要不要接受呢 - 未名空间MITBBS历史存档

f*g2012-08-14 07:08

1 楼

跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
个人那样permanently work from home.
朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
很多年了，也没被开掉。
请问大家有什么建议？
注：wfh也是去lg那里wfh,所以ld的问题肯定解决了。公司两边差不多大，都是行业内
top 4。
****************************************************************************
*****************************
UPDATE: 听大部分同学的意见再加上自己的判断，我昨天跟老板说我还是决定不接受
counter offer，结果JP的一幕出现了，老板突然跟我说我之前曾经往自己email发过信
，所以要采取disciplinary action。事情是这样的，有一个周末remote access非常慢
和不稳定，我就发了一些code到自己邮箱想在家里自己电脑做，结果不小心里面有一些
sensitive information，所以邮件被IT screen掉了，没有发成，但是收到一个自动
warning email，老板也被copy，IT问是不是work related incident，实际上我就是在
家工作，但是他不爽我据掉他counter offer，就跟IT说不是。今天上午他催着我
transition我的工作，结束以后立马说我犯了很严重的错误，所以今天terminate我，
这样不算自己resign。还说HR下周会给我电话交流情况。
现在不知道会不会对我以后的新工作和找别的工作产生不良影响？不知道有没有比较懂
得xdjm能帮我出出主意该怎么应对？谢谢啦！

g*n2012-08-14 07:08

2 楼

当然去新公司啦

R*i2012-08-14 07:08

3 楼

还是去新的公司吧。显然MM和现在的头儿关系不铁，以后有点事很容易首先被开掉。

B*i2012-08-14 07:08

4 楼

不知道有什么好犹豫的，当然去新的大公司了。

r*e2012-08-14 07:08

5 楼

Being together with the family is more important than ANYTHING.
move to be with your husband.
btw, usually people dont take counter offer.

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

h*t2012-08-14 07:08

6 楼

新公司

u*e2012-08-14 07:08

7 楼

这个要看你自己的喜好了。去了新公司肯定不能work from home了吧，那么这个work
from home 的benefit对你有多大的吸引力呢？如果想多和宝宝在一起，这就是个很大
的benefit,但是和工作中同事交流，提升什么的可能就要受影响。
至于counter offer能不能接我觉得不能一概而论，现在看你老板还是很愿意留你的，
否则wfh这样的特例一般老板不愿意开。

H*g2012-08-14 07:08

8 楼

ld不是长久计，能在一起在一起

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

K*N2012-08-14 07:08

9 楼

要我的话，我会选择ＷＦＨ，这也太棒了吧！过几年宝宝大了，你经验也多了，又没有
身份问题，找个工作岂不是很容易？对于妈妈来说，能ＷＦＨ是非常大的ｂｅｎｅｆｉ
ｔ。

f*g2012-08-14 07:08

10 楼

今天大老板也找我谈了，说可以给我这个exception,因为我earned it，还说他们实在
不想lose great talent，团聚是肯定的，因为我是在我老公那里wfh,头疼呀，老板对
我还可以，每次给我5分最高review，还说年底会给我comp raise，但是具体多少不知道

【在 r***e 的大作中提到】

: Being together with the family is more important than ANYTHING.
: move to be with your husband.
: btw, usually people dont take counter offer.

C*y2012-08-14 07:08

11 楼

老板们看起来很真诚啊，要我就不换了。work from home很好啊！而且印象中好像还省
税？

知道

【在 f**g 的大作中提到】

: 今天大老板也找我谈了，说可以给我这个exception,因为我earned it，还说他们实在
: 不想lose great talent，团聚是肯定的，因为我是在我老公那里wfh,头疼呀，老板对
: 我还可以，每次给我5分最高review，还说年底会给我comp raise，但是具体多少不知道

l*a2012-08-14 07:08

12 楼

恩，counter offer接不得，除非职位真的特别要紧。

k*a2012-08-14 07:08

13 楼

我倒不觉得.这个MM还没去那个城市呢就找到了大公司的OFFER.
那过去以后,实在不行了找个工作是分分钟的事情.
WFH又不是失业,工作简历上是没有GAP的.
而且看大小老板都挽留,而且平时给的REVIEW都很好,说明MM还是很
得老板喜爱的.现在的工作有假期,有经验,做起来肯定是熟手.新公司
还要重新挣表现.当然如果新旧公司做的东西不一样,新公司长远发展
前景更好的话,那还是TAKE 新公司的OFFER比较好.
不过COUNTER OFFER只能接受最多一次.

