谢您的回复，各种有机溶剂，天天都碰，用时还要接触剧毒的药品。至于辐射，每天
面对，调试的系统（等离子体，高压...)都是没法避免的：（
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Viaaa (大V) 于 (Tue May 17 11:29:10 2011, 美东) 提到:
拿老板的email去consult一下HR，如果HR也这么说，再去consult一下公司里生过孩子
的女员工？然后把情况和ob说一下，最好qualify short term disability。宁愿在家
休息，少赚点钱，也不能让宝宝有任何危险，生个健康的宝宝比什么都重要
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PeterTu (Tutu) 于 (Tue May 17 11:35:17 2011, 美东) 提到:
多谢大家的建议,老板很狡猾,这些都是他口头上说的,人家很可能不愿意写下来
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kekefish (fishfish) 于 (Tue May 17 11:35:27 2011, 美东) 提到:
我的公司没lz的恶劣，不过前段时间突然通知说在maternity leave 的时候不会cover
我的insurance. 当时我查了一下，发现居然是合法的。 不过，我们前段时间有另外几
个去maternity leave 的妈妈，她们的insurance 公司都给付了，到了我这里突然就改
了？ 于是我给HR 写了封信，抄送全体老板，告诉他们，他们不应该treat people
differently. 老板很重视，马上说，我们要be fair to everybody. 说会cover 我的
insurance .
MM 可以打听一下，之前别人怀孕都是怎么办的。像我的case ，之前几个妈妈都是白人
，到我亚洲人，政策变，公司也怕我告他们discrimination.
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bonymb (ak) 于 (Tue May 17 11:35:52 2011, 美东) 提到:
找HR吧，虽然也不一定有用，但是至少多了解公司的制度和福利，再看看自己有些什么
options。别郁闷，大不了就是回家生宝宝，未必不是一件好事。
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wuyina (kitty) 于 (Tue May 17 11:52:11 2011, 美东) 提到:
这个太雷人了！
鄙视那些虚伪的人，满嘴的上帝，上天堂，做的事情都是要下地狱的！
cover
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Sophie11 (小棉袄) 于 (Tue May 17 11:59:08 2011, 美东) 提到:
绿卡只是个时间问题，看得太重了会很累。把绿卡，health insurance之类的事情让你
老公来做，你专心生娃，女人不要把家里大大小小事都扛了，太累，人要活得轻松点。
research
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carhunter (平常心) 于 (Tue May 17 12:12:16 2011, 美东) 提到:
已经拿到绿卡了吧？有绿卡还担心那么多干嘛，转到老公保险下然后在家歇着就是
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ot ()ot() 于 (Tue May 17 12:23:59 2011, 美东) 提到:
我们公司怀孕就是按 short term disability 然后用保险付员工钱的。生完快找下家
吧。
research
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bravesonny (bravesonny) 于 (Tue May 17 12:24:55 2011, 美东) 提到:
我也是在实验室工作的，平常也要接触一些东西，但是没有敢跟老板说，因为怀孕了，
所以有些活能不能不干了，绝大多数老板不会体谅你的，他们付了工资就想让你好好干
活儿。你想开点儿吧，工作就算没了也可以再找，宝宝来了就是缘分，要好好怀孕哦。
research
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MUYU (MUYU) 于 (Tue May 17 12:28:16 2011, 美东) 提到:
Agree!
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bravesonny (bravesonny) 于 (Tue May 17 12:30:53 2011, 美东) 提到:
re这个，化学用品在通风橱里面做应该还好，戴上口罩，每次尽量用最少的剂量，辐射
就算了，不要去接触了。不过既然楼主有绿卡了，没必要非硬撑着，让老公帮你买保险
，好好在家生孩子也不见得是件坏事情。
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julietlyzhu (笨笨猪) 于 (Tue May 17 13:10:58 2011, 美东) 提到:
我之前工作也要接触化学药品和辐射物质，为了要孩子去年年底就辞职在家要孩子，幸
运的是马上就怀上了，现在用老公的保险，虽然没我以前的保险好，但是避开了那个环
境觉得也值了。
当然我知道有mm也和我之前的工作环境一样，怀孕后照常上班，但是我自己心里挺担心
的，觉得远离那样的工作环境对宝宝好。
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leawolf (执中以宁) 于 (Tue May 17 14:27:49 2011, 美东) 提到:
pat pat mm
不值得为这种坏老板生气
跟同事，HR多打听打听，尽量争取short term disability leave
这种应该公司负责保险的
休长点假，回来辞职找别的工作，踹掉这种老板
bless!
research
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Sophie11 (小棉袄) 于 (Tue May 17 17:42:16 2011, 美东) 提到:
哦，既然绿卡都拿到了，还有啥可想的，这种烂老板，快快离开是福，安心在家生娃就
对了。
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appril (家有小黑妞) 于 (Tue May 17 18:55:41 2011, 美东) 提到:
Comfort!
contact HR, also research laws in your state.
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caston (caston) 于 (Tue May 17 19:32:59 2011, 美东) 提到:
太可气了！
LZ想办法让他把他开的条件写下来，哪怕是电邮都成。
收集证据，告到最大的老板那，气势上要给大老板压力。生完孩子，修完产假就走人，
你有绿卡还是自由的。
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CSEH (EF) 于 (Tue May 17 21:57:23 2011, 美东) 提到:
生个好孩子比什么都重要！
别生气，
你接触的那些东西每样都够危险的了，
有了绿卡，就在家专心保胎好了，
祝福你们全家，千万别生气，如果余力，收集好相关证据，找律师，
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dora123 (Blackeyes~) 于 (Tue May 17 22:04:07 2011, 美东) 提到:
re
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biomedluwei (Chris) 于 (Tue May 17 22:32:43 2011, 美东) 提到:
都是资本主义，为什么澳大利亚却做得很好？我们这边像你这种情况，政府给钱让员工
休假12个月。。。只要是为公司工作超过12个月以上的员工。。。
难道还是社会主义好？
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Hugoo (A long way to go) 于 (Wed May 18 01:00:19 2011, 美东) 提到:
Play dumb and email him to ask him to clarify the options for you again and have everything he says in WRITTEN RECORD. Remember, always in WRITTEN FORM, verbal does not count.
