从帮派划分，看金庸把现代玄幻小说秒成渣# paladin - 谈古论金，黄梁一梦
p*z
1 楼
各位大侠，通常Interview到什么程度或者到哪一步，才会谈到工资问题？大家都是怎
么回答的？
是不是大公司会直接给你个数字，自已不需要或者不能要求工资？
么回答的？
是不是大公司会直接给你个数字，自已不需要或者不能要求工资？
l*e
2 楼
之前在竞选贴提过，可能是现任版大事物繁忙，所以无暇顾及版面，萌生申请版主的想
法是在版大已经两个月没有上线的时候，如果需要我可以贴出截图。同时，也给其他板
斧发信征求过他们的意见，当然也给版大发信。但是，没有及时得到版大的回复。于是
自作主张提出版主的竞选。我觉得这件事情合情合理。支持反对，大家可以去board版
去提。一些ID，因为果版的一些事件，对我有意见，有看法，我觉得也正常，他们看不
上我这个ID，我也觉得是正常的。我又不是人民币，谁都喜欢。但是，对于我的意见和
看法，请去board版提，不要在这里。另外，如果版大觉得我这么做不恰当，我也请你
多多包涵。即使被罢免。我应该还是会支持影版，也会继续申请版主的。
另外，也感谢各位的支持，多谢！
法是在版大已经两个月没有上线的时候，如果需要我可以贴出截图。同时，也给其他板
斧发信征求过他们的意见，当然也给版大发信。但是，没有及时得到版大的回复。于是
自作主张提出版主的竞选。我觉得这件事情合情合理。支持反对，大家可以去board版
去提。一些ID，因为果版的一些事件，对我有意见，有看法，我觉得也正常，他们看不
上我这个ID，我也觉得是正常的。我又不是人民币，谁都喜欢。但是，对于我的意见和
看法，请去board版提，不要在这里。另外，如果版大觉得我这么做不恰当，我也请你
多多包涵。即使被罢免。我应该还是会支持影版，也会继续申请版主的。
另外，也感谢各位的支持，多谢！
M*j
3 楼
金庸的小说之所以能流行这么久，到现在观众都从60后变成90后甚至00后了，还能继续
有剧组要翻拍金庸的小说，演员换成了90后，还是有很多人看，这就说明了金庸的小说
，有内容，有魅力，有现代的玄幻小说们无法超越的地方。
当然金庸小说比现代玄幻小说的优点有很多，今天就说说帮派的划分，光是这一点，金
庸就已经足够把现代玄幻小说秒成渣了。
现代的玄幻小说，帮派特别的简单，就是族群。
因为这些作者大多毫无阅历，闭门造车，也没有太丰富的文化内涵，所以就简单的把帮
派按照族群来划分，比如人族，妖族，魔族，狼族，羽族，兽族等等，当然同一部玄幻
小说不会有这么多族群，基本上就是两三个，看《花千骨》，就是修仙，或者成魔，两
大帮派。
每个族群里的人，几乎都是一种特征，比如仙界都仙风道骨。
金庸的武侠小说，帮派非常多样化，而且还可以自由换帮。
比如说张无忌，他娘是天鹰教教主白眉鹰王的女儿，他爹是武当派的弟子，他本来也是
在武当派，后来误打误撞进了明教，还成了教主。
再比如宋青书，本来也是武当的弟子，后来跟周芷若去了峨眉派。
还有郭靖，这个更明显，学了江湖奇怪的武功，又学了全真教的内功，还有丐帮的武功。
有剧组要翻拍金庸的小说，演员换成了90后，还是有很多人看，这就说明了金庸的小说
，有内容，有魅力，有现代的玄幻小说们无法超越的地方。
当然金庸小说比现代玄幻小说的优点有很多，今天就说说帮派的划分，光是这一点，金
庸就已经足够把现代玄幻小说秒成渣了。
现代的玄幻小说，帮派特别的简单，就是族群。
因为这些作者大多毫无阅历，闭门造车，也没有太丰富的文化内涵，所以就简单的把帮
派按照族群来划分，比如人族，妖族，魔族，狼族，羽族，兽族等等，当然同一部玄幻
小说不会有这么多族群，基本上就是两三个，看《花千骨》，就是修仙，或者成魔，两
大帮派。
每个族群里的人，几乎都是一种特征，比如仙界都仙风道骨。
金庸的武侠小说，帮派非常多样化，而且还可以自由换帮。
比如说张无忌，他娘是天鹰教教主白眉鹰王的女儿，他爹是武当派的弟子，他本来也是
在武当派，后来误打误撞进了明教，还成了教主。
再比如宋青书，本来也是武当的弟子，后来跟周芷若去了峨眉派。
还有郭靖，这个更明显，学了江湖奇怪的武功，又学了全真教的内功，还有丐帮的武功。
G*y
4 楼
面试的时候最后或者是HR或者是招人的经理大多会问你薪资意向，一般底气不足就回答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
大公司每个职位都有大概的一个range, 大多会根据个人工作经验浮动，幅度每个公司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 p******z 的大作中提到】
: 各位大侠，通常Interview到什么程度或者到哪一步，才会谈到工资问题？大家都是怎
: 么回答的？
: 是不是大公司会直接给你个数字，自已不需要或者不能要求工资？
大公司每个职位都有大概的一个range, 大多会根据个人工作经验浮动，幅度每个公司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 p******z 的大作中提到】
: 各位大侠，通常Interview到什么程度或者到哪一步，才会谈到工资问题？大家都是怎
: 么回答的？
: 是不是大公司会直接给你个数字，自已不需要或者不能要求工资？
B*r
5 楼
金庸写的帮派这里确实很不错
s*s
6 楼
Really true
小公司还有漫天要价的可能， 够牛的话； 大公司， 你就是牛上天了也不会让你高过
这个职位的最高值，再说了， 能牛到哪去？
答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气
，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 G******y 的大作中提到】
: 面试的时候最后或者是HR或者是招人的经理大多会问你薪资意向，一般底气不足就回答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
