换了新工作后马上怀孕会不会有问题 - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>NextGeneration - 我爱宝宝

换了新工作后马上怀孕会不会有问题

换了新工作后马上怀孕会不会有问题# NextGeneration - 我爱宝宝

l*52011-08-28 07:08

1 楼

一开始看tacking显示delivered
我根本没拿到 email usps第二天打电话给我说寄错了寄到我隔壁去了
昨天晚上去邻居问一开门刚说一句就忙说 NONONO NO PACKAGE
邻居不承认东西倒是不怎么值钱
就是很不爽大过年的心情真不好
请问谁有相似经历怎么办
是BODY SHOP买的东西邻居是西语裔
哎

w*92011-08-28 07:08

2 楼

马上要换新工作,担心是不是应该推迟要宝宝. 主要担心还工作不到3个月工作还不十分
熟练,就有这样那样孕妇问题,会被雇主嫌弃.
我是不是太杞人忧天?
谢谢.

b*62011-08-28 07:08

3 楼

你自己去要胆子不小啊

q*o2011-08-28 07:08

4 楼

问hr
有些公司1年内生娃是不能享受福利的

【在 w*****9 的大作中提到】

: 马上要换新工作,担心是不是应该推迟要宝宝. 主要担心还工作不到3个月工作还不十分
: 熟练,就有这样那样孕妇问题,会被雇主嫌弃.
: 我是不是太杞人忧天?
: 谢谢.

l*82011-08-28 07:08

5 楼

Tell body shop to send you another one.

w*92011-08-28 07:08

6 楼

啊?这样? 不敢问啊,现在还没上班就问,那人家把offer收回去怎么办?

【在 q**o 的大作中提到】

: 问hr
: 有些公司1年内生娃是不能享受福利的

l*52011-08-28 07:08

7 楼

可是也不是body shop的错哎真是麻烦
心情超级不好怎么有这种人

【在 l*********8 的大作中提到】

: Tell body shop to send you another one.

i*j2011-08-28 07:08

8 楼

同问同问啊。下个月中开始上班，虽然还没有马上要娃的打算，主要是俺家那口子工作
还没定。但是最晚明天初也计划要了，不知道这个怎么问比较合适啊？

b*y2011-08-28 07:08

9 楼

你为什么要上门呀？
应该USPS出面。

【在 l*******5 的大作中提到】

: 可是也不是body shop的错哎真是麻烦
: 心情超级不好怎么有这种人

q*o2011-08-28 07:08

10 楼

那就上班以后问呗，女同学问问无可厚非啊
或者找找手册什么的，一般有写

【在 w*****9 的大作中提到】

: 啊?这样? 不敢问啊,现在还没上班就问,那人家把offer收回去怎么办?

s*12011-08-28 07:08

11 楼

碰到你的mailman让他过去要啊

w*92011-08-28 07:08

12 楼

唉，真担心

l*52011-08-28 07:08

13 楼

我怕去晚了被邻居打开使用...没想到哎
看来是得usps的人去

x*o2011-08-28 07:08

14 楼

我也很关心这个话题
不能享受福利是什么意思

【在 q**o 的大作中提到】

: 问hr
: 有些公司1年内生娃是不能享受福利的

t*a2011-08-28 07:08

15 楼

真有可能是邮局搞丢了。我经历过两次，邮局把责任推倒邻居头上了。
第一次是包裹丢了，让我楼上楼下邻居挨个问问是不是他们拿走了。这不是明显怀疑别
人是小偷吗？最后还是没有找到。扯皮好几天。结果amazon online chat，一句话还没
刚说完，人家就给重新寄了一个。
第二次是去UPS领包裹，他们说包裹刚被别人拿走，那个人就是我们邻居，因为地址很
像就直接给了。结果邻居家根本没人，下午的时候，UPS专门过来把包裹送过来，说没
拿走，搞错了。