Research State Labor Law and see if you can consult with an attorney
Based on above 2, choose your further action
research
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zoun (zoun) 于 (Wed May 18 01:18:58 2011, 美东) 提到:
其实这钱根本就不是公司掏，是保险公司掏，争取自己的利益最大化吧。
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hehe123 (hehe) 于 (Wed May 18 01:39:52 2011, 美东) 提到:
是啊,有个健康的孩子比什么都重要.
现在我家宝宝一有什么异常,比如说吐奶啊,都是我这当妈的错.我还只是糖妈,早产了点.
你这以后追究起来问题可比我的大多了...
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qconde (生于七十年代) 于 (Wed May 18 07:50:31 2011, 美东) 提到:
绿卡有了还怕啥？
看你原来的保险有short term disability 吗？
可以申请medicaid， 各个州不一样。
research
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chesterfield (bjmm) 于 (Wed May 18 08:29:21 2011, 美东) 提到:
I am an organic chemist, and worked in process in big pharma in pregnancy
for both kids. As long as you observe all the rules in job safety, there is
nothing to worry about. My two kids are healthy with high IQ - not BSO
just to say that my work did not affect either their physical or mental
development.
I feel the hazard in daily life (cleaning supplies, medicine, microwave etc.
) can over-weight my job hazard. Even though with my little one I was in
the plant leading a production. Everyone was laughing at me because my
belly was huge on my relatively small frame.
No worries.
research
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littldrunken (飞不起来的飞天小猪的婆) 于 (Wed May 18 08:56:29 2011, 美东) 提到:
come on, you have gc!
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 09:08:12 2011, 美东) 提到:
公司这样合法吗？这相当于你怀孕了就不要你了啊，问一问律师吧，我也担心同样的问
题呢
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ananye (anan) 于 (Wed May 18 10:08:32 2011, 美东) 提到:
You have got GC. I had similar situation (not pregnant but unfair treament
in the company). I didn't have GC before and couldn't do anything. Now I
have it, here is what I will DO:
0. Prepare yourself mentally that You will resign from the current company.
1. as some other mm suggest, get a written form of what your boss said if
possible
2. ask other women about their experience with the company during pregnancy
and write it down.
3. Email HR and your boss's boss and appropriate people, stating the
conversation you have with your boss. Request a formal meeting regard your
benefit during pregnancy. Request 2+ people from HR side explicitly as
witness. Be prepared that you will CONFRONT your boss during the meeting.
4. During the meeting, tell them you feel you have been treated unfairly.
State the law or other women experience as evidence. Tell them you reserve
the right to sue the company if necessary and this meeting serves as the
evidence as well.
5. Start preparing for a NEW JOB.
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shinno (尘归尘) 于 (Wed May 18 10:39:10 2011, 美东) 提到:
这个建议好，楼主MM应该立刻联系本公司当妈女员工，比较一下。只有上纲上线才能引
起重视。
cover
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gnomezy (nothing) 于 (Wed May 18 11:49:56 2011, 美东) 提到:
did you post the same thing on HuaRen?
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johninfl (johninfl) 于 (Wed May 18 12:12:23 2011, 美东) 提到:
有绿卡问题就不大，告诉老板你已经咨询律师，如果怀孕公司不买保险是违法的。
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hubtest (TT) 于 (Wed May 18 12:33:35 2011, 美东) 提到:
注意自我的PPE, 然后按照protocal严格操作, 我相信你面对的等离子体和高压绝对不是
无防护的裸露等离子体. 如果不做high risk的radioactive的实验, 基本是没有什么危
险.
你要求只做paper work可能很难实现, 关键是能少做就少做, 如果真的无法达到你想要的
要求, 那就quit了.
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StockSky (股天乐) 于 (Wed May 18 12:34:18 2011, 美东) 提到:
有绿卡怕什么？
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 12:54:58 2011, 美东) 提到:
我很奇怪的是：为什么大部分回的人都会说有绿卡就没事了，自己回家呆着吧，难道有
绿卡就代表可以被随便对待？难道有绿卡就代表有钱，有一切？
现在lz的问题应该是受到不公正待遇，为什么大家只看到有绿卡这一句呢？
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judeme (看朱成碧) 于 (Wed May 18 13:04:34 2011, 美东) 提到:
Apply for short term disability insurance. That money is paid by state not
by your company. if there is any SDI deducted from your paycheck, you are
entitled to leave with SDI.