: 大公司每个职位都有大概的一个range, 大多会根据个人工作经验浮动，幅度每个公司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气，大牛才可以自己说数字，不够就不去
小公司还有漫天要价的可能， 够牛的话； 大公司， 你就是牛上天了也不会让你高过
这个职位的最高值，再说了， 能牛到哪去？
答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气
，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 G******y 的大作中提到】
: 面试的时候最后或者是HR或者是招人的经理大多会问你薪资意向，一般底气不足就回答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
: 大公司每个职位都有大概的一个range, 大多会根据个人工作经验浮动，幅度每个公司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气，大牛才可以自己说数字，不够就不去
r*t
7 楼
网络快餐小说人物都脸谱化。金的小说人物相对来说有点深度。但也只是有点。
【在 M*******j 的大作中提到】
: 金庸的小说之所以能流行这么久，到现在观众都从60后变成90后甚至00后了，还能继续
: 有剧组要翻拍金庸的小说，演员换成了90后，还是有很多人看，这就说明了金庸的小说
: ，有内容，有魅力，有现代的玄幻小说们无法超越的地方。
: 当然金庸小说比现代玄幻小说的优点有很多，今天就说说帮派的划分，光是这一点，金
: 庸就已经足够把现代玄幻小说秒成渣了。
: 现代的玄幻小说，帮派特别的简单，就是族群。
: 因为这些作者大多毫无阅历，闭门造车，也没有太丰富的文化内涵，所以就简单的把帮
: 派按照族群来划分，比如人族，妖族，魔族，狼族，羽族，兽族等等，当然同一部玄幻
: 小说不会有这么多族群，基本上就是两三个，看《花千骨》，就是修仙，或者成魔，两
: 大帮派。
【在 M*******j 的大作中提到】
: 金庸的小说之所以能流行这么久，到现在观众都从60后变成90后甚至00后了，还能继续
: 有剧组要翻拍金庸的小说，演员换成了90后，还是有很多人看，这就说明了金庸的小说
: ，有内容，有魅力，有现代的玄幻小说们无法超越的地方。
: 当然金庸小说比现代玄幻小说的优点有很多，今天就说说帮派的划分，光是这一点，金
: 庸就已经足够把现代玄幻小说秒成渣了。
: 现代的玄幻小说，帮派特别的简单，就是族群。
: 因为这些作者大多毫无阅历，闭门造车，也没有太丰富的文化内涵，所以就简单的把帮
: 派按照族群来划分，比如人族，妖族，魔族，狼族，羽族，兽族等等，当然同一部玄幻
: 小说不会有这么多族群，基本上就是两三个，看《花千骨》，就是修仙，或者成魔，两
: 大帮派。
G*y
8 楼
我理解的牛人基本上都是人家主动过来挖角的那种，自己去找的很难太牛
【在 s******s 的大作中提到】
: Really true
: 小公司还有漫天要价的可能， 够牛的话； 大公司， 你就是牛上天了也不会让你高过
: 这个职位的最高值，再说了， 能牛到哪去？
:
: 答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
: 司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气
: ，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 s******s 的大作中提到】
: Really true
: 小公司还有漫天要价的可能， 够牛的话； 大公司， 你就是牛上天了也不会让你高过
: 这个职位的最高值，再说了， 能牛到哪去？
:
: 答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
: 司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气
: ，大牛才可以自己说数字，不够就不去
p*z
9 楼
看来自已去找的，就只能说看公司的安排了？
否则，如果要得太少，自已吃亏，要得太多，offer泡汤...看来工资问题还真不好回答
【在 G******y 的大作中提到】
: 我理解的牛人基本上都是人家主动过来挖角的那种，自己去找的很难太牛
否则，如果要得太少，自已吃亏，要得太多，offer泡汤...看来工资问题还真不好回答
【在 G******y 的大作中提到】
: 我理解的牛人基本上都是人家主动过来挖角的那种，自己去找的很难太牛
p*a
10 楼
你觉得公司肯定要你你开价
如果不是太决定不如让公司开价，你再看情况negotiate
前提是你在面试前已经给自己定了个salary range，有自己的reservation point
如果不是太决定不如让公司开价，你再看情况negotiate
前提是你在面试前已经给自己定了个salary range，有自己的reservation point
g*y
11 楼
一般是快给offer了，才问工资期望。也有的公司在onsite前也会调查一下这个问题。
一般你可以搜搜看这个公司平均给相同背景的人的起薪，如果是小公司没有多少数据来
源的话，就只能找找行业的平均工资加上自己的背景掂量一下了。
如果你有别的offer，那就很好拿来估计自己的身价。
另外一种回答方法大概就是问问对方一般会付多少，然后再考虑是否是在自己的期望范
围内
一般你可以搜搜看这个公司平均给相同背景的人的起薪，如果是小公司没有多少数据来
源的话，就只能找找行业的平均工资加上自己的背景掂量一下了。
如果你有别的offer，那就很好拿来估计自己的身价。
另外一种回答方法大概就是问问对方一般会付多少，然后再考虑是否是在自己的期望范
围内
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