【在 l****a 的大作中提到】

: 恩，counter offer接不得，除非职位真的特别要紧。

t*r2012-08-14 07:08

14 楼

MM 一定要去新公司！一般回头的都没有好结果。正如 MM 自己说的：
＂因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。＂

l*y2012-08-14 07:08

15 楼

我觉得可以接啊，WFH很难得啊，如果不行再找一个工作也不难啊

f*g2012-08-14 07:08

16 楼

ding

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

y*n2012-08-14 07:08

17 楼

update进一步证明你的选择是明智的

【在 f**g 的大作中提到】

: ding

f*g2012-08-14 07:08

18 楼

我也有这种感觉。终于彻底看清资本家丑恶嘴脸。
跟几个朋友说起这个，他们都说也发过类似email给自己，也曾经被screen+warning过
，但是从来没有听manager提起过，更别说以这个为借口fire。不知道这种情况能不能
告他relatiate, wrongful dismissal之类的。真的是很不爽，卖力干活还被抓这种小
辫子。

【在 y***n 的大作中提到】

: update进一步证明你的选择是明智的

m*82012-08-14 07:08

19 楼

庆幸你没留下
boss太阴

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3.1

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

y*n2012-08-14 07:08

20 楼

反正你也不指望他给你reference
只是要想要以后这些被翻出来怎么解释
因为总是尽量不要说老板坏话的好
无论老板多么混蛋。。。

【在 f**g 的大作中提到】

: 我也有这种感觉。终于彻底看清资本家丑恶嘴脸。
: 跟几个朋友说起这个，他们都说也发过类似email给自己，也曾经被screen+warning过
: ，但是从来没有听manager提起过，更别说以这个为借口fire。不知道这种情况能不能
: 告他relatiate, wrongful dismissal之类的。真的是很不爽，卖力干活还被抓这种小
: 辫子。

f*g2012-08-14 07:08

21 楼

我觉得就实话实说好了。

【在 y***n 的大作中提到】

: 反正你也不指望他给你reference
: 只是要想要以后这些被翻出来怎么解释
: 因为总是尽量不要说老板坏话的好
: 无论老板多么混蛋。。。

y*n2012-08-14 07:08

22 楼

那不够外交啊。。

【在 f**g 的大作中提到】

: 我觉得就实话实说好了。

t*e2012-08-14 07:08

23 楼

花再大代价也得团聚啊更何况没啥损失的。。

f*g2012-08-14 07:08

24 楼

那请问怎么说比较好啊？我就是太老实，只知道卖力干活，嘴巴不甜呀。

【在 y***n 的大作中提到】

: 那不够外交啊。。

y*n2012-08-14 07:08

25 楼

我长期失业，你还是换个人问问吧。。。

【在 f**g 的大作中提到】

: 那请问怎么说比较好啊？我就是太老实，只知道卖力干活，嘴巴不甜呀。

s*y2012-08-14 07:08

26 楼

哇，这个太变态了，要不咨询下律师? 祝福mm。。

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

b*y2012-08-14 07:08

27 楼

就和HR谈好了，实话实说吧，也许人家早就知道他不是什么好鸟，公事公办而已

【在 f**g 的大作中提到】

: 我也有这种感觉。终于彻底看清资本家丑恶嘴脸。
: 跟几个朋友说起这个，他们都说也发过类似email给自己，也曾经被screen+warning过
: ，但是从来没有听manager提起过，更别说以这个为借口fire。不知道这种情况能不能
: 告他relatiate, wrongful dismissal之类的。真的是很不爽，卖力干活还被抓这种小
: 辫子。

e*e2012-08-14 07:08

28 楼

现在就和他辞职。CCHR the resign email.　和ＨＲ见面时，讲清楚他趁机给你穿小鞋
，因为你没接受他的counter offer.
如果有人提起的话，就说老板报复，一般来说新公司不会 care的。

G*X2012-08-14 07:08

29 楼

啊，是比较恶心啊
这个warning letter是什么时候收到的，距离你resign时间远吗？如果是很长时间以
前的事，老板当时不fire你；你要走还出counter offer留你；等你拒绝了才说要fire
你，这有明显报复的痕迹吧。
问问能不能找律师，给他们一封formal email。真打官司的话你是耗不起的。但有一封
email威胁一下，因为他们也不会愿意打官司。
不过被termnate和resign对你在benifit上有什么不同吗？如果差不多也没有必要麻烦
了。