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ZY611 (仔仔) 于 (Wed May 18 13:18:37 2011, 美东) 提到:
和公司的HR和其他怀孕过的女同胞多聊聊，实在不行开病假，或者用LG的保险，孩子最
重要，你天天接触东西实在很不安全。我刚经历了胎停育，那时候也是口罩帽子什么防
护都做了，环境和心理压力都影响宝宝的。
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cage3 (dreamer) 于 (Wed May 18 13:58:24 2011, 美东) 提到:
能不能表面上不说什么，就拖着不干活。 他们是不能fire 孕妇的。
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bravesonny (bravesonny) 于 (Wed May 18 14:22:46 2011, 美东) 提到:
实在忍不住了，我来说一下，我没有看出她受到了什么不公正的待遇。
公司没有说要解雇她，可以不工作，那就no payment,no insurance,这个在法律上是许
可的。第二，没有全办公室的工作，轻松的活儿给她，这个建议也没有触犯什么policy
.很多怀孕的女人还是该干什么就干什么，没有得到什么优待，甚至连怀孕了的消息都
必须偷偷摸摸的，不敢让人知道，生怕老板不满。很多女人想要孩子，都是顾虑这顾虑
那，要是所有的女人怀孕了，老板都能当大熊猫一样伺候着，那所有的女人不是都去怀
孕生孩子了？再说了，这公司也不是他们家开的，她想干最轻松的活儿，拿同样的工资
，这是在美国，她不能正常工作，还有一堆求职的人等着呢。比lz惨的人海了去了，自
己handle不了怀孕和工作，辞职的人也有的是。
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StockSky (股天乐) 于 (Wed May 18 14:25:55 2011, 美东) 提到:
有绿卡，不公正，拍屁股走人
没绿卡才要忍
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rennina (从明天起好好学习) 于 (Wed May 18 14:31:18 2011, 美东) 提到:
有卡了就别在这地方受苦啦
research
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idtac (idt) 于 (Wed May 18 15:06:47 2011, 美东) 提到:
楼主无理要求在先（以为拿着Doctor's note，公司就得听她安排了？)，楼主老板做得
并不违法，只能说公事公办，立场坚定，没让楼主占任何便宜。
旁观者没有看到楼主被公司欺负，反倒是眼睁睁地看到楼主想占公司便宜，没占到，碰
了一鼻子灰而已。
作为trained chemist, 只要公司符合OSHA的standards, 你就可以安全地Handle
organic solvents, 操作必要的仪器。
这里有很多妈妈，谁家生儿育女不是私人的家庭的行为？谁家大言不惭地要求公司必须
为她的私人行为买单了？人家主动给你特殊照顾，那是人家nice；人家在合法的前提下
不出卖公司的利益，那是人家的本分。
楼主想过没有，你的无理要求会引起以后你公司在招聘过程中对育龄妇女的顾虑？你没
有替别人考虑过吧？那别人在合法的前提下为什么就该替你考虑？！
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niumum (牛牛) 于 (Wed May 18 15:44:46 2011, 美东) 提到:
They could not let you go because of your pregnancy.
Any employer is entitled to fire low performer.
By the way, in the US, most employments are at will. Enless you can prove
that they have discrimination.
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Doradora (Doradora) 于 (Wed May 18 15:52:03 2011, 美东) 提到:
楼主自己有没有什么方案，你觉得可以让你继续工作，又不用接触化学品，辐射之类的
东西？如果有，你跟老板提出来好了，既然你不喜欢老板的提议。
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Daxigua (小猪) 于 (Wed May 18 17:37:27 2011, 美东) 提到:
MM 不用担心。只是遇到了无良的老板，以你的情况（female, minority, pregnant),
真要告他们discrimination，胜算非常大的。相信这一点你老板心知肚明的（因为美国
劳工法有明文规定，孕妇怀孕生孩子期间是不能被辞退的，而且公司有义务
accommodate employee's special request due to disability).他们就是欺负你，你
如果强烈反抗，他们就会软下来。
MM眼下可以这莫做：
1。"MM 可以打听一下，之前别人怀孕都是怎么办的。像我的case ，之前几个妈妈都是
白人，到我亚洲人，政策变，公司也怕我告他们discrimination."
如果公司以前accommodate others' special request due to pregnancy (disability
), 那麽他们这样对你就很有可能造成discrimination。
2。写email给你老板,要求written notification about the decision on your
accommodation request due to pregnancy (remember to attach your doctor's
note). email will be perfect evidence for your lawsuit, if you decide to sue
your company.
3. Consult Attorney on Employment Law about your case. A lot of law firm
provide free consulting session before they accept your case. You can even
ask them to issue an Attorney letter to give warning to your company.
cover
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runPython (凸-.-) 于 (Wed May 18 17:41:12 2011, 美东) 提到:
有绿卡还受别人欺负，
每天工作10几个小时，就是没有怀孕，也该跑路了。
research
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GinaDL (葡萄姑娘) 于 (Wed May 18 17:54:39 2011, 美东) 提到:
我以前一个共学是学分析化学的,phd，怀孕的时候一直在做试验。小孩子挺好的。 不
知道lz mm具体接触的化学物品是什摸。
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romanf (qjfj) 于 (Wed May 18 18:21:01 2011, 美东) 提到:
我也是做化学，同位素实验的。生第一个蛙时，在实验室做有机合成，老板很好说我怀
孕了还祝贺我，但是也说我不能什么都不做。我也没觉的什么，继续做我的实验，只是
看了更多防护的知识，让老板买了呼吸的面罩，防止吸入化学溶剂。又买了特别防护
CHCl3 的手套。做实验都在通风厨里。我一直工作到生产前一天。宝宝正常健康，也很
聪明。怀老二时，我做同位素实验，老板也好让我改作其他非辐射的化学实验，我也是
坚持到生的前一天，老二也没有任何问题。
这里防护措施很好，还不至于什么实验都做不了吧！如果说你完全什么Chemical的工作
也干不了，只能按规章修什么disability leave 之类的假，或是unpaid leave. 在公
司和学校里不一样，老板上哪找人替代你，要是有，你还能保住工作么。连我在学校工
作，都担心被人顶，所以生两个娃怀孕时都积极工作。想让老板给你找个一点实验都不
做的活，可能性是零。
怀孕虽然敏感，但是也不能反映过头吧。防护的好，应该没什么事。我知道一个中国老
板招了一个印度女POSTDOC，来了没两天，就通知老板她怀孕了，DISABILITY回家了，
其实他们做的化学实验的毒性比我们差的多，这样一来，把老板气个半死，也没办法。
我觉得可行的化，如果有必要，可以要求增加对自己的保护措施，接着干自己的工作。
个人觉得楼主当然可以据理力争，休假什么的，不过如果你为了孩子不care这份工作化
，那就怎么做也无所谓。如果还想保住工作，就还得跟老板保持好的关系。我认为你的
老板讲的大部分都是实情。只是自己pay保险的说法有点不尽人情。
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cxy007 (草上飞) 于 (Wed May 18 18:48:21 2011, 美东) 提到:
re
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r123 (r123) 于 (Wed May 18 18:52:53 2011, 美东) 提到:
我平时做很多分析化学实验的,甲醇乙腈接触很多,不过我都比较注意,在通风厨配溶液
和流动相.至于同位素辐射,看你用什么同位素吧,尽可能做好防护.反正我的两个BB目前
都很健康.
