这个陈太忠也太没品了。# paladin - 谈古论金，黄梁一梦
h*s
1 楼
俺也算是苦逼转行的吧，物理-high tech-金融服务类。现在这工作算是hire for pote
ntial吧，面试时俺坦白说不知道要干什么也从没用过sas。。。
Anyway,招我的director几个月前给我布置个任务去把别人组的model改进一下，当时这
个组人都走了，招的新人也不懂，我们是这个model的user，所以急着要改进，嘴上说是
help，但是这很难把握不是。结果我还是独立把这活干了，一方面是老板很期望我做（
for potential嘛），一方面那个组的model owner不合作，给他们出了主意也不采纳。
其实我挺为难，做也不好不做也不好。
更复杂的是最近re-org了，我归了另一个组了，招我的director又来找我想我回去，因
为有两个空缺。问题是我发现他现在手下几个人都是直肠老手，对自己的东西护的很严
，而我是转行的想学任何新东西，可是一开始就did someone else's job。他们以后肯
定对俺很谨慎。
是接还是不接？怕去了受排挤学不到，其实我不想多待，就想卷了经验就跑，不过别人
不会理解？
另外，要是给个promotion（上班9个月）的话呢？
个位黑厚高手，有个好建议吗？
ntial吧，面试时俺坦白说不知道要干什么也从没用过sas。。。
Anyway,招我的director几个月前给我布置个任务去把别人组的model改进一下，当时这
个组人都走了，招的新人也不懂，我们是这个model的user，所以急着要改进，嘴上说是
help，但是这很难把握不是。结果我还是独立把这活干了，一方面是老板很期望我做（
for potential嘛），一方面那个组的model owner不合作，给他们出了主意也不采纳。
其实我挺为难，做也不好不做也不好。
更复杂的是最近re-org了，我归了另一个组了，招我的director又来找我想我回去，因
为有两个空缺。问题是我发现他现在手下几个人都是直肠老手，对自己的东西护的很严
，而我是转行的想学任何新东西，可是一开始就did someone else's job。他们以后肯
定对俺很谨慎。
是接还是不接？怕去了受排挤学不到，其实我不想多待，就想卷了经验就跑，不过别人
不会理解？
另外，要是给个promotion（上班9个月）的话呢？
个位黑厚高手，有个好建议吗？
