j*l
2 楼
3pt/1d
d*n
3 楼
进来这个公司的时候工资偏低了。(0-25%的范围)
两年来performance review 都是很好。
但是老板从来不提给涨工资的事。就是每年的通货膨胀的涨幅。
还不断的加活。
我觉得如果我工作的行,是不是应该得到起码中间范围值的工资。
现在有两个办法,涨工资的事是我老板的老板决定的。
我和我老板提的时候,他说你可以找老板的老板谈谈。
还有就是直接HR说说。
HR那里说可以帮看看你做的市场上应该付多上。
两年来performance review 都是很好。
但是老板从来不提给涨工资的事。就是每年的通货膨胀的涨幅。
还不断的加活。
我觉得如果我工作的行,是不是应该得到起码中间范围值的工资。
现在有两个办法,涨工资的事是我老板的老板决定的。
我和我老板提的时候,他说你可以找老板的老板谈谈。
还有就是直接HR说说。
HR那里说可以帮看看你做的市场上应该付多上。
s*3
4 楼
秋天这个时候,就会有很多的邻居把这些花都扔掉了,觉得可惜就把他们都拾回来,拾
的时候它们都不行了,栽在盆里,放在屋里,它们又活过来了。
之前版上有人说家有天竺葵的可以大量繁殖了,我也剪了几支试试,现在放在水了等它
长根,不知道对不对。
的时候它们都不行了,栽在盆里,放在屋里,它们又活过来了。
之前版上有人说家有天竺葵的可以大量繁殖了,我也剪了几支试试,现在放在水了等它
长根,不知道对不对。
m*n
5 楼
看过了瑞根的《弄潮》和小桥老树的《侯卫东》,很不错
有没有水平和风格跟这两本差不多的官场小说?最好是已经完本的。
有没有水平和风格跟这两本差不多的官场小说?最好是已经完本的。
f*r
6 楼
为什么没有 job description?
m*s
8 楼
申请新工作,按照你想拿到的工资+20%要价,得到offer再决定是逼老板加工资还是换
工作。
工作。
j*c
12 楼
这是什么offer啊?有detail 吗 谢谢?
Z*I
18 楼
真有爱心
d*n
20 楼
TMD, 要我出活的时候一分钟都不能耽误。
要让他涨工资。TMD,他就当我没说过。
要让他涨工资。TMD,他就当我没说过。
c*p
21 楼
都是捡的?!!!
比我手气好多了哇!
喜欢海棠~
比我手气好多了哇!
喜欢海棠~
w*w
22 楼
先把这两个作者的其他官场小说看一遍。
d*n
23 楼
我才鸟。请问一下,我要是直接找老板的老板是不是就把老板得罪了。
或者直接找HR是不是就把事闹大了。
他们不答应就应该准备离开了。
或者直接找HR是不是就把事闹大了。
他们不答应就应该准备离开了。
x*n
24 楼
小雪好运气啊,我也想拣
z*e
26 楼
真好!
l*7
31 楼
跳槽
p*r
33 楼
只能跟自己老板谈,不要越级不要hr
如果你真低了那么多的话、是不可能一次性加上去的,至少得三年
所以唯一的选择是跳槽
如果你真低了那么多的话、是不可能一次性加上去的,至少得三年
所以唯一的选择是跳槽
c*l
35 楼
如果你已经找过了还是没加到你的底线。你唯一能做的事就是找工作。
m*m
37 楼
我也是一样的情况。如果老板特别有能力又害怕失去你的话,他可能会给你主动涨工资
。但一般情况而言,必须自己提出,老实人吃亏就是这样。
我只是婉转的提了一下,好在他们给我今年涨了不少。我原则是如果不同意就找工作走
人。最好是在原公司涨上去,要不找工作也不容易,而且相应工资还低。你的工资太低
跟你经验不符合,会对找工作有不良影响。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 d***n 的大作中提到】
: 进来这个公司的时候工资偏低了。(0-25%的范围)
: 两年来performance review 都是很好。
: 但是老板从来不提给涨工资的事。就是每年的通货膨胀的涨幅。
: 还不断的加活。
: 我觉得如果我工作的行,是不是应该得到起码中间范围值的工资。
: 现在有两个办法,涨工资的事是我老板的老板决定的。
: 我和我老板提的时候,他说你可以找老板的老板谈谈。
: 还有就是直接HR说说。
: HR那里说可以帮看看你做的市场上应该付多上。
。但一般情况而言,必须自己提出,老实人吃亏就是这样。
我只是婉转的提了一下,好在他们给我今年涨了不少。我原则是如果不同意就找工作走
人。最好是在原公司涨上去,要不找工作也不容易,而且相应工资还低。你的工资太低
跟你经验不符合,会对找工作有不良影响。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 d***n 的大作中提到】
: 进来这个公司的时候工资偏低了。(0-25%的范围)
: 两年来performance review 都是很好。
: 但是老板从来不提给涨工资的事。就是每年的通货膨胀的涨幅。
: 还不断的加活。
: 我觉得如果我工作的行,是不是应该得到起码中间范围值的工资。
: 现在有两个办法,涨工资的事是我老板的老板决定的。
: 我和我老板提的时候,他说你可以找老板的老板谈谈。
: 还有就是直接HR说说。
: HR那里说可以帮看看你做的市场上应该付多上。
a*t
39 楼
请问该怎么婉转的说升级或者涨工资呢?
