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请问加州的maternity leave，姐妹们帮帮我吧！

请问加州的maternity leave，姐妹们帮帮我吧！# NextGeneration - 我爱宝宝

b*f2011-09-10 07:09

1 楼

JM们，我想问一下关于在加州的maternity leave，请知道的给我讲讲吧。多谢了！！
我听说有个FMLA（Family Medical Leave Act)，但是好像需要在公司工作12个月。我
算了一下，Due date那天正好工作了10.5个月，也就是还差一个半月才够12个月。
1）那是不是就不能用这个啊？
2）我能不能用PTO来cover gap,但是PTO也只有1个月的，不够Cover一个半月的gap。
还听说有STD（Short Team Disability），
3）在加州能休息多久啊？
4）需要工作12个月才能用这个么？
5）在STD期间能拿多少工资啊？
6）是不是可以在Due date之前及生产后6周内用STD，之后，因为employment就超过一
年了，接着再用FMLA继续leave？还能再能leave多久呢？听说FMLA在宝宝出生一年内都
可以用，但是我不想分2次休息，就想在生产之后能连续着休息。
本打算加入新公司3个月以后再开始plan pregnancy，但是意外提前怀孕了，结果现在
Due date那时不够 12个月的employment。请大家给我出出主意吧，再怎么plan
maternity leave。
多谢了！！

b*b2011-09-10 07:09

2 楼

问公司HR吧，HR说的应该是最靠谱的。在这里问，每个公司的福利也不太一样，估计没
个准答案。如果是问加州的PFL，你可以到EDD网上查一查，或者直接打电话询问。
http://www.edd.ca.gov/Disability/Paid_Family_Leave.htm

x*a2011-09-10 07:09

3 楼

我的理解：（不是加州的）
FMLA是关于保工作的，就是在这段休息时间公司不能以任何原因解雇你，跟钱无关。
STD一般是一个公司购买的保险，我们公司买的POLICY是付工资的60%，产前产后一共付
三个月。
这两个可以叠加，但是没有所谓哪个续哪个的说法。我们公司是要求你FILL STD的时候
必须也FILL FMLA.

m*g2011-09-10 07:09

4 楼

可以用STD,但是你拿到的钱要比工作时间长的少，因为它的计算是跟你近一年或两年的
收入有关，具体一年还是两年我忘了。

b*y2011-09-10 07:09

5 楼

一年。
加州STD是拿工资税前的2/3，由政府和保险公司一起承担，不用缴税。所以很核算。
具体policy问公司payroll，给你解释清楚是他们的工作。

【在 m******g 的大作中提到】

: 可以用STD,但是你拿到的钱要比工作时间长的少，因为它的计算是跟你近一年或两年的
: 收入有关，具体一年还是两年我忘了。

b*f2011-09-10 07:09

6 楼

多谢大家的回答！我们公司HR基本没啥用。就说到due date前一个月再找他们。但我希
望现在就能了解一下。
我还想问问：
1）STD的这个一年，是去年Calendar year，like 2011, 还是last year till due
date? 是拿现在公司税前工资的2/3么？
2）拿STD，有没有要求在现公司工作12个月的？假如我的Due date那时，正好在现公司
工作了10个半月？
3）STD是不是Due Date前4周，加产后6周（c-section，8周）？
4）是不是休完了STD，马上可以接着用PFL 6周？（Paid family leave)，这个PFL有没
有要求在现公司工作12个月啊？ PFL 期间的pay是怎么样的？
问题比较多，多谢JMS的帮助！祝大家都好孕，宝宝健康可爱!

【在 b*******y 的大作中提到】

: 一年。
: 加州STD是拿工资税前的2/3，由政府和保险公司一起承担，不用缴税。所以很核算。
: 具体policy问公司payroll，给你解释清楚是他们的工作。

b*y2011-09-10 07:09

7 楼

以前我公司给过我一个加州政府关于这个的URL，我实在找不到了。你Google一下吧。
而且我是手术，不是生娃，比你这个简单。
其实你可以问你公司生过娃，take过maternity leave的同事啊。
我们公司payroll在东部，有时差还老不上班，虽然有问必答，但是太费劲了。我就问我周围同事的。

【在 b**********f 的大作中提到】

: 多谢大家的回答！我们公司HR基本没啥用。就说到due date前一个月再找他们。但我希
: 望现在就能了解一下。
: 我还想问问：
: 1）STD的这个一年，是去年Calendar year，like 2011, 还是last year till due
: date? 是拿现在公司税前工资的2/3么？
: 2）拿STD，有没有要求在现公司工作12个月的？假如我的Due date那时，正好在现公司
: 工作了10个半月？
: 3）STD是不是Due Date前4周，加产后6周（c-section，8周）？
: 4）是不是休完了STD，马上可以接着用PFL 6周？（Paid family leave)，这个PFL有没
: 有要求在现公司工作12个月啊？ PFL 期间的pay是怎么样的？

d*w2011-09-10 07:09

8 楼

std是有max的，你要是年收入超过$93K, 就是一周$987, 别的不用算了。
PFL has the same max of $987/week, 但这个是要缴税的。
yes to 3 and 4 part a.