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

M*y2012-08-14 07:08

30 楼

天啊，真恶心
这个应该不会影响新工作，大家都了解，有时候换工作的时候前老板会恶心人一下的

b*k2012-08-14 07:08

31 楼

这个老板人品不行
庆幸你早日脱离该公司吧
新offer，又团聚，祝贺！

【在 f**g 的大作中提到】

: 跟老公ld了很久，宝宝也2岁了，之前曾跟老板提过要求work from home，因为组里另
: 外一个人也是这样了好几年，但是被老板拒绝，说现在公司政策不允许。
: 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer，工资也涨了一些，结果这边老板说“
: what can I do to keep you?”，说可以给我counter offer，甚至让我跟组里另外一
: 个人那样permanently work from home.
: 朋友的建议分2派，一派以妈妈为主，认为工资差不多，wfh可以flexible很多，另一派
: 认为counter offer一般不能接，因为这很有可能是老板缓兵之计，他搞黄那边offer之
: 后就开始找我的替代品了，然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
: 很多年了，也没被开掉。
: 请问大家有什么建议？

f*g2012-08-14 07:08

32 楼

不是特别远，但是在他给counter offer 之前。
他一听我拒绝留下立刻给我说这个事情。
我觉得还有一个因素.我们公司对于performance rating最高的人的retention rate有要
求，要达到98%+。我就是每次都exceed expectation的，所以如果我自己辞职肯定对他
不好。所以他大概想既然我一定要辞职，他就先下手为强，这样不会影响他的这项指标。
P.S.，我上个月employee opinion survey给了他在work life balance上最低分，估计
他这次也猜出来是我了，进行报复。

fire

【在 G*******X 的大作中提到】

: 啊，是比较恶心啊
: 这个warning letter是什么时候收到的，距离你resign时间远吗？如果是很长时间以
: 前的事，老板当时不fire你；你要走还出counter offer留你；等你拒绝了才说要fire
: 你，这有明显报复的痕迹吧。
: 问问能不能找律师，给他们一封formal email。真打官司的话你是耗不起的。但有一封
: email威胁一下，因为他们也不会愿意打官司。
: 不过被termnate和resign对你在benifit上有什么不同吗？如果差不多也没有必要麻烦
: 了。

B*W2012-08-14 07:08

33 楼

还好没有留下。。。

m*d2012-08-14 07:08

34 楼

把公司的东西发到个人帐号上是可以很麻烦的，建议你不要掉以轻心。不管别人有没有
做过，你只要你做了而且公司发现了，公司想要找你麻烦的话是很容易的。

有要
标。

【在 f**g 的大作中提到】

: 不是特别远，但是在他给counter offer 之前。
: 他一听我拒绝留下立刻给我说这个事情。
: 我觉得还有一个因素.我们公司对于performance rating最高的人的retention rate有要
: 求，要达到98%+。我就是每次都exceed expectation的，所以如果我自己辞职肯定对他
: 不好。所以他大概想既然我一定要辞职，他就先下手为强，这样不会影响他的这项指标。
: P.S.，我上个月employee opinion survey给了他在work life balance上最低分，估计
: 他这次也猜出来是我了，进行报复。
:
: fire

f*g2012-08-14 07:08

35 楼

我也承认有些疏忽,没有自己看里面的细节,但是这封信最后没有发出,被block了，所以
没有造成任何影响。不知道根hr说这个有没有用？

【在 m*****d 的大作中提到】

: 把公司的东西发到个人帐号上是可以很麻烦的，建议你不要掉以轻心。不管别人有没有
: 做过，你只要你做了而且公司发现了，公司想要找你麻烦的话是很容易的。
:
: 有要
: 标。

x*22012-08-14 07:08

36 楼

能问问老板是什么人嘛？

★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器

【在 f**g 的大作中提到】

: 我也承认有些疏忽,没有自己看里面的细节,但是这封信最后没有发出,被block了，所以
: 没有造成任何影响。不知道根hr说这个有没有用？

f*g2012-08-14 07:08

37 楼

巴基斯坦,但是跟阿三基本没区别,他来组里1年,走了4个中国人,招了4个阿三.

【在 x******2 的大作中提到】

: 能问问老板是什么人嘛？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器

a*82012-08-14 07:08

38 楼

找lawyer 千万不要手软
他炒你要多给你钱的吧？

s*l2012-08-14 07:08

39 楼

幸好你没有接受counter offer。