来说一下加州的产假（SDI和PFL）# NextGeneration - 我爱宝宝
s*y
1 楼
生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
的前7天是拿不到钱的。
我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
南语线，或者选择是employer等等，大笑），后来用了网上的“Ask EDD”，还真有人
回，给了个名字和传真，让把表传过去。终于开始处理我的申请了，不久就先看见网上
给出钱数，然后收到卡，结果钱是我收入的59.4％，很是满意了。由于申请SDI联系不
上人那段时间很是frustrated，生怕政府永远拖欠下去，6周满后就不准备申请PFL了，
而是打电话给HR让用掉13天年假继续呆两周多。后来才发现这是一个天大的错误。。且
让我慢慢道来。。某天浏览EDD网站时发现FAQ里一句话：
Q：Can I receive DI benefits if my employer is going to pay me vacation/sick
/holiday pay during my DI claim?
A：Vacation pay is not in conflict with DI benefits so you can receive DI
benefits at the same time.
也就是不管我用不用年假，只要没上班，政府都该给我钱的，由于此条出现在SDI而不
是PFL的FAQ，我死抠字眼还是怕拿不到钱，于是狠算了下明年要回国的话需要多少假，
又有多少假如果今年不休就损失了。。于是第二天打电话让HR更改原定用掉的13天年假
为6天，再立马网上申请PFL，老实添写了其中一段时间用了Annual leave，也算试验下
上述Q＆A是否对于PFL成立。
于是果不其然，收到了我SDI 6周期满后多休的20天的所有钱，其中6天是同时有PFL和
公司给的年假钱。。而我那天要不是看到那条FAQ差点就没了。。感叹下有多少人，特
别是男同学浪费了这个福利啊。。因为PFL的定义是：
To care for a seriously ill child, spouse, parent, or registered domestic
partner;
To bond with the employee’s new child or the new child of the employee's
spouse or registered domestic partner;
这个应该是不分男女的，估计不少老公想着懒得申请就用年假照顾产妇了。。其实不管
用没用年假，都该拿PFL这部分钱。
下面总结一些tips：
1. SDI有7天waiting period，如果你有没用掉的病假和年假，最好用假期cover掉这最
初的7天。
2. 注意钱是按天付的，不管周中周末。比如我是上班到周五，当初填disability哪天
开始，我差点就填了下周一，一转念填了周六，多了两天钱 ：P
3. PFL如果是紧接着SDI休，是没有waiting period的，要充分利用。比如周中SDI的6
周结束，下周一上班，可能有人就懒得申请PFL了，其实都是钱啊。。我甚至想着即使
SDI周五结束，申请周末两天应该也是可以的 ：P
4. Again，SDI和PFL和年假可以同时发生（病假不行），即使你要用年假，也要申请政
府福利！否则每个月SDI这么多钱白扣了。。
一些链接：
SDI 网上注册和申请：
http://www.edd.ca.gov/Disability/SDI_Online.htm
Ask EDD：
https://askedd.edd.ca.gov/asp/frmEDDCOMM.aspx
FAQs：
http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQs.htm
首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
的前7天是拿不到钱的。
我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
南语线，或者选择是employer等等，大笑），后来用了网上的“Ask EDD”，还真有人
回，给了个名字和传真，让把表传过去。终于开始处理我的申请了，不久就先看见网上
给出钱数，然后收到卡，结果钱是我收入的59.4％，很是满意了。由于申请SDI联系不
上人那段时间很是frustrated，生怕政府永远拖欠下去，6周满后就不准备申请PFL了，
而是打电话给HR让用掉13天年假继续呆两周多。后来才发现这是一个天大的错误。。且
让我慢慢道来。。某天浏览EDD网站时发现FAQ里一句话：
Q：Can I receive DI benefits if my employer is going to pay me vacation/sick
/holiday pay during my DI claim?
A：Vacation pay is not in conflict with DI benefits so you can receive DI
benefits at the same time.
也就是不管我用不用年假，只要没上班，政府都该给我钱的，由于此条出现在SDI而不
是PFL的FAQ，我死抠字眼还是怕拿不到钱，于是狠算了下明年要回国的话需要多少假，
又有多少假如果今年不休就损失了。。于是第二天打电话让HR更改原定用掉的13天年假
为6天，再立马网上申请PFL，老实添写了其中一段时间用了Annual leave，也算试验下
上述Q＆A是否对于PFL成立。
于是果不其然，收到了我SDI 6周期满后多休的20天的所有钱，其中6天是同时有PFL和
公司给的年假钱。。而我那天要不是看到那条FAQ差点就没了。。感叹下有多少人，特
别是男同学浪费了这个福利啊。。因为PFL的定义是：
To care for a seriously ill child, spouse, parent, or registered domestic
partner;
To bond with the employee’s new child or the new child of the employee's
spouse or registered domestic partner;
这个应该是不分男女的，估计不少老公想着懒得申请就用年假照顾产妇了。。其实不管
用没用年假，都该拿PFL这部分钱。
下面总结一些tips：
1. SDI有7天waiting period，如果你有没用掉的病假和年假，最好用假期cover掉这最
初的7天。
2. 注意钱是按天付的，不管周中周末。比如我是上班到周五，当初填disability哪天
开始，我差点就填了下周一，一转念填了周六，多了两天钱 ：P
3. PFL如果是紧接着SDI休，是没有waiting period的，要充分利用。比如周中SDI的6
周结束，下周一上班，可能有人就懒得申请PFL了，其实都是钱啊。。我甚至想着即使
SDI周五结束，申请周末两天应该也是可以的 ：P
4. Again，SDI和PFL和年假可以同时发生（病假不行），即使你要用年假，也要申请政
府福利！否则每个月SDI这么多钱白扣了。。
一些链接：
SDI 网上注册和申请：
http://www.edd.ca.gov/Disability/SDI_Online.htm
Ask EDD：
https://askedd.edd.ca.gov/asp/frmEDDCOMM.aspx
FAQs：
http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQs.htm