【在 l*******5 的大作中提到】

: 一开始看tacking显示delivered
: 我根本没拿到 email usps第二天打电话给我说寄错了寄到我隔壁去了
: 昨天晚上去邻居问一开门刚说一句就忙说 NONONO NO PACKAGE
: 邻居不承认东西倒是不怎么值钱
: 就是很不爽大过年的心情真不好
: 请问谁有相似经历怎么办
: 是BODY SHOP买的东西邻居是西语裔
: 哎

B*i2011-08-28 07:08

16 楼

就是说通常的6周带薪产假是给工作满一年的员工

【在 x******o 的大作中提到】

: 我也很关心这个话题
: 不能享受福利是什么意思

i*92011-08-28 07:08

17 楼

能否借地问个问题，如果包裹显示投递了(front door)但是就是没收到怎么办？我也不
能确定是投错给邻居了还是被人偷了。我最近丢了三个包裹了，前两个商家都很好(
amazon和bestbuy)重新寄了，我已经很不好意思了，毕竟商家没啥过错却承担了损失。
最后这个商家就让我自己联系邮局，但usps把电话转来转去就没人解决问题。这种事情
大家怎么办？我怀疑是有人偷，因为邮局并不曾把别人家包裹投递到我家。大家有为了
包裹装监控的吗？

D*g2011-08-28 07:08

18 楼

唉，我们即使工作满一年，也木有带薪假，只能用DISABILITY的保险。。。

【在 B**i 的大作中提到】

: 就是说通常的6周带薪产假是给工作满一年的员工

B*n2011-08-28 07:08

19 楼

如果卖家要求签名和保险，但是邮递员没有照办，只是放在front door,包裹丢了，应
该肯定是deliver的责任吧。如果卖家没买签名，可能卖家就承担损失。（比如amazon
重新寄一个给买家）。

【在 i******9 的大作中提到】

: 能否借地问个问题，如果包裹显示投递了(front door)但是就是没收到怎么办？我也不
: 能确定是投错给邻居了还是被人偷了。我最近丢了三个包裹了，前两个商家都很好(
: amazon和bestbuy)重新寄了，我已经很不好意思了，毕竟商家没啥过错却承担了损失。
: 最后这个商家就让我自己联系邮局，但usps把电话转来转去就没人解决问题。这种事情
: 大家怎么办？我怀疑是有人偷，因为邮局并不曾把别人家包裹投递到我家。大家有为了
: 包裹装监控的吗？

x*o2011-08-28 07:08

20 楼

工作满一年怎么算啊
生的时候算的话
基本除了一工作就怀孕
不然基本都会满一年吧
不过大不了就是一个半月没有工资
还是该什么时候生什么时候生重要点吧？

【在 B**i 的大作中提到】

: 就是说通常的6周带薪产假是给工作满一年的员工

s*92011-08-28 07:08

21 楼

之前我的包裹也寄给隔壁了，而且是需要签名的包裹，我晚上回家查tracking的时候显
示delivered然后显示签名是XXXX，邻居的名字，因为以前跟他说过几次话，知道他叫
什么名字。然后找他要，他居然还不承认。说没有收到。我也觉得挺搞笑的，不明白他
干啥签自己的名字。。。。造个假名不就行了无语。
反正没办法，跟商家打电话把，他会找邮局算账的，你就让他寄给你个新的就行，别的
不是你的事儿了。

w*02011-08-28 07:08

22 楼

直接问HR，又不是问你的MANAGER，就说问问MATERNITY LEAVE的POLICY，
这样你们可以PLAN THE PREGNANCY IN THE NEXT 1-2 YEARS

啊?这样? 不敢问啊,现在还没上班就问,那人家把offer收回去怎么办?

