休产假的问题# NextGeneration - 我爱宝宝e*n2014-04-20 07:041 楼生了孩子单位让医生填一个FMLA的表,上面一个问题是需要休息多久。医生只给了6周。按说我们的FMLA有最多12周。不知休了超过6周的姐妹都是怎么弄得。要医生作什么吗?还是只要公司同意就好了。那医生填的这个6周有什么作用呢?谢谢。
S*s2014-04-20 07:045 楼FMLA可以用于产假和bonding,所以产假是一个FMLA claim,bonding要另一个FMLAclaim。楼主这个是产后6周,标准的产假,用掉6周FMLA。剩下的6周FMLA可以用于bonding time。注意有些公司规定必须产假之后马上开始bonding不能间断,如果要的话;有些公司允许产假之后一年之内再找个时间bonding,且可以间断。注意问清楚。两者都是under FMLA。【在 n****8 的大作中提到】: 6周是产假,FMLA是bonding time,不需要医生证明