美国不像中国.中国只允许生一个,所以孕妇是无条件不能开除,公司挺多就忍个一年半
载.但是美国可以生无限个,有中国那么好的policy的话,如果有人一直怀孕生孩子又享
受特权,公司损失很大的.
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carhunter (平常心) 于 (Wed May 18 18:56:59 2011, 美东) 提到:
欧洲澳洲的夫妻双方都有很长产假而且可以无限生
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flowerrabbit (be happy) 于 (Wed May 18 20:04:47 2011, 美东) 提到:
赞！！！！！权利就是自己争取来的！！！
cover
的
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bravesonny (bravesonny) 于 (Wed May 18 21:21:30 2011, 美东) 提到:
最近刚刚听说好像怀孕期间也可以被lay off的，只有休产假的时候不能，不过我只是
听说，不肯定消息的准确性。anyway,她的公司并没有解雇她，告公司什么？不过要是
真要打官司的话，我倒是很高兴看到lz能够胜利，起码说明个人的力量，尤其是一个外
国人，力量还是很大的:)
,
disability
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windsong (windsong) 于 (Wed May 18 21:40:12 2011, 美东) 提到:
我原来公司大把大把的怀孕同时做有机化学的同事，公司只能酌情照顾，比如尽量做毒
性小的实验，不让加班之类的，不可能把所有这些人都调离做paperwork的，公司不是
慈善机构，不可能凭空添加不需要的职位。大家生的孩子都健健康康的。也有女同事担
心的，有的就用short term disability，有的干脆辞职。lz公司也没有要开除lz，所
以我觉得去告公司也不会有什么好处。或者让医生开证明说孕吐太严重，不能上班，就
休假好了。
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:43:06 2011, 美东) 提到:
怪不得美国那么多恶心的老板啊，原来都是有您这样的逻辑，也就是说女的怀孕生孩子
就是我们不对了，工作也活该丢了，钱也活该没有了，怀孕了该干嘛干嘛，化学药品什
么的也没什么，影响到了孩子是您自己活该，谁让你需要工作，需要保险，需要钱呢
您还实在忍不住了呢，看来您是急需楼主的工作职位啊，不过道德还是要的吧，不要太
赤裸裸了啊
希望您妈在生你和您生小孩儿的时候没有任何问题
policy
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:44:52 2011, 美东) 提到:
去哪儿呢，在这里干了三年的地方都不留你，还指望别的地方收留怀孕的你，也许你说
怀孕不工作就是了，那您是有钱人，跟咱不一样
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:51:56 2011, 美东) 提到:
我无语了，终于知道为什么中国人总被人欺负了
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:53:02 2011, 美东) 提到:
分析化学式different story
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:55:35 2011, 美东) 提到:
为什么上回我去面试的时候，也是一个同位素实验室，hm跟我说怀孕了就不能在这个实
验室工作了啊，法律不允许啊
PeterTu (Tutu) 于 (Tue May 17 11:17:02 2011, 美东) 提到:
心情真是坏到了极点，辛辛苦苦为公司卖命快3年了，每天工作十几个小时。刚刚发现
自己怀孕了，告诉老板（一个50+，离过n次婚，没有孩子的工作狂人）我不能再继续接
触化学品，辐射之类的东西了，并把doctor's notes给了他。人家说考虑考虑，以下是
人家考虑的结果：
1/ 要吗回来继续正常的工作，要不就none pay leave,并且在离开期间自己付保险，公
司没有任何paid leave 给孕/产妇
2/ 没有desktop job给我做，哪怕是part time （我觉得他是故意找茬，我是research
scientist, 其实平时还是由research job 要作的）
3/ 不会把我调到其他部门，因为没有合适的职位给我
公司的HR建议我申请disability(6个月），可是这个要拿到医生的签字好像很难
其实我在这样恶劣的环境工作，主要就是想熬张绿卡，现在绿卡熬到了，却发现自己怀
孕了。老公和我年纪也都不小了，不管怎样，我都不想让小孩有任何的危险。可是眼下
却要眼睁睁的被缺德的老板这样欺负...
