加州小公司男性可以休产假吗？ - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>NextGeneration - 我爱宝宝

加州小公司男性可以休产假吗？

加州小公司男性可以休产假吗？# NextGeneration - 我爱宝宝

b*h2013-02-02 08:02

1 楼

小公司的男性怎么申请修产假？是用加州short term disability吗？是不是已可以修
family leave? 还是family leave 有些小公司没有。但是加州的short term
disability 是加州政府给钱的吧？小公司里目前没看到有男性用了加州的short
term disability做产假的。请问怎么操作？是自己去加州政府的某个网站申请吗？

s*12013-02-02 08:02

2 楼

不能用short term disability，因为爸爸没有医疗状况。
可以申请paid family leave支付工资的55%，另外跟公司说用病假和vacation补满工资
。

b*h2013-02-02 08:02

3 楼

这样。。。我隐约记得大公司的爸爸们可以修产假。看来用到是paid family leave
是吧。。。那我们每个月交给加州州府的short team disability 什么情况小可以用呀？
一般是每个公司都有paid family leave吗，这个是受法律保护吗？小公司没有HR，
只有一个小秘，说没有paid family leave。。。这个对吗？ paid family leave 一
般可以修几周呀？
好像之后加州政府也让爸爸们修non-paid family leave 6 周（在孩子一岁之前用）
。是这样吗？如果这样，我们就用non-piad family leave 了。。。

【在 s****1 的大作中提到】

: 不能用short term disability，因为爸爸没有医疗状况。
: 可以申请paid family leave支付工资的55%，另外跟公司说用病假和vacation补满工资
: 。

s*12013-02-02 08:02

4 楼

SDI是本人有医疗状况，要医生certify才可以的
family leave在小孩出生以后一年可以休12周（不能被解雇），paid family leave是6
周，另外6周是non-paid。

e*e2013-02-02 08:02

5 楼

小公司要查一下符不符合paid family leave的要求吧，如果公司少于50人，好像不能
用这个，或者说如果用了，政府不能保障你的工作不丢。

b*h2013-02-02 08:02

6 楼

上网查了觉得是这样，只要是叫了加州short team disablity insurance 的人就能申
请paid family leave.不需要公司人数超过50人。申请之后头7天是waiting period,
没钱。这样的话是不是在due day 之前9 天就要申请，然后需要不需要医院的证明说
是生了才能在7天之后给钱呀？ (这7 天还在公司上班行不行？)

s*12013-02-02 08:02

7 楼

休假开始之后一段时间，42天？都可以申请
waiting 的时候不能上班，可以用病假顶
需要证明生了
我觉得生之前的leave 不算family leave
貌似EDD会跟公司核实你到底上班没有，多领钱没有，要是觉得你多领了钱还会跟你要
回去。有时需要HR跟他们交涉。

b*h2013-02-02 08:02

8 楼

这么严格。那还是老实的待在家里照顾家里人。

【在 s****1 的大作中提到】

: 休假开始之后一段时间，42天？都可以申请
: waiting 的时候不能上班，可以用病假顶
: 需要证明生了
: 我觉得生之前的leave 不算family leave
: 貌似EDD会跟公司核实你到底上班没有，多领钱没有，要是觉得你多领了钱还会跟你要
: 回去。有时需要HR跟他们交涉。