今天早上 - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>Parenting - 为人父母

今天早上

今天早上# Parenting - 为人父母

h*d2010-04-09 07:04

1 楼

周一要和系主任谈加薪水。已经AP第三年了，薪水没有加过。本系有6个AP。薪水和他
们一样。我的funding,文章都做得最好。教学研究生课程最好，本科生课程平均以上。
service上连续两年admission committee, 连续三年faculty search committee.
我想要求加10%. 大家觉得合理吗？目前还没有考虑在外面拿offer. 第一次negotiate
薪水，没有经验。欢迎大家提供建议。

t*12010-04-09 07:04

2 楼

跟他爹一起推着儿子去day care。路上碰见一朋友在跟她的朋友-一老太太聊天。然后
大家就你好我好大家好了一番。老太太围着stroller转了一圈说：啧啧，小帅哥。　他爹回答：蟋
蟀的蟀。　老太太满脸疑惑：他名字叫蟋蟀？

v*y2010-04-09 07:04

3 楼

在外面shop一个offer
会好谈很多

negotiate

【在 h*********d 的大作中提到】

: 周一要和系主任谈加薪水。已经AP第三年了，薪水没有加过。本系有6个AP。薪水和他
: 们一样。我的funding,文章都做得最好。教学研究生课程最好，本科生课程平均以上。
: service上连续两年admission committee, 连续三年faculty search committee.
: 我想要求加10%. 大家觉得合理吗？目前还没有考虑在外面拿offer. 第一次negotiate
: 薪水，没有经验。欢迎大家提供建议。

d*o2010-04-09 07:04

4 楼

没看懂

【在 t********1 的大作中提到】

: 跟他爹一起推着儿子去day care。路上碰见一朋友在跟她的朋友-一老太太聊天。然后
: 大家就你好我好大家好了一番。老太太围着stroller转了一圈说：啧啧，小帅哥。　他爹回答：蟋
: 蟀的蟀。　老太太满脸疑惑：他名字叫蟋蟀？

g*62010-04-09 07:04

5 楼

先想好怎么下台if the chair says no. You may end up having to leave in the
worst case.

negotiate

【在 h*********d 的大作中提到】

s*a2010-04-09 07:04

6 楼

娃的爹谦虚一下

【在 d****o 的大作中提到】

: 没看懂

M*n2010-04-09 07:04

7 楼

一般不是每年加3%？

t*12010-04-09 07:04

8 楼

就是老太太听不懂“蟀锅”，以为小朋友名字叫做蟋蟀

【在 d****o 的大作中提到】

: 没看懂

c*52010-04-09 07:04

9 楼

说得不好听，多原谅。
1. 你的service和teaching看起来一般，research你自己觉得最好，但是否就好到比别
的faculty（包括associate/full)高出10%的地步，可能不一定。
2. 你的service只局限于系里，没有college和university level 的service. 也没有
professional / community service.
3. graduate course 最好，不知你如何得知？
4. 考虑给你加薪，主任不会只把你和assistant比，还要和associate/full比，否则给
你一个人加，其他人怎么办？
5. 另外三年不加薪，是只针对你还是所有老师都不加？
6. 有很多因素，是你这个层次考虑不到的，但主任却不得不考虑。
我的看法是应该谈，但10%可能性很低，如果你能用hard data说服主任，可能最好的情
况是给你加2% - 3%。但我很怀疑你有别的faculty的hard data (teaching
evaluation, service details, and research)来和你的比较。所以很可能是白谈。如
果其他faculty得知你在搜集他们的hard performance data, 你的tenure就一定不会过。

m*k2010-04-09 07:04

10 楼

娃的爹很幽默.

【在 s*****a 的大作中提到】

: 娃的爹谦虚一下

a*r2010-04-09 07:04

11 楼

加的可能性很小，除非你去拿个outside offer, 这是约定俗成的东东，学校毕竟
不是公司。
不过有好消息告知一声哦。偶也想过这个问题，面谈的草稿都打好了，还是没有
提到日程。征求了资深同事的意见，将来拿个outside offer比什么都管用。

negotiate

【在 h*********d 的大作中提到】

t*12010-04-09 07:04

12 楼

谢谢，这个典故是我教他滴

【在 m**k 的大作中提到】

: 娃的爹很幽默.