谢谢大家有耐心看完我的遭遇，希望能给我一些建议，多谢了！！！
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fantasywings (飞翔的翅膀) 于 (Tue May 17 11:21:07 2011, 美东) 提到:
mm平常会接触到什么化学物质啊，一般的注意防护一下，辐射的就不要了。
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kkndwb (爱睡觉的哼哼) 于 (Tue May 17 11:25:35 2011, 美东) 提到:
做什么方向的, 我做有机的,前3个月坚决不去实验室(我读书), 后来也是天天晃一晃,
戴口罩,手套, hood里面做, 做完实验就跑到实验室外面工作. 我有个朋友做放射的, 怀孕期间,老公帮做实验的.
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fey (您的昵称) 于 (Tue May 17 11:25:49 2011, 美东) 提到:
lz mm的lg的公司能不能给上insurance?
如果可以mm不如在家休息，生晚再工作。
如果要那个半年的disability，把你老板的话，最好有书面的给医生看，让他给个证明
什么的。
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wuyina (kitty) 于 (Tue May 17 11:25:55 2011, 美东) 提到:
你们公司有employee relation or employee benifit manager?
这个不是你的上司说了算得，这个都是有明文规定的。
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threeligers (liger) 于 (Tue May 17 11:26:28 2011, 美东) 提到:
你说太早了，没必要。
既然已经摊牌了，自己看情况是留是走得了。如果只是一般化学品，其实不会有什么危
险。有微量放射的稍微多点防护。辐射性强的就不要碰了。如果非碰不可那就quit好了
。既然你都拿到绿卡了，还不享受一下绿卡给你的自由？
research
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PeterTu (Tutu) 于 (Tue May 17 11:27:16 2011, 美东) 提到:
谢谢您的回复，各种有机溶剂，天天都碰，用时还要接触剧毒的药品。至于辐射，每天
面对，调试的系统（等离子体，高压...)都是没法避免的：（
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Viaaa (大V) 于 (Tue May 17 11:29:10 2011, 美东) 提到:
拿老板的email去consult一下HR，如果HR也这么说，再去consult一下公司里生过孩子
的女员工？然后把情况和ob说一下，最好qualify short term disability。宁愿在家
休息，少赚点钱，也不能让宝宝有任何危险，生个健康的宝宝比什么都重要
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PeterTu (Tutu) 于 (Tue May 17 11:35:17 2011, 美东) 提到:
多谢大家的建议,老板很狡猾,这些都是他口头上说的,人家很可能不愿意写下来
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kekefish (fishfish) 于 (Tue May 17 11:35:27 2011, 美东) 提到:
我的公司没lz的恶劣，不过前段时间突然通知说在maternity leave 的时候不会cover
我的insurance. 当时我查了一下，发现居然是合法的。 不过，我们前段时间有另外几
个去maternity leave 的妈妈，她们的insurance 公司都给付了，到了我这里突然就改
了？ 于是我给HR 写了封信，抄送全体老板，告诉他们，他们不应该treat people
differently. 老板很重视，马上说，我们要be fair to everybody. 说会cover 我的
insurance .
MM 可以打听一下，之前别人怀孕都是怎么办的。像我的case ，之前几个妈妈都是白人
，到我亚洲人，政策变，公司也怕我告他们discrimination.
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bonymb (ak) 于 (Tue May 17 11:35:52 2011, 美东) 提到:
找HR吧，虽然也不一定有用，但是至少多了解公司的制度和福利，再看看自己有些什么
options。别郁闷，大不了就是回家生宝宝，未必不是一件好事。
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wuyina (kitty) 于 (Tue May 17 11:52:11 2011, 美东) 提到:
这个太雷人了！
鄙视那些虚伪的人，满嘴的上帝，上天堂，做的事情都是要下地狱的！
cover
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Sophie11 (小棉袄) 于 (Tue May 17 11:59:08 2011, 美东) 提到:
绿卡只是个时间问题，看得太重了会很累。把绿卡，health insurance之类的事情让你
老公来做，你专心生娃，女人不要把家里大大小小事都扛了，太累，人要活得轻松点。
research
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carhunter (平常心) 于 (Tue May 17 12:12:16 2011, 美东) 提到:
已经拿到绿卡了吧？有绿卡还担心那么多干嘛，转到老公保险下然后在家歇着就是
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ot ()ot() 于 (Tue May 17 12:23:59 2011, 美东) 提到:
我们公司怀孕就是按 short term disability 然后用保险付员工钱的。生完快找下家
吧。
research
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bravesonny (bravesonny) 于 (Tue May 17 12:24:55 2011, 美东) 提到:
我也是在实验室工作的，平常也要接触一些东西，但是没有敢跟老板说，因为怀孕了，
所以有些活能不能不干了，绝大多数老板不会体谅你的，他们付了工资就想让你好好干
活儿。你想开点儿吧，工作就算没了也可以再找，宝宝来了就是缘分，要好好怀孕哦。
research
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MUYU (MUYU) 于 (Tue May 17 12:28:16 2011, 美东) 提到:
Agree!
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bravesonny (bravesonny) 于 (Tue May 17 12:30:53 2011, 美东) 提到:
re这个，化学用品在通风橱里面做应该还好，戴上口罩，每次尽量用最少的剂量，辐射
就算了，不要去接触了。不过既然楼主有绿卡了，没必要非硬撑着，让老公帮你买保险
，好好在家生孩子也不见得是件坏事情。
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julietlyzhu (笨笨猪) 于 (Tue May 17 13:10:58 2011, 美东) 提到:
我之前工作也要接触化学药品和辐射物质，为了要孩子去年年底就辞职在家要孩子，幸
运的是马上就怀上了，现在用老公的保险，虽然没我以前的保险好，但是避开了那个环
境觉得也值了。
当然我知道有mm也和我之前的工作环境一样，怀孕后照常上班，但是我自己心里挺担心
的，觉得远离那样的工作环境对宝宝好。
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leawolf (执中以宁) 于 (Tue May 17 14:27:49 2011, 美东) 提到:
pat pat mm
不值得为这种坏老板生气
跟同事，HR多打听打听，尽量争取short term disability leave
这种应该公司负责保险的
休长点假，回来辞职找别的工作，踹掉这种老板
bless!
research
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Sophie11 (小棉袄) 于 (Tue May 17 17:42:16 2011, 美东) 提到:
哦，既然绿卡都拿到了，还有啥可想的，这种烂老板，快快离开是福，安心在家生娃就
对了。
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appril (家有小黑妞) 于 (Tue May 17 18:55:41 2011, 美东) 提到:
Comfort!
contact HR, also research laws in your state.