【在 b**********f 的大作中提到】

b*f2011-09-10 07:09

9 楼

多谢解答！我现在工作和前份工作都是超过93k了，所以就是STD期间，每周拿$987，不用交税。
PFL期间，也是拿$987，但这些收入需要交税。
另外，我刚才自己在网上查了一下，STD和PFL都是不需要在公司工作12个月的。
那个PFL的pay计算是这样的：
//////
BENEFIT AMOUNTS FOR PAID FAMILY LEAVE
For claims beginning on or after January 1, 2010, weekly benefits range
from $50 to a maximum of $987. To qualify for the maximum weekly benefit
amount ($987) an individual must earn at least $23,305.46 in a calendar
quarter during the base period.
////////
年收入是23305X4=$93220. 年收入多于这个数，都是拿 $987/week.
关于那个STD 如何计算“一年”，具体算法是这样的：
http://www.edd.ca.gov/Disability/Base_Period.htm
再次感谢各位姐妹的回答！

【在 d**w 的大作中提到】

: std是有max的，你要是年收入超过$93K, 就是一周$987, 别的不用算了。
: PFL has the same max of $987/week, 但这个是要缴税的。
: yes to 3 and 4 part a.

d*w2011-09-10 07:09

10 楼

这本来就是跟工作单位不挂钩，和你ca income挂钩。

，不用交税。

【在 b**********f 的大作中提到】

: 多谢解答！我现在工作和前份工作都是超过93k了，所以就是STD期间，每周拿$987，不用交税。
: PFL期间，也是拿$987，但这些收入需要交税。
: 另外，我刚才自己在网上查了一下，STD和PFL都是不需要在公司工作12个月的。
: 那个PFL的pay计算是这样的：
: //////
: BENEFIT AMOUNTS FOR PAID FAMILY LEAVE
: For claims beginning on or after January 1, 2010, weekly benefits range
: from $50 to a maximum of $987. To qualify for the maximum weekly benefit
: amount ($987) an individual must earn at least $23,305.46 in a calendar
: quarter during the base period.

w*r2011-09-10 07:09

11 楼

EDD 网站上有关于BASE PERIOD的详细解释。应该差不多是你工资的55%。 http://www.edd.ca.gov/disability/DI_Benefit_Amounts.htm
这个可能是公司的规定。我记得以前是有12个月的规定的，可是我没有在EDD的网站上
找到相关的条款。只看到这一条：You must have earned at least $300 from which
SDI deductions were withheld during a previous period. （具体ELIGIBILITY的规
定请参考http://www.edd.ca.gov/disability/DI_Eligibility.htm）
我知道产后6周是肯定的。有一周的WAITING PERIOD. 具体产前几周不是很确定，你可
以在查查它的网站。
我的理解是如果你被批准了STD，那么你自动地QUALIFY PFL. STD结束后，它们会给你
寄PFL的表格，你填好后交上去就行了。PFL的PAY好像和STD是一样的，工资的55%，但
要缴税。
不管怎样都应该试一试. 说不定就被批准了呢。EDD的网站的FAQ上也写着，如果你有疑
问或不确信，我们鼓励你递交申请一份申请。我的情况是我换了工作，到生的那天刚
刚在现在的单位工作了一年。可是由于现在这个单位没有加入加州的STD，所以不能申
请。本来以为产假期间都没有工资了呢，可是一位同事说只要你的BASE PERIOD里交过
这个税，就可以(他的爱人一怀孕就辞职了，可是生孩子后还是拿到了STD PAY). BASE
PERIOD是算前15个月的，这里就包括了我在以前的公司工作的3个月。以前的公司加入
了加州的STD，工资里交过这个税，所以我有可能被批准。我抱着试一试的心里交了一
份申请，结果很快就被批了。
祝MM好运。

T*u2011-09-10 07:09

12 楼

除非公司有别的政策，不满一年好像是不能用paid family leave的，但std任何人都可
以用，没有问题，due date前4wk，后 6wk，之后的paid family leave接std 6wk后的
，没有办法用。你用PTO完全没有问题啊，自己的时间，想怎么用都可以。

【在 b**********f 的大作中提到】

: JM们，我想问一下关于在加州的maternity leave，请知道的给我讲讲吧。多谢了！！
: 我听说有个FMLA（Family Medical Leave Act)，但是好像需要在公司工作12个月。我
: 算了一下，Due date那天正好工作了10.5个月，也就是还差一个半月才够12个月。
: 1）那是不是就不能用这个啊？
: 2）我能不能用PTO来cover gap,但是PTO也只有1个月的，不够Cover一个半月的gap。
: 还听说有STD（Short Team Disability），
: 3）在加州能休息多久啊？
: 4）需要工作12个月才能用这个么？
: 5）在STD期间能拿多少工资啊？
: 6）是不是可以在Due date之前及生产后6周内用STD，之后，因为employment就超过一

b*f2011-09-10 07:09

13 楼

我查了一下，有STD 就自动也有PFL.
请见： http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQs_for_Paid_Family_Leave.htm#Eligibility
Eligibility
Who is covered by Paid Family Leave?
Employees covered by State Disability Insurance are also covered by Paid
Family Leave insurance. If a Voluntary Plan insurer provides a company’s
disability insurance coverage in lieu of State Disability Insurance, then it
must also provide Paid Family Leave insurance coverage.

【在 T******u 的大作中提到】

: 除非公司有别的政策，不满一年好像是不能用paid family leave的，但std任何人都可
: 以用，没有问题，due date前4wk，后 6wk，之后的paid family leave接std 6wk后的
: ，没有办法用。你用PTO完全没有问题啊，自己的时间，想怎么用都可以。