r*e2010-04-09 07:04

13 楼

还没tenure就去外边找工作
如果继续留在这里，对自己不利吧

【在 a***r 的大作中提到】

: 加的可能性很小，除非你去拿个outside offer, 这是约定俗成的东东，学校毕竟
: 不是公司。
: 不过有好消息告知一声哦。偶也想过这个问题，面谈的草稿都打好了，还是没有
: 提到日程。征求了资深同事的意见，将来拿个outside offer比什么都管用。
:
: negotiate

B*12010-04-09 07:04

14 楼

Nice!
This is a post that BSO three persons of the same family.
No picture. No truth. Where is the photo of the 蟀锅 family?

b*n2010-04-09 07:04

15 楼

According to my experience, the most deciding factor is how important you
are to the department. In other words, if they lost you for this 10% salary
raise, how much would they regret? Compared to this factor, whether or not
this raise is "reasonable" is a secondary issue. Plus, 10% is a little high.
Department gets salary raise budget from college/school every year and it
is limited. It might be difficult to your department head to give you 10% in
a year, compared to 6% for several years.

a*r2010-04-09 07:04

16 楼

That's a wrong assumption, one that I used to have, too. The world does not
fall apart because of one person and most departments do not care, unless
you are a guru?

salary
high.
in

【在 b*****n 的大作中提到】

: According to my experience, the most deciding factor is how important you
: are to the department. In other words, if they lost you for this 10% salary
: raise, how much would they regret? Compared to this factor, whether or not
: this raise is "reasonable" is a secondary issue. Plus, 10% is a little high.
: Department gets salary raise budget from college/school every year and it
: is limited. It might be difficult to your department head to give you 10% in
: a year, compared to 6% for several years.

w*52010-04-09 07:04

17 楼

不建议和系主任谈加薪水。可能性很小，还容易把关系搞糟。比较可行的是到外校拿
offer然后要求match 或跳槽。

X*r2010-04-09 07:04

18 楼

只要是offer就行
还是那个outside offer必须salary比现在的高？

【在 a***r 的大作中提到】

N*N2010-04-09 07:04

19 楼

better school & higher salary.

【在 X*****r 的大作中提到】

: 只要是offer就行
: 还是那个outside offer必须salary比现在的高？

X*r2010-04-09 07:04

20 楼

那还不走干嘛。。

【在 N***N 的大作中提到】

: better school & higher salary.

l*d2010-04-09 07:04

21 楼

hehe, good comments.

【在 X*****r 的大作中提到】

: 那还不走干嘛。。

N*N2010-04-09 07:04

22 楼

That is why your current school would have incentive to raise your salary.
If they know you won't leave (worse school or lower salary), they don't care.

【在 X*****r 的大作中提到】

: 那还不走干嘛。。

h*t2010-04-09 07:04

23 楼

我们学校所有老师参加工会。加薪一般是3年共10%。你可让工会和学校直接谈。

g*s2010-04-09 07:04

24 楼

Do NOT negotiate salary before tenure. Do that after tenure, unless your
research is super strong for a better outside offer.
One real bad case: one untenured professor negotiated. The dean challenged
him if he can find a better contract elsewhere.
You know the result. He had to leave.
THINK TWICE if you are not ready to leave.

d*o2010-04-09 07:04

25 楼

second lou shang de

v*x2010-04-09 07:04

26 楼

1.大家一样就不要提了，又不是比其他同rank的低。
2.10%是很大的jump.

negotiate

【在 h*********d 的大作中提到】

d*e2010-04-09 07:04

27 楼

有时候外面的offer未必管用，以前有个系头一怒之下“congratulations for your
new position”，还forward给所有faculty，那哥们儿本来只是虚晃一枪，结果被系头扎了个
透心凉
有时候系头也有心无力，想给大家涨工资，但是学校没有涨工资的budget/decision，跟谁说都没
有用

【在 v*******y 的大作中提到】

: 在外面shop一个offer
: 会好谈很多
:
: negotiate

m*u2010-04-09 07:04

28 楼

原来这个薪水不是每个地方都每年自动涨的啊？
我还以为除非budget cut才不涨呢。

g*s2010-04-09 07:04

29 楼

We are talking about merit salary increase.

【在 m*******u 的大作中提到】

: 原来这个薪水不是每个地方都每年自动涨的啊？
: 我还以为除非budget cut才不涨呢。