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caston (caston) 于 (Tue May 17 19:32:59 2011, 美东) 提到:
太可气了！
LZ想办法让他把他开的条件写下来，哪怕是电邮都成。
收集证据，告到最大的老板那，气势上要给大老板压力。生完孩子，修完产假就走人，
你有绿卡还是自由的。
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CSEH (EF) 于 (Tue May 17 21:57:23 2011, 美东) 提到:
生个好孩子比什么都重要！
别生气，
你接触的那些东西每样都够危险的了，
有了绿卡，就在家专心保胎好了，
祝福你们全家，千万别生气，如果余力，收集好相关证据，找律师，
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dora123 (Blackeyes~) 于 (Tue May 17 22:04:07 2011, 美东) 提到:
re
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biomedluwei (Chris) 于 (Tue May 17 22:32:43 2011, 美东) 提到:
都是资本主义，为什么澳大利亚却做得很好？我们这边像你这种情况，政府给钱让员工
休假12个月。。。只要是为公司工作超过12个月以上的员工。。。
难道还是社会主义好？
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Hugoo (A long way to go) 于 (Wed May 18 01:00:19 2011, 美东) 提到:
Play dumb and email him to ask him to clarify the options for you again and have everything he says in WRITTEN RECORD. Remember, always in WRITTEN FORM, verbal does not count.
Research State Labor Law and see if you can consult with an attorney
Based on above 2, choose your further action
research
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zoun (zoun) 于 (Wed May 18 01:18:58 2011, 美东) 提到:
其实这钱根本就不是公司掏，是保险公司掏，争取自己的利益最大化吧。
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hehe123 (hehe) 于 (Wed May 18 01:39:52 2011, 美东) 提到:
是啊,有个健康的孩子比什么都重要.
现在我家宝宝一有什么异常,比如说吐奶啊,都是我这当妈的错.我还只是糖妈,早产了点.
你这以后追究起来问题可比我的大多了...
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qconde (生于七十年代) 于 (Wed May 18 07:50:31 2011, 美东) 提到:
绿卡有了还怕啥？
看你原来的保险有short term disability 吗？
可以申请medicaid， 各个州不一样。
research
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chesterfield (bjmm) 于 (Wed May 18 08:29:21 2011, 美东) 提到:
I am an organic chemist, and worked in process in big pharma in pregnancy
for both kids. As long as you observe all the rules in job safety, there is
nothing to worry about. My two kids are healthy with high IQ - not BSO
just to say that my work did not affect either their physical or mental
development.
I feel the hazard in daily life (cleaning supplies, medicine, microwave etc.
) can over-weight my job hazard. Even though with my little one I was in
the plant leading a production. Everyone was laughing at me because my
belly was huge on my relatively small frame.
No worries.
research
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littldrunken (飞不起来的飞天小猪的婆) 于 (Wed May 18 08:56:29 2011, 美东) 提到:
come on, you have gc!
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 09:08:12 2011, 美东) 提到:
公司这样合法吗？这相当于你怀孕了就不要你了啊，问一问律师吧，我也担心同样的问
题呢
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ananye (anan) 于 (Wed May 18 10:08:32 2011, 美东) 提到:
You have got GC. I had similar situation (not pregnant but unfair treament
in the company). I didn't have GC before and couldn't do anything. Now I
have it, here is what I will DO:
0. Prepare yourself mentally that You will resign from the current company.
1. as some other mm suggest, get a written form of what your boss said if
possible
2. ask other women about their experience with the company during pregnancy
and write it down.
3. Email HR and your boss's boss and appropriate people, stating the
conversation you have with your boss. Request a formal meeting regard your
benefit during pregnancy. Request 2+ people from HR side explicitly as
witness. Be prepared that you will CONFRONT your boss during the meeting.
4. During the meeting, tell them you feel you have been treated unfairly.
State the law or other women experience as evidence. Tell them you reserve
the right to sue the company if necessary and this meeting serves as the
evidence as well.
5. Start preparing for a NEW JOB.
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shinno (尘归尘) 于 (Wed May 18 10:39:10 2011, 美东) 提到:
这个建议好，楼主MM应该立刻联系本公司当妈女员工，比较一下。只有上纲上线才能引
起重视。
cover
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gnomezy (nothing) 于 (Wed May 18 11:49:56 2011, 美东) 提到:
did you post the same thing on HuaRen?
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johninfl (johninfl) 于 (Wed May 18 12:12:23 2011, 美东) 提到:
有绿卡问题就不大，告诉老板你已经咨询律师，如果怀孕公司不买保险是违法的。
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hubtest (TT) 于 (Wed May 18 12:33:35 2011, 美东) 提到:
注意自我的PPE, 然后按照protocal严格操作, 我相信你面对的等离子体和高压绝对不是
无防护的裸露等离子体. 如果不做high risk的radioactive的实验, 基本是没有什么危
险.