【在 w*****9 的大作中提到】

: 啊?这样? 不敢问啊,现在还没上班就问,那人家把offer收回去怎么办?

l*52011-08-28 07:08

23 楼

谢谢你啊 USPS是这么和我说的邮递员数数看错了我的门号是3116 他老人家给送到
3118 所以我想应该不是没送吧而且trakcing也显示送了
哎大过年的真是这破事回头找body shop问问

【在 t****a 的大作中提到】

: 真有可能是邮局搞丢了。我经历过两次，邮局把责任推倒邻居头上了。
: 第一次是包裹丢了，让我楼上楼下邻居挨个问问是不是他们拿走了。这不是明显怀疑别
: 人是小偷吗？最后还是没有找到。扯皮好几天。结果amazon online chat，一句话还没
: 刚说完，人家就给重新寄了一个。
: 第二次是去UPS领包裹，他们说包裹刚被别人拿走，那个人就是我们邻居，因为地址很
: 像就直接给了。结果邻居家根本没人，下午的时候，UPS专门过来把包裹送过来，说没
: 拿走，搞错了。

s*h2011-08-28 07:08

24 楼

我是工作正好６个月后怀的，但是一直在试，无论是换工作前后。公司给正常福利。可
我觉得有宝宝才是最重要的，福利给不给我都会要宝宝。MM你即使一上班就怀孕了，到
生也要快一年了吧，如果你想保住这份工作，就尽量工作到不能工作为止，让老板看到
你态度良好：）不过说到底，宝宝还是最重要的

l*52011-08-28 07:08

25 楼

这样啊真是搞笑我和你的情况好像啊也是要签名的不过tacking没显示是什么名字
就是了
我还是找商家吧只是真是看不惯拿别人东西的人
谢谢你啊

【在 s*********9 的大作中提到】

: 之前我的包裹也寄给隔壁了，而且是需要签名的包裹，我晚上回家查tracking的时候显
: 示delivered然后显示签名是XXXX，邻居的名字，因为以前跟他说过几次话，知道他叫
: 什么名字。然后找他要，他居然还不承认。说没有收到。我也觉得挺搞笑的，不明白他
: 干啥签自己的名字。。。。造个假名不就行了无语。
: 反正没办法，跟商家打电话把，他会找邮局算账的，你就让他寄给你个新的就行，别的
: 不是你的事儿了。

az2011-08-28 07:08

26 楼

It's the kind of problem most of us will face sooner or later. How do we get time off from work for urgent family matters? Perhaps you and your spouse have just had a new baby, or maybe one of your parents is seriously ill with no one to give needed care and attention.
The Family and Medical Leave Act (FMLA) may provide the answer. Passed by Congress in 1993, the FMLA covers public employees as well as private sector workers who have at least one year of service, have worked at least 1,250 hours in the past 12 months, and whose employer has at least 50 employees at worksites within a 75 mile radius. The law is enforced by the Department of Labor's Wage and Hour Division.
http://www.ranknfile-ue.org/ic_fmla.html

【在 D*******g 的大作中提到】

: 唉，我们即使工作满一年，也木有带薪假，只能用DISABILITY的保险。。。

s*l2011-08-28 07:08

27 楼

造假名是犯罪，比贪下一个包裹严重多了。

【在 s*********9 的大作中提到】

D*g2011-08-28 07:08

28 楼

对呀,就是这个,这个能保证最多12周的UNPAID LEAVE....所以我们实际上没有任何带薪
假的....就是靠着FMLA才能请假生孩子~~~

get time off from work for urgent family matters? Perhaps you and your
spouse have just had a new baby, or maybe one of your parents is seriously
ill with no one to give needed care and attention.
Congress in 1993, the FMLA covers public employees as well as private sector
workers who have at least one year of service, have worked at least 1,250
hours in the past 12 months, and whose employer has at least 50 employees at
worksites within a 75 mile radius. The law is enforced by the Department of
Labor's Wage and Hour Division.

【在 az 的大作中提到】

: It's the kind of problem most of us will face sooner or later. How do we get time off from work for urgent family matters? Perhaps you and your spouse have just had a new baby, or maybe one of your parents is seriously ill with no one to give needed care and attention.
: The Family and Medical Leave Act (FMLA) may provide the answer. Passed by Congress in 1993, the FMLA covers public employees as well as private sector workers who have at least one year of service, have worked at least 1,250 hours in the past 12 months, and whose employer has at least 50 employees at worksites within a 75 mile radius. The law is enforced by the Department of Labor's Wage and Hour Division.
: http://www.ranknfile-ue.org/ic_fmla.html

s*92011-08-28 07:08

29 楼

是这样吗？这个我还真的不知道
我就觉得这不是明摆着说自己是贼么？偷了东西还签上自己的名字。
我倒是不知道最后ups怎么处理的，反正我跟卖家一说他就给我寄了个新的。