我的情况是工作两年半了,3次annual performance review都是top middle(大公司分
得很细,上面excellent级也有3级),每年给我涨个2% 外加不到 1w bonus,也不给我
说升级的事情。但是我们部门有一个组在欧洲,里面也有一个中国人(也是刚毕业的)
和我同一时间加入公司,去年年底他就升 senior 了。我知道美国和欧洲的情况可能不
好直接比较,只是看到网上的情况,觉得升senior应该不是要花很长时间的吧。是不是
必须要一个excellent的评级才能升级?另外我的工资目前在我这个级别的range里是均
值偏左一点。
【在 m****m 的大作中提到】
: 我也是一样的情况。如果老板特别有能力又害怕失去你的话,他可能会给你主动涨工资
: 。但一般情况而言,必须自己提出,老实人吃亏就是这样。
: 我只是婉转的提了一下,好在他们给我今年涨了不少。我原则是如果不同意就找工作走
: 人。最好是在原公司涨上去,要不找工作也不容易,而且相应工资还低。你的工资太低
: 跟你经验不符合,会对找工作有不良影响。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
我的情况是工作两年半了,3次annual performance review都是top middle(大公司分
得很细,上面excellent级也有3级),每年给我涨个2% 外加不到 1w bonus,也不给我
说升级的事情。但是我们部门有一个组在欧洲,里面也有一个中国人(也是刚毕业的)
和我同一时间加入公司,去年年底他就升 senior 了。我知道美国和欧洲的情况可能不
好直接比较,只是看到网上的情况,觉得升senior应该不是要花很长时间的吧。是不是
必须要一个excellent的评级才能升级?另外我的工资目前在我这个级别的range里是均
值偏左一点。
【在 m****m 的大作中提到】
: 我也是一样的情况。如果老板特别有能力又害怕失去你的话,他可能会给你主动涨工资
: 。但一般情况而言,必须自己提出,老实人吃亏就是这样。
: 我只是婉转的提了一下,好在他们给我今年涨了不少。我原则是如果不同意就找工作走
: 人。最好是在原公司涨上去,要不找工作也不容易,而且相应工资还低。你的工资太低
: 跟你经验不符合,会对找工作有不良影响。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
s*3
44 楼
谢谢大家,都不好意思了,本来是看见版上说今天发贴有包子,就把拾回来的花花给贴
出来了,没想到得到大家的表扬,谢谢花版的包子和表扬!
出来了,没想到得到大家的表扬,谢谢花版的包子和表扬!
c*9
46 楼
好运气! 海棠很能长的:)
m*m
47 楼
每个公司不一样。我们是必须排名前10%升级。
主要是一年两次评级的时候可以委婉的问一下。尤其你如果本来资格不够的话,就问问
怎样可以提一级,自己还需要做什么。如果自己水平完全够了,就可以问问是不是有希
望能今年提级?如果老板特需要你,很快就会说,我会帮你尽力争取今年拿到。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 a****t 的大作中提到】
: 请问该怎么婉转的说升级或者涨工资呢?
: 我的情况是工作两年半了,3次annual performance review都是top middle(大公司分
: 得很细,上面excellent级也有3级),每年给我涨个2% 外加不到 1w bonus,也不给我
: 说升级的事情。但是我们部门有一个组在欧洲,里面也有一个中国人(也是刚毕业的)
: 和我同一时间加入公司,去年年底他就升 senior 了。我知道美国和欧洲的情况可能不
: 好直接比较,只是看到网上的情况,觉得升senior应该不是要花很长时间的吧。是不是
: 必须要一个excellent的评级才能升级?另外我的工资目前在我这个级别的range里是均
: 值偏左一点。
主要是一年两次评级的时候可以委婉的问一下。尤其你如果本来资格不够的话,就问问
怎样可以提一级,自己还需要做什么。如果自己水平完全够了,就可以问问是不是有希
望能今年提级?如果老板特需要你,很快就会说,我会帮你尽力争取今年拿到。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 a****t 的大作中提到】
: 请问该怎么婉转的说升级或者涨工资呢?
: 我的情况是工作两年半了,3次annual performance review都是top middle(大公司分
: 得很细,上面excellent级也有3级),每年给我涨个2% 外加不到 1w bonus,也不给我
: 说升级的事情。但是我们部门有一个组在欧洲,里面也有一个中国人(也是刚毕业的)
: 和我同一时间加入公司,去年年底他就升 senior 了。我知道美国和欧洲的情况可能不
: 好直接比较,只是看到网上的情况,觉得升senior应该不是要花很长时间的吧。是不是
: 必须要一个excellent的评级才能升级?另外我的工资目前在我这个级别的range里是均
: 值偏左一点。
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