你要求只做paper work可能很难实现, 关键是能少做就少做, 如果真的无法达到你想要的
要求, 那就quit了.
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StockSky (股天乐) 于 (Wed May 18 12:34:18 2011, 美东) 提到:
有绿卡怕什么？
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 12:54:58 2011, 美东) 提到:
我很奇怪的是：为什么大部分回的人都会说有绿卡就没事了，自己回家呆着吧，难道有
绿卡就代表可以被随便对待？难道有绿卡就代表有钱，有一切？
现在lz的问题应该是受到不公正待遇，为什么大家只看到有绿卡这一句呢？
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judeme (看朱成碧) 于 (Wed May 18 13:04:34 2011, 美东) 提到:
Apply for short term disability insurance. That money is paid by state not
by your company. if there is any SDI deducted from your paycheck, you are
entitled to leave with SDI.
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ZY611 (仔仔) 于 (Wed May 18 13:18:37 2011, 美东) 提到:
和公司的HR和其他怀孕过的女同胞多聊聊，实在不行开病假，或者用LG的保险，孩子最
重要，你天天接触东西实在很不安全。我刚经历了胎停育，那时候也是口罩帽子什么防
护都做了，环境和心理压力都影响宝宝的。
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cage3 (dreamer) 于 (Wed May 18 13:58:24 2011, 美东) 提到:
能不能表面上不说什么，就拖着不干活。 他们是不能fire 孕妇的。
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bravesonny (bravesonny) 于 (Wed May 18 14:22:46 2011, 美东) 提到:
实在忍不住了，我来说一下，我没有看出她受到了什么不公正的待遇。
公司没有说要解雇她，可以不工作，那就no payment,no insurance,这个在法律上是许
可的。第二，没有全办公室的工作，轻松的活儿给她，这个建议也没有触犯什么policy
.很多怀孕的女人还是该干什么就干什么，没有得到什么优待，甚至连怀孕了的消息都
必须偷偷摸摸的，不敢让人知道，生怕老板不满。很多女人想要孩子，都是顾虑这顾虑
那，要是所有的女人怀孕了，老板都能当大熊猫一样伺候着，那所有的女人不是都去怀
孕生孩子了？再说了，这公司也不是他们家开的，她想干最轻松的活儿，拿同样的工资
，这是在美国，她不能正常工作，还有一堆求职的人等着呢。比lz惨的人海了去了，自
己handle不了怀孕和工作，辞职的人也有的是。
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StockSky (股天乐) 于 (Wed May 18 14:25:55 2011, 美东) 提到:
有绿卡，不公正，拍屁股走人
没绿卡才要忍
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rennina (从明天起好好学习) 于 (Wed May 18 14:31:18 2011, 美东) 提到:
有卡了就别在这地方受苦啦
research
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idtac (idt) 于 (Wed May 18 15:06:47 2011, 美东) 提到:
楼主无理要求在先（以为拿着Doctor's note，公司就得听她安排了？)，楼主老板做得
并不违法，只能说公事公办，立场坚定，没让楼主占任何便宜。
旁观者没有看到楼主被公司欺负，反倒是眼睁睁地看到楼主想占公司便宜，没占到，碰
了一鼻子灰而已。
作为trained chemist, 只要公司符合OSHA的standards, 你就可以安全地Handle
organic solvents, 操作必要的仪器。
这里有很多妈妈，谁家生儿育女不是私人的家庭的行为？谁家大言不惭地要求公司必须
为她的私人行为买单了？人家主动给你特殊照顾，那是人家nice；人家在合法的前提下
不出卖公司的利益，那是人家的本分。
楼主想过没有，你的无理要求会引起以后你公司在招聘过程中对育龄妇女的顾虑？你没
有替别人考虑过吧？那别人在合法的前提下为什么就该替你考虑？！
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niumum (牛牛) 于 (Wed May 18 15:44:46 2011, 美东) 提到:
They could not let you go because of your pregnancy.
Any employer is entitled to fire low performer.
By the way, in the US, most employments are at will. Enless you can prove
that they have discrimination.
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Doradora (Doradora) 于 (Wed May 18 15:52:03 2011, 美东) 提到:
楼主自己有没有什么方案，你觉得可以让你继续工作，又不用接触化学品，辐射之类的
东西？如果有，你跟老板提出来好了，既然你不喜欢老板的提议。
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Daxigua (小猪) 于 (Wed May 18 17:37:27 2011, 美东) 提到:
MM 不用担心。只是遇到了无良的老板，以你的情况（female, minority, pregnant),
真要告他们discrimination，胜算非常大的。相信这一点你老板心知肚明的（因为美国
劳工法有明文规定，孕妇怀孕生孩子期间是不能被辞退的，而且公司有义务
accommodate employee's special request due to disability).他们就是欺负你，你
如果强烈反抗，他们就会软下来。
MM眼下可以这莫做：
1。"MM 可以打听一下，之前别人怀孕都是怎么办的。像我的case ，之前几个妈妈都是
白人，到我亚洲人，政策变，公司也怕我告他们discrimination."
如果公司以前accommodate others' special request due to pregnancy (disability
), 那麽他们这样对你就很有可能造成discrimination。
2。写email给你老板,要求written notification about the decision on your
accommodation request due to pregnancy (remember to attach your doctor's
note). email will be perfect evidence for your lawsuit, if you decide to sue
your company.