【在 s****l 的大作中提到】

: 造假名是犯罪，比贪下一个包裹严重多了。

Y*y2011-08-28 07:08

30 楼

查查公司内部网络的policy。每个公司都不一样。很难给你exact answer。

G*s2011-08-28 07:08

31 楼

我家朋友的小孩买一个爱疯让我带回国给他妈妈用，fedex显示delivered，我却没收到
，打电话客服让我去问问是否转交邻居代收，说了谢谢正要挂掉一想不对，邻居代收门
上也贴条的，这才要了一个case#，过几天小二乖乖送上门，看里面收据日期是小孩定
的，估计是被小二觅了未果

【在 t****a 的大作中提到】

az2011-08-28 07:08

32 楼

工作不满一年不能享受fmla

【在 D*******g 的大作中提到】

: 对呀,就是这个,这个能保证最多12周的UNPAID LEAVE....所以我们实际上没有任何带薪
: 假的....就是靠着FMLA才能请假生孩子~~~
:
: get time off from work for urgent family matters? Perhaps you and your
: spouse have just had a new baby, or maybe one of your parents is seriously
: ill with no one to give needed care and attention.
: Congress in 1993, the FMLA covers public employees as well as private sector
: workers who have at least one year of service, have worked at least 1,250
: hours in the past 12 months, and whose employer has at least 50 employees at
: worksites within a 75 mile radius. The law is enforced by the Department of

z*u2011-08-28 07:08

33 楼

usps的话根本不能信
他们的系统很混乱~~
完全是乱来的

j*12011-08-28 07:08

34 楼

leave是受法律保护，一定要给的。不过Paid就不一定了，我以前的公司要工作一年以
后才有PAID的福利，现在的公司3个月就有了。要看EMPLOYEEMANUAL。HR网上应该有吧
。

m*a2011-08-28 07:08

35 楼

让usps去找

【在 l*******5 的大作中提到】

B*i2011-08-28 07:08

36 楼

我们公司是生的时候满一年就可享受福利

【在 x******o 的大作中提到】

: 工作满一年怎么算啊
: 生的时候算的话
: 基本除了一工作就怀孕
: 不然基本都会满一年吧
: 不过大不了就是一个半月没有工资
: 还是该什么时候生什么时候生重要点吧？

l*f2011-08-28 07:08

37 楼

邮局都认账了，你自己去要干啥？

【在 l*******5 的大作中提到】

C*a2011-08-28 07:08

38 楼

大家之前说的主要是政策规定。我觉得楼主的担心是有道理的。是否允许休假是一回事
，不可能硬不让你休，大不了不带薪休；是否影响跟雇主的关系是另一回事——这个就
难讲了，看老板吧。

【在 w*****9 的大作中提到】

az2011-08-28 07:08

39 楼

leave是受法律保护，Leave期间保留职位就是靠FMLA的，可是FMLA要求员工工作满一定
的时间，这个要搞清楚。
即便是用STD休产假，那工资部分是STD负责，但是FMLA也是同步启动的，用来保住工作
职位。所以如果不能用FMLA，那么产假期间职位不受法律保护。如果公司不提供STD，
只能用FMLA休无薪产假，那更要当心了。
不过怀孕要九个月，只要工作开始等3，4个月在怀孕就问题不大了。。。
这是我休了两次产假对这个问题的理解，不保证100%准确

【在 j****1 的大作中提到】

: leave是受法律保护，一定要给的。不过Paid就不一定了，我以前的公司要工作一年以
: 后才有PAID的福利，现在的公司3个月就有了。要看EMPLOYEEMANUAL。HR网上应该有吧
: 。

w*92011-08-28 07:08

40 楼

谢谢大家，我再想想。现在年纪大了，也觉得宝宝应该是优先考虑，等我工作开始，
我来研究manual.
福利倒是其次，主要是担心会不会公司看我这么快就怀了，就把我开了。