3. Consult Attorney on Employment Law about your case. A lot of law firm
provide free consulting session before they accept your case. You can even
ask them to issue an Attorney letter to give warning to your company.
cover
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runPython (凸-.-) 于 (Wed May 18 17:41:12 2011, 美东) 提到:
有绿卡还受别人欺负，
每天工作10几个小时，就是没有怀孕，也该跑路了。
research
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GinaDL (葡萄姑娘) 于 (Wed May 18 17:54:39 2011, 美东) 提到:
我以前一个共学是学分析化学的,phd，怀孕的时候一直在做试验。小孩子挺好的。 不
知道lz mm具体接触的化学物品是什摸。
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romanf (qjfj) 于 (Wed May 18 18:21:01 2011, 美东) 提到:
我也是做化学，同位素实验的。生第一个蛙时，在实验室做有机合成，老板很好说我怀
孕了还祝贺我，但是也说我不能什么都不做。我也没觉的什么，继续做我的实验，只是
看了更多防护的知识，让老板买了呼吸的面罩，防止吸入化学溶剂。又买了特别防护
CHCl3 的手套。做实验都在通风厨里。我一直工作到生产前一天。宝宝正常健康，也很
聪明。怀老二时，我做同位素实验，老板也好让我改作其他非辐射的化学实验，我也是
坚持到生的前一天，老二也没有任何问题。
这里防护措施很好，还不至于什么实验都做不了吧！如果说你完全什么Chemical的工作
也干不了，只能按规章修什么disability leave 之类的假，或是unpaid leave. 在公
司和学校里不一样，老板上哪找人替代你，要是有，你还能保住工作么。连我在学校工
作，都担心被人顶，所以生两个娃怀孕时都积极工作。想让老板给你找个一点实验都不
做的活，可能性是零。
怀孕虽然敏感，但是也不能反映过头吧。防护的好，应该没什么事。我知道一个中国老
板招了一个印度女POSTDOC，来了没两天，就通知老板她怀孕了，DISABILITY回家了，
其实他们做的化学实验的毒性比我们差的多，这样一来，把老板气个半死，也没办法。
我觉得可行的化，如果有必要，可以要求增加对自己的保护措施，接着干自己的工作。
个人觉得楼主当然可以据理力争，休假什么的，不过如果你为了孩子不care这份工作化
，那就怎么做也无所谓。如果还想保住工作，就还得跟老板保持好的关系。我认为你的
老板讲的大部分都是实情。只是自己pay保险的说法有点不尽人情。
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cxy007 (草上飞) 于 (Wed May 18 18:48:21 2011, 美东) 提到:
re
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r123 (r123) 于 (Wed May 18 18:52:53 2011, 美东) 提到:
我平时做很多分析化学实验的,甲醇乙腈接触很多,不过我都比较注意,在通风厨配溶液
和流动相.至于同位素辐射,看你用什么同位素吧,尽可能做好防护.反正我的两个BB目前
都很健康.
美国不像中国.中国只允许生一个,所以孕妇是无条件不能开除,公司挺多就忍个一年半
载.但是美国可以生无限个,有中国那么好的policy的话,如果有人一直怀孕生孩子又享
受特权,公司损失很大的.
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carhunter (平常心) 于 (Wed May 18 18:56:59 2011, 美东) 提到:
欧洲澳洲的夫妻双方都有很长产假而且可以无限生
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flowerrabbit (be happy) 于 (Wed May 18 20:04:47 2011, 美东) 提到:
赞！！！！！权利就是自己争取来的！！！
cover
的
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bravesonny (bravesonny) 于 (Wed May 18 21:21:30 2011, 美东) 提到:
最近刚刚听说好像怀孕期间也可以被lay off的，只有休产假的时候不能，不过我只是
听说，不肯定消息的准确性。anyway,她的公司并没有解雇她，告公司什么？不过要是
真要打官司的话，我倒是很高兴看到lz能够胜利，起码说明个人的力量，尤其是一个外
国人，力量还是很大的:)
,
disability
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windsong (windsong) 于 (Wed May 18 21:40:12 2011, 美东) 提到:
我原来公司大把大把的怀孕同时做有机化学的同事，公司只能酌情照顾，比如尽量做毒
性小的实验，不让加班之类的，不可能把所有这些人都调离做paperwork的，公司不是
慈善机构，不可能凭空添加不需要的职位。大家生的孩子都健健康康的。也有女同事担
心的，有的就用short term disability，有的干脆辞职。lz公司也没有要开除lz，所
以我觉得去告公司也不会有什么好处。或者让医生开证明说孕吐太严重，不能上班，就
休假好了。
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:43:06 2011, 美东) 提到:
怪不得美国那么多恶心的老板啊，原来都是有您这样的逻辑，也就是说女的怀孕生孩子
就是我们不对了，工作也活该丢了，钱也活该没有了，怀孕了该干嘛干嘛，化学药品什
么的也没什么，影响到了孩子是您自己活该，谁让你需要工作，需要保险，需要钱呢
您还实在忍不住了呢，看来您是急需楼主的工作职位啊，不过道德还是要的吧，不要太
赤裸裸了啊
希望您妈在生你和您生小孩儿的时候没有任何问题
policy
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:44:52 2011, 美东) 提到:
去哪儿呢，在这里干了三年的地方都不留你，还指望别的地方收留怀孕的你，也许你说
怀孕不工作就是了，那您是有钱人，跟咱不一样
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:51:56 2011, 美东) 提到:
我无语了，终于知道为什么中国人总被人欺负了
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:53:02 2011, 美东) 提到:
分析化学式different story
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transparent (因为寂寞) 于 (Wed May 18 21:55:35 2011, 美东) 提到:
为什么上回我去面试的时候，也是一个同位素实验室，hm跟我说怀孕了就不能在这个实
验室工作了啊，法